Senior Strategic Key Account Manager (m/w/d) 100% Unbefristet
About this opportunity
Wir sind Teva
Wir sind Teva, - ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, mit einem starken Generikageschäft. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht: Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten heute und in Zukunft zu erfüllen. Bei uns wirst du Teil einer leistungsstarken undintegrativen Unternehmenskultur, in der frisches Denken und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Du bekommst Raum für persönliches Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.
Teva/Mepha sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Senior Strategic Key Account Manager zur Unterstützung unseres motivierten Sales-Teams.
Strategische Kundenführung. Fundierte Entscheidungen. Nachhaltiges Wachstum
Als Senior Strategic Key Account Manager verantwortest du die Entwicklung unserer strategisch wichtigsten Kunden und leistest einen wesentlichen Beitrag zur langfristigen Geschäftsentwicklung von Mepha/Teva.
Du verstehst komplexe Kundenorganisationen, entwickelst nachhaltige Wachstumsstrategien und führst bedeutende Geschäftsbeziehungen auf Senior-Management-Ebene. Dabei verbindest du tiefes Kundenverständnis mit analytischer Exzellenz und triffst kommerzielle Entscheidungen auf Basis fundierter Daten und wirtschaftlicher Zusammenhänge.
Du schaffst Transparenz über Potenziale, Prioritäten und Investitionen und entwickelst belastbare Entscheidungsgrundlagen für Kunden, Management und interne Stakeholder.
Deine Verantwortung
Gesamtverantwortung für die Entwicklung unserer strategisch bedeutendsten Kunden und Kundenorganisationen
Entwicklung und Umsetzung mehrjähriger Kunden-, Markt- und Wachstumsstrategien
Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Partnerschaften mit relevanten Entscheidern auf Senior-Management-Ebene
Analyse von Markt-, Kunden-, Umsatz-, Profitabilitäts- und Potenzialdaten zur Identifikation strategischer Wachstumschancen
Entwicklung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen für Investitionen, Prioritäten, Preisstrategien und Ressourcenallokation
Erstellung fundierter Business Cases zur Bewertung kommerzieller Chancen und Risiken
Führung komplexer Verhandlungen und strategischer Kundenprojekte
Steuerung funktionsübergreifender Teams zur erfolgreichen Umsetzung von Kundenstrategien
Mitgestaltung der zukünftigen Commercial- und Key-Account-Management-Strategie
Data Driven Commercial Leadership
Du nutzt Daten nicht nur zur Analyse von Vergangenheitswerten, sondern als aktives Instrument zur Steuerung zukünftiger Geschäftsentwicklung.
Dies umfasst insbesondere:
Analyse und Interpretation von Markt-, Kunden-, Umsatz-, Profitabilitäts- und Wettbewerbsdaten
Entwicklung von Forecasts sowie Szenario- und Risikoanalysen
Definition und Steuerung relevanter KPIs zur Messung von Kundenentwicklung und Geschäftserfolg
Identifikation von Marktpotenzialen, Wachstumstreibern und Optimierungsmöglichkeiten
Entwicklung datenbasierter Investitions- und Priorisierungsempfehlungen
Nutzung moderner CRM-, Analytics- und AI-Lösungen zur Unterstützung kommerzieller Entscheidungen
Aufbau transparenter und nachvollziehbarer Entscheidungsgrundlagen für interne und externe Stakeholder
Dein Profil
Langjährige Erfolgsbilanz im Strategic Key Account Management, Business Development oder vergleichbaren kommerziellen Rollen
Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung von Umsatz, Marktanteilen und Profitabilität
Erfahrung in Pharma, MedTech, FMCG, Consumer Health, Technology, Retail oder Consulting
Hohe kommerzielle, strategische und finanzielle Kompetenz
Ausgeprägte Data Literacy und Erfahrung in datengetriebener Unternehmenssteuerung
Fähigkeit, komplexe Daten in strategische Entscheidungen und nachhaltige Geschäftsergebnisse zu übersetzen
Executive-Level-Verhandlungskompetenz sowie ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Hohe Eigenverantwortung, Integrität und Leistungsorientierung
Was dich auszeichnet
Business Leadership. Strategische Kundenentwicklung. Data Driven Decision Making. Commercial Excellence. Intrapreneurship. Ownership.
Unser Anspruch
Wir suchen Persönlichkeiten, die strategische Kundenführung als Kombination aus tiefem Kundenverständnis, analytischer Exzellenz und konsequenter Umsetzung verstehen. Menschen, die belastbare Beziehungen aufbauen, Chancen frühzeitig erkennen und Entscheidungen auf Basis von Daten, Fakten und wirtschaftlicher Wirkung treffen. Entsprechend richten wir uns an Kandidatinnen und Kandidaten mit einer nachweisbaren Erfolgsbilanz in anspruchsvollen kommerziellen Umfeldern und einem hohen Anspruch an die Qualität ihrer Arbeit und ihrer Ergebnisse.
Wie wir uns um Dich kümmern
Vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und sich rasch entwickelnden Umfeld
Du gewinnst Einblicke in diverse Businessprozesse sowie ins Vertragsmanagement und juristische Fragestellungen beim führenden Generikaanbieter in der Schweizer Pharmaindustrie
Fortschrittliche und kompetitive Anstellungsbedingungen
Pre-Employement Screening
Vor der Bestätigung eines Beschäftigungs-/Beförderungsangebots führt die Mepha Schweiz AG eine angemessene Überprüfung Deiner Angaben und eine Sicherheitsüberprüfung Deiner Person durch, soweit dies gesetzlich zulässig ist. Wenn Du diese Phase des Bewerbungsprozesses erreichst, erhältst Du vor der Überprüfung und Sicherheitsüberprüfung detaillierte Informationen.
Funktion
Sales
Berichtet an
Senior Director Sales
Kontakt
Maria Herzog
Human Resources
Arbeitest Du bereits @TEVA?
Vergiss nicht, dich direkt über unsere interne Karriereseite auf Twist zu bewerben – Dein zentraler One-Stop-Shop für alles rund um deine Karriereentwicklung.
Wir versprechen dir: gleiche Chancen für alle
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 765 comparable Manager Sales roles across 97 biopharma companies.
Salary context
239 of 765 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 765 comparable roles
+ 50 more countries
Seniority mix
765 of 765 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
214 of 765 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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Open in 3 locations
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.