Главен специалист Системи по качество и съответствие
Notify me about similar jobsAbout this opportunity
Ние сме Teva
Ние сме Teva, водеща иновативна биофармацевтична компания, подкрепена от световно признат бизнес с генерични лекарства. Независимо дали става въпрос за иновации в областта на неврологията и имунологията или доставяне на висококачествени лекарства по целия свят, ние сме посветени на това да удовлетворим нуждите на пациентите сега и в бъдеще. Тук ще бъдете част от високоефективна и приобщаваща култура, която цени свежите идеи и сътрудничеството. Ще имате възможност за развитие, за гъвкавост при постигане на баланс между личния и професионалния живот, както и заедно да допринасяме за по-доброто здраве по света.
Нашият екип, вашето въздействие
БАЛКАНФАРМА ТРОЯН търси да присъедини към своя екип
мотивиран професионалист за длъжността
Главен специалист Системи по качество и съответствие
гр. Троян
Как ще протича деня ви
Организира и провежда обучения по добра производствена практика (GMP), поддържа планове за обучение и проследява изпълнението им.
Координира, участва и документира самоинспекции, одити, оценки на доставчици и проследяване на коригиращи и превантивни действия (CAPA).
Изготвя, преглежда и управлява документация по системата за качество – стандартни оперативни процедури, технически споразумения, регистри, отчети и други контролирани документи.
Участва в управлението на системите за контрол на промени, валидиране, годишен преглед на качеството и поддържане на съответствие с регулаторните изисквания.
Анализира процесите по качество, предлага подобрения и участва в развитието и поддържането на системите по качество в съответствие с GMP и корпоративните стандарти.
Осигурява спазването на изискванията за здраве и безопасност при работа, опазване на околната среда и вътрешните политики на компанията.
Вашите умения и опит
Висше образование (магистър) по фармация, химия, биология, биотехнологии или друга релевантна природна наука.
3 години професионален опит във фармацевтично производство, контрол на качеството или системи по качество е предимство.
Добри познания по Добра производствена практика (GMP), приложимите регулаторни изисквания и системите за управление на качеството.
Добро владеене на английски език – писмено и говоримо.
Отлична компютърна грамотност (MS Office) и опит при работа с електронни системи за управление на документи е предимство.
Отлични организационни умения, аналитично мислене, внимание към детайла и умение за ефективна работа с различни екипи.
Как ще се грижим за вас
Позиция в международна фармацевтична компания, известна със своите добри практики и високи стандарти и изисквания
Предизвикателна и интересна работа, свързана с придобиване на нови знания
Специфично обучение, реални възможности за професионално развитие
Стимулиращо трудово възнаграждение
Допълнителни придобивки според политиката на компанията- месечна сума за храна, допълнително здравно осигуряване, карти за спорт и др.
Съвременна работна среда, оборудване и съоръжения на световно ниво
Осигурен транспорт от град Ловеч
В Teva по-доброто здраве започва отвътре и това включва и вас. От първия ден ще бъдете подкрепени с допълнителни придобивки, които да ви помагат да просперирате в работа и извън нея. Това включва платен годишен отпуск, ежегоден преглед на възнагражденията, гъвкави работни графици (в зависимост от ролята), достъп до специализирана здравна подкрепа и смислени начини за значим принос към общността. Когато става въпрос за вашата кариера, ще бъдете насърчавани да изследвате, развивате и оформяте своя път. Twist, нашата платформа за кариерно развитие, ви предоставя достъп до широк спектър от възможности, от програми за обучение и участие в краткосрочни проекти до възможности за вътрешно израстване. Тук ще бъдете част от култура, която ще ви подкрепя да постигате целите си и да приоритизирате своето благополучие на всеки етап от този път.
Вече работите в Тева?
Не забравяйте да кандидатствате чрез нашия вътрешен кариерен сайт в Twist – вашето обслужване на едно гише за кариерно развитие.
Ангажимент за еднакви възможности за работа
Teva Pharmaceuticals не разграничава служителите при наемане на работа. Глобалната политика на Тева е да се осигурят равни възможности за заетост без значение от възраст, раса, вероизповедание, цвят, религия, пол, инвалидност, бременност, медицинското състояние, сексуалната ориентация, полова идентичност, полова принадлежност, етнически произход или законно признат статут, който има право на закрила съгласно местното законодателство.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1039 comparable Quality roles across 124 biopharma companies.
Salary context
197 of 1039 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1039 comparable roles
+ 49 more countries
Seniority mix
471 of 1039 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
2 of 1039 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.