About this opportunity
Únete a nosotros en nuestro emocionante trayecto! IQVIA ™ es The Human Data Science Company ™, enfocada en el uso de datos y ciencia para ayudar a los clientes de la salud a encontrar mejores soluciones para sus pacientes. Formada a partir de la fusión de IMS Health y Quintiles, IQVIA ofrece una amplia gama de soluciones que aprovechan los avances en información, tecnología, análisis e ingenio humano para impulsar la atención médica.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de profesionales que quieran ser parte de un gran proyecto con una farmacéutica multinacional.
Representante de Farmacias
Objetivo del cargo
Responsable de la educación a los farmaceutas presencial y remota del portafolio del laboratorio, realizar el seguimiento de las existencias de las marcas en las diferentes cadenas de farmacias comerciales e institucionales asignadas a su territorio, asegurando la distribución y el abastecimiento para atender la demanda generada de los productos en cada una de las farmacias
Principales Funciones
Promocionar productos para la línea asignada en las farmacias de cadena de las de los principales distribuidores (Retail) y operadores logísticos de las Eps para el despacho de medicamentos en lo relacionado a su territorio presencial y remoto
Construir relaciones efectivas con su panel de farmacias
Mantener actualizada toda la información de su panel de farmacias
Manejar las herramientas para la gestión de su territorio
Hacer seguimiento de la distribución de sus productos en las farmacias asignadas
Conocimiento de la enfermedad y del portafolio que promociona
Asegurar las metas de venta y los indicadores establecidos para su territorio
Adherirse a los lineamientos de ética en los negocios
Requisitos
Tecnólogo o estudiante en curso
Experiencia de 1 año en adelante en posiciones similares, preferiblemente con experiencia en visita a farmacias de cadena
Manejo de paquete office.
Manejo de CRM (deseable)
Comunicación empática y asertiva e influencia para crear relaciones con su panel de farmacias, centradas en las necesidades de estas.
Competencias de orientación a resultados, planeación, organización y orientación al cliente.
Persona comprometida, disciplinada, proactiva, autónoma y organizada
Ciudad de residencia: Medellín (Disponibilidad para viaje ida y vuelta a: Rionegro y Envigado).
#LI-CES
IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.iqvia.com
IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 4764 comparable Sales roles across 221 biopharma companies.
Salary context
795 of 4764 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 4764 comparable roles
+ 77 more countries
Seniority mix
1955 of 4764 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1047 of 4764 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.