About this opportunity
Ние сме Teva
Ние сме Teva, водеща иновативна биофармацевтична компания, подкрепена от световно признат бизнес с генерични лекарства. Независимо дали става въпрос за иновации в областта на неврологията и имунологията или доставяне на висококачествени лекарства по целия свят, ние сме посветени на това да удовлетворим нуждите на пациентите сега и в бъдеще. Тук ще бъдете част от високоефективна и приобщаваща култура, която цени свежите идеи и сътрудничеството. Ще имате възможност за развитие, за гъвкавост при постигане на баланс между личния и професионалния живот, както и заедно да допринасяме за по-доброто здраве по света.
За ролята
БАЛКАНФАРМА ДУПНИЦА
търси да присъедини към своя екип:
Младши Химик / Химик
в завода в гр. Дупница.
Търсим мотивирани и отговорни кандидати от цялата страна с интерес към фармацевтичното производство, които искат дългосрочно развитие в стабилна и утвърдена компания.
Стартовото брутно възнаграждение за кандидати без предишен опит на позицията започва от минимум 1600 евро (с включено доплащане за работа на смени и ваучери за храна) с увеличение след изпитателен срок и възможност за израстване към Химик, Старши Химик, Галвен Химик. Освен това предлагаме пълна подкрепа при релокация – както с осигуряване на транспорт, така и с помощ при промяна на местоживеенето.
Ние в Балканфарма Дупница вярваме, че инвестицията в развитието на нашите служители е ключът към успеха на компанията и на всеки отделен човек. Затова създаваме структурирани програми за обучение и развитие, които дават възможност за изграждане на професионални умения и кариерно израстване с перспектива за развитие.
Основни отговорности
• Следи и спазва установените правила за безопасност, както и тези за Добра Лабораторна Практика и Добра Документална практика;
• Извършва химични и/или физико-химични анализи на изходни материали, междинни, насипни и крайни продукти;
• Отговорен е за правилното регистриране, съхранение и употреба на предоставените проби и сравнителни вещества;
• Обработва, документира и оценява навреме резултати от изпитванията и в съответствие с изискванията на процедурите;
• Изготвя GMP документи – стандартни оперативни процедури, протоколи, доклади и други;
• Поддържа реда и чистотата на работното място, аналитичната апаратура и лабораторната стъклария.
Основни изисквания
• Образование – Висше образование в направления Аналитична химия, Органична химия, Химия, Медицинска химия, Фин органичен синтез, Химично/биохимично инженерство, Биотехнологии, Фармацевтична и приложна органична химия и др.;
• Умения за ефективна и конструктивна работа в екип;
• Аналитично мислене и организираност;
• Отговорност и почтеност при изпълнението на служебните задължения;
• Готовност за работа на смени (гъвкав работен режим);
• Английски език на работно ниво би било считано за предимство;.
Как ще се грижим за вас
Постоянен трудов договор и осигуровки на пълен работен ден
Конкурентно възнаграждение в зависимост от опита и квалификация
Увеличение на заплатата след изпитателния срок до 5%
Допълнителни придобивки и доплащания - 130 евро доплащане за работа на смени, 55 евро гъвкава придобивка и 102 евро ваучери за храна.
Възможности за професионално развитие и следване на ясна кариерна пътека
Цялостно въвеждащо обучение с продължителност между 3-6 месеца за отговорностите на позицията с подкрепа от индивидуален ментор (опитен оператор)
Възможности за придобиване и надграждане на специфични знания и умения в перспективна индустрия
Ежегодна актуализация на работната заплата
Годишен бонус при добро представяне и постигнати резултати
Съвременна работна среда, апаратура и оборудване на световно ниво
„Ден за мен от Тева“ – допълнителен неработен ден за семейство и приятели
Бонус по програма „Препоръчай приятел“ от 550 до 650 евро за всеки препоръчан кандидат
Награди за принос и постижения – Teva Stars
Осигурен транспорт за работещите на сменен режим от гр. Благоевград, гр. Кюстендил, гр. Бобов дол, гр. Сапарева баня. За локации, докъдето не е осигурен транспорт, предлагаме подпомагане за разход за гориво или промяна на местоживеенето в гр. Дупница, гр. Благоевград или Кюстендил.
Ако проявявате интерес към тази позиция и отговаряте на посочените изисквания, моля изпратете актуална автобиография.
Ще се свържем само с одобрените кандидати. Документите ще се разглеждат при условията на поверителност в съответствие с правилата за защита на личните данни.
Вече работите в Тева?
Не забравяйте да кандидатствате чрез нашия вътрешен кариерен сайт в Twist – вашето обслужване на едно гише за кариерно развитие.
Ангажимент за еднакви възможности за работа
Teva Pharmaceuticals не разграничава служителите при наемане на работа. Глобалната политика на Тева е да се осигурят равни възможности за заетост без значение от възраст, раса, вероизповедание, цвят, религия, пол, инвалидност, бременност, медицинското състояние, сексуалната ориентация, полова идентичност, полова принадлежност, етнически произход или законно признат статут, който има право на закрила съгласно местното законодателство.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1008 comparable Quality roles across 131 biopharma companies.
Salary context
193 of 1008 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1008 comparable roles
+ 42 more countries
Seniority mix
498 of 1008 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
2 of 1008 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.