Visitador Médico Especializado (Antioquía, Colombia, Antioquía)
Notify me about similar jobsAbout this opportunity
La Posición
Promocionar los productos especializados de Human Pharma en la zona de Medellín (Antioquia) siguiendo las directrices del TA (Therapeutic Area). Gestionar las IPS especializadas visitadas para comprender su modelo de atención, la ruta del paciente y los stakeholders clave. Implementar iniciativas aprobadas que aporten valor a las instituciones y sus actores clave. Mantener comunicación efectiva con el equipo comercial, médico y de acceso para contribuir de manera estratégica al logro de los objetivos de ventas de la compañía.
Tareas y Responsabilidades
Conocer las patologías del portafolio, promocionar los productos y ofrecer información médico-científica precisa a los stakeholders con un enfoque persuasivo, utilizando habilidades del modelo de compromiso con el cliente para optimizar los resultados de ventas.
Cumplir con los KPI establecidos por la compañía, gestionar estratégicamente las instituciones especializadas para desarrollar las cuentas asignadas y asegurar la actualización continua del reporte de nuevos tratamientos.
Mantener al día y garantizar los reportes administrativos solicitados en cumplimiento de su responsabilidad, incluyendo registros precisos en las herramientas corporativas disponibles, creación de informes y documentación para feedback.
Planificar y ejecutar actividades científicas alineadas con las estrategias de la TA para fortalecer relaciones multidisciplinarias entre stakeholders clave en la ruta del paciente, promoviendo una atención integral y de alta calidad. Participar activamente en eventos externos e internos, reuniones, teleconferencias y sesiones de formación, cumpliendo con las responsabilidades asignadas.
Fomentar la filosofía One Team mediante la co-creación e implementación de estrategias conjuntas para responder a los desafíos y oportunidades de Boehringer Ingelheim y nuestros clientes, impulsando el desempeño hacia los objetivos del negocio y afrontando desafíos actuales y futuros alineados con los comportamientos de la compañía.
Requisitos
Excluyentes
Profesional en carreras administrativas o de la salud.
Al menos 2 años en visita médica en líneas especializadas.
Conocimientos: Dominio del Sistema de Salud y Seguridad Social en Colombia.
Competencias tecnológicas: Manejo avanzado de herramientas digitales.
Habilidades cognitivas: Capacidad destacada para el aprendizaje continuo.
Habilidades interpersonales: Comunicación asertiva, negociación efectiva y persuasión estratégica.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 4764 comparable Sales roles across 221 biopharma companies.
Salary context
795 of 4764 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 4764 comparable roles
+ 77 more countries
Seniority mix
1955 of 4764 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1047 of 4764 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
Or follow a whole field: get every new Pharmaceutical Sales Representative job in Colombia, and choose locations and companies.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.