Teva Pharmaceuticals Posted July 15, 2026

Senior Strategic Key Account Manager (m/w/d) 100% Unbefristet

Basel - Stadt, Switzerland Type not listed
Sales Manager
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About this opportunity

Wir sind Teva

Wir sind Teva, - ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, mit einem starken Generikageschäft. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht: Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten heute und in Zukunft zu erfüllen. Bei uns wirst du Teil einer leistungsstarken undintegrativen Unternehmenskultur, in der frisches Denken und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Du bekommst Raum für persönliches Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.

Teva/Mepha sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Senior Strategic Key Account Manager zur Unterstützung unseres motivierten Sales-Teams.

Strategische Kundenführung. Fundierte Entscheidungen. Nachhaltiges Wachstum

Als Senior Strategic Key Account Manager verantwortest du die Entwicklung unserer strategisch wichtigsten Kunden und leistest einen wesentlichen Beitrag zur langfristigen Geschäftsentwicklung von Mepha/Teva.

Du verstehst komplexe Kundenorganisationen, entwickelst nachhaltige Wachstumsstrategien und führst bedeutende Geschäftsbeziehungen auf Senior-Management-Ebene. Dabei verbindest du tiefes Kundenverständnis mit analytischer Exzellenz und triffst kommerzielle Entscheidungen auf Basis fundierter Daten und wirtschaftlicher Zusammenhänge.

Du schaffst Transparenz über Potenziale, Prioritäten und Investitionen und entwickelst belastbare Entscheidungsgrundlagen für Kunden, Management und interne Stakeholder.

Deine Verantwortung

Gesamtverantwortung für die Entwicklung unserer strategisch bedeutendsten Kunden und Kundenorganisationen

Entwicklung und Umsetzung mehrjähriger Kunden-, Markt- und Wachstumsstrategien

Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Partnerschaften mit relevanten Entscheidern auf Senior-Management-Ebene

Analyse von Markt-, Kunden-, Umsatz-, Profitabilitäts- und Potenzialdaten zur Identifikation strategischer Wachstumschancen

Entwicklung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen für Investitionen, Prioritäten, Preisstrategien und Ressourcenallokation

Erstellung fundierter Business Cases zur Bewertung kommerzieller Chancen und Risiken

Führung komplexer Verhandlungen und strategischer Kundenprojekte

Steuerung funktionsübergreifender Teams zur erfolgreichen Umsetzung von Kundenstrategien

Mitgestaltung der zukünftigen Commercial- und Key-Account-Management-Strategie

Data Driven Commercial Leadership

Du nutzt Daten nicht nur zur Analyse von Vergangenheitswerten, sondern als aktives Instrument zur Steuerung zukünftiger Geschäftsentwicklung.

Dies umfasst insbesondere:

Analyse und Interpretation von Markt-, Kunden-, Umsatz-, Profitabilitäts- und Wettbewerbsdaten

Entwicklung von Forecasts sowie Szenario- und Risikoanalysen

Definition und Steuerung relevanter KPIs zur Messung von Kundenentwicklung und Geschäftserfolg

Identifikation von Marktpotenzialen, Wachstumstreibern und Optimierungsmöglichkeiten

Entwicklung datenbasierter Investitions- und Priorisierungsempfehlungen

Nutzung moderner CRM-, Analytics- und AI-Lösungen zur Unterstützung kommerzieller Entscheidungen

Aufbau transparenter und nachvollziehbarer Entscheidungsgrundlagen für interne und externe Stakeholder

Dein Profil

Langjährige Erfolgsbilanz im Strategic Key Account Management, Business Development oder vergleichbaren kommerziellen Rollen

Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung von Umsatz, Marktanteilen und Profitabilität

Erfahrung in Pharma, MedTech, FMCG, Consumer Health, Technology, Retail oder Consulting

Hohe kommerzielle, strategische und finanzielle Kompetenz

Ausgeprägte Data Literacy und Erfahrung in datengetriebener Unternehmenssteuerung

Fähigkeit, komplexe Daten in strategische Entscheidungen und nachhaltige Geschäftsergebnisse zu übersetzen

Executive-Level-Verhandlungskompetenz sowie ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten

Hohe Eigenverantwortung, Integrität und Leistungsorientierung

Was dich auszeichnet

Business Leadership. Strategische Kundenentwicklung. Data Driven Decision Making. Commercial Excellence. Intrapreneurship. Ownership.

Unser Anspruch

Wir suchen Persönlichkeiten, die strategische Kundenführung als Kombination aus tiefem Kundenverständnis, analytischer Exzellenz und konsequenter Umsetzung verstehen. Menschen, die belastbare Beziehungen aufbauen, Chancen frühzeitig erkennen und Entscheidungen auf Basis von Daten, Fakten und wirtschaftlicher Wirkung treffen. Entsprechend richten wir uns an Kandidatinnen und Kandidaten mit einer nachweisbaren Erfolgsbilanz in anspruchsvollen kommerziellen Umfeldern und einem hohen Anspruch an die Qualität ihrer Arbeit und ihrer Ergebnisse.

Wie wir uns um Dich kümmern

Vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und sich rasch entwickelnden Umfeld

Du gewinnst Einblicke in diverse Businessprozesse sowie ins Vertragsmanagement und juristische Fragestellungen beim führenden Generikaanbieter in der Schweizer Pharmaindustrie

Fortschrittliche und kompetitive Anstellungsbedingungen

Pre-Employement Screening

Vor der Bestätigung eines Beschäftigungs-/Beförderungsangebots führt die Mepha Schweiz AG eine angemessene Überprüfung Deiner Angaben und eine Sicherheitsüberprüfung Deiner Person durch, soweit dies gesetzlich zulässig ist. Wenn Du diese Phase des Bewerbungsprozesses erreichst, erhältst Du vor der Überprüfung und Sicherheitsüberprüfung detaillierte Informationen.

Funktion

Sales

Berichtet an

Senior Director Sales

Kontakt

Maria Herzog

Human Resources

Arbeitest Du bereits @TEVA?

Vergiss nicht, dich direkt über unsere interne Karriereseite auf Twist zu bewerben – Dein zentraler One-Stop-Shop für alles rund um deine Karriereentwicklung.

Wir versprechen dir: gleiche Chancen für alle

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.

Job details

Seniority
Manager
Function
Sales
Therapeutic area
Not listed
Location
Basel - Stadt, Switzerland
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 1164 comparable Manager Sales roles across 117 biopharma companies.

1164Comparable roles tracked
1047Currently active
117Companies hiring similar roles
64Countries represented

Salary context

268 of 1164 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Pharmaceutical Sales Associate -Denver, CO · IQVIA $55/yr – $63,000/yr
Highest disclosed · Associate Director, Oncology Priority Accounts – Utah/Nevada · Novartis $168,000/yr – $312,000/yr
Peer group range $31,528 – $240,000 (median $159,000)

Where these roles are based

Top locations among the 1164 comparable roles

United States505
India214
Germany55
China33
United Kingdom26
Poland24

+ 58 more countries

Seniority mix

1164 of 1164 peers have a known seniority level

Manager1018
Associate132
Associate Director14

Therapeutic area mix

256 of 1164 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology58
Rare Disease37
Cardiovascular / CVRM35
Dermatology & Aesthetics33
Neuroscience32
Vaccines & Infectious Disease24
Immunology20
Gastroenterology7
Respiratory6
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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.