About this opportunity
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Ubicación: Medellin
Misión
Alcanzar los objetivos de venta del portafolio de oncología en las cuentas asignadas en Colombia, mediante su gestión comercial estratégica, la negociación de acuerdos sostenibles y el seguimiento integral de pedidos, suministro y recaudo. Coordinar con SAM y Market Access la resolución de barreras operativas para convertir las oportunidades de negocio en ventas efectivas y contribuir a la disponibilidad de los tratamientos, preservando la rentabilidad, el cumplimiento y los límites de cada función.
Responsabilidades principales
Cumplir el presupuesto de ventas asignado por cuenta, producto y periodo, dentro de las condiciones comerciales aprobadas.
Construir y ejecutar planes de cuenta: potencial, actores decisores, oportunidades, barreras, objetivos, acciones, responsables y seguimiento.
Desarrollar relaciones con compras, farmacia institucional, administración y responsables comerciales de IPS, distribuidores y operadores logísticos pertinentes al modelo de negocio.
Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas cuentas; evaluar su viabilidad comercial y financiera con las áreas responsables.
Negociar precios, descuentos, condiciones de pago y acuerdos comerciales dentro de la delegación autorizada; gestionar las aprobaciones y documentar los compromisos.
Gestionar cotizaciones y órdenes de compra; dar seguimiento a facturación, entrega y resolución de incidencias junto con Operaciones y Finanzas.
Elaborar el pronóstico de ventas por cuenta y producto; contrastarlo con pedidos, inventarios y datos de venta y rotación disponibles.
Anticipar riesgos de desabastecimiento, sobreinventario o vencimiento y coordinar acciones con Logística y acceso a mercados.
Dar seguimiento al recaudo, vencimientos y discrepancias de facturación; proponer acuerdos de pago sujetos a aprobación de Finanzas.
Respetar cupos de crédito, restricciones de despacho y condiciones contractuales. Escalar riesgos que comprometan la sostenibilidad del negocio.
Alinear el plan comercial de las cuentas con las prioridades de Oncología, SAM y Market Access, mediante seguimiento conjunto y responsables claros.
Identificar y escalar barreras de compra, codificación o parametrización que afecten la operación; dar seguimiento al componente comercial de su resolución.
Apoyar la ejecución comercial posterior a inclusiones o acuerdos de acceso, verificando que puedan traducirse en pedidos y suministro.
Participar en procesos de compra institucional o licitaciones de las cuentas asignadas cuando aplique, con soporte de las áreas técnicas, regulatorias, legales y de precios.
Compartir información agregada de mercado y cuentas, sin interferir en decisiones clínicas ni utilizar datos personales de pacientes fuera de los procesos autorizados.
Perfil de cargo
Formación y experiencia
Profesional en ciencias de la salud, administración, economía, ingeniería industrial o disciplinas afines.
Experiencia demostrable en ventas farmacéuticas institucionales y manejo de cuentas clave en Colombia (mayor a 2 años)
Experiencia en oncología o terapias de alta especialidad, preferiblemente con IPS especializadas, distribuidores u operadores logisticos farmacéuticos (mayor a 2 años).
Trayectoria en negociación, planes de cuenta, pronóstico de ventas y gestión de cartera.
Nivel de ingles B1-B2
Conocimientos
Funcionamiento del sistema de salud colombiano y roles de EPS, IPS, pagadores y operadores logisticos en los procesos de compra y suministro.
Conocimiento del mercado oncológico, enfermedades huérfanas, medicamentos innovadores y biosimilares
Análisis de ventas, rentabilidad, descuentos, inventarios y riesgo de cartera.
Manejo de CRM, Excel, inteligencia artificial y herramientas de análisis comercial.
Normas y procedimientos aplicables a contratación, integridad, protección de datos y farmacovigilancia.
Competencias
Orientación a resultados sostenibles.
Negociación y visión de cuenta
Análisis y planeación
Colaboración transversal
Agilidad y responsabilidad.
Integridad y enfoque en el paciente
Cualquiera que sea su área de especialización, su trabajo dentro del Grupo Servier ayuda a avanzar en el progreso terapéutico en beneficio de los pacientes. Formarás parte de equipos reconocidos por su excelencia científica y alcanzarás tu máximo potencial en un entorno profesional que te anime a desarrollarte. Onboarding journeys a medida, oportunidades de movilidad, formaciones de calidad, gestión responsable, espíritu de equipo... Todo esto y más en un lugar de trabajo centrado en tu bienestar.
En Servier, estamos comprometidos con el progreso terapéutico para atender las necesidades de los pacientes. Ponemos la diversidad de nuestros empleados como fuente de riqueza para el cumplimiento de esta vocación.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 4709 comparable Sales roles across 209 biopharma companies.
Salary context
949 of 4709 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 4709 comparable roles
+ 74 more countries
Seniority mix
2034 of 4709 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1137 of 4709 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.