Key Account Manager Ticino (I-CH) (m/w/d) 100%
About this opportunity
Gebiet
Ticino
Wir sind Teva
Wir sind Teva, - ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, mit einem starken Generikageschäft. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht: Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten heute und in Zukunft zu erfüllen. Bei uns wirst du Teil einer leistungsstarken undintegrativen Unternehmenskultur, in der frisches Denken und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Du bekommst Raum für persönliches Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung einen motivierten und engagierten Key Account Manager Ticino (I-CH) (m/w/d) 100% zur Verstärkung unseres Sales-Teams in Basel.
Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, überzeugst durch Deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke und entwickelst langfristige Kundenbeziehungen erfolgreich weiter? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Motivationsschreiben.
Ein Tag im Bereich
Deine Aufgaben
Strategische Betreuung, Entwicklung und Ausbau von Schlüsselkunden in der italienischen Schweiz
Verantwortung für Apothekenketten sowie lokale und regionale Apothekengruppen
Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf Kunden- und Unternehmensebene
Kommerzielle Verantwortung für das Spitalgeschäft sowie für Alters- und Pflegeeinrichtungen
Entwicklung und Umsetzung von Key-Account-Strategien und kundenspezifischen Account-Plänen
Verantwortung für die Entwicklung des B2C-Geschäfts im Bereich Medikamenten-Blisterversorgung
Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Ableitung konkreter Massnahmen für nachhaltiges Wachstum
Vorbereitung und Führung von Vertrags-, Preis- und Konditionsverhandlungen
Analyse von Markt-, Kunden-, Umsatz- und Performancedaten sowie regelmässiges Monitoring relevanter KPI
Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Marketing, Medical Affairs, Customer Service und Sales
Selbstständige Planung und Umsetzung von Kundenprojekten, Business Reviews und Kundenaktivitäten
Professionelle Nutzung der CRM-Systeme sowie Erstellung relevanter Forecasts und Reportings
Wen suchen wir
Du hast
Mehrjährige Erfahrung im Schweizer Pharmamarkt, vorzugsweise im Key Account Management oder in einer vergleichbaren kommerziellen Funktion
Nachweisbare Erfahrung in der Betreuung komplexer Schlüsselkunden und in kommerziellen Verhandlungen
Muttersprachliche Niveau im Italienisch
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit Daten und KPI
Hohe Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungskompetenz
Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kundenorientierung und konsequente Ergebnisorientierung
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamorientiertes und professionelles Auftreten sowie Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Microsoft Office
Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz
Wie wir uns um Dich kümmern
Bei Teva/Mepha
kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine)
hast Du Zeit für Deine Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder, sowie 30 Urlaubstage)
kannst Du Dein Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)
werden Deine Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents)
denken wir gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)
Funktion
Sales
Berichtet an
Head PAP
Kontakt
Maria Herzog
Human Resources
Arbeitest du bereits @TEVA?
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Teva’s Equal Employment Opportunity Verpflichtung
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1316 comparable Manager Sales roles across 121 biopharma companies.
Salary context
279 of 1316 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 1316 comparable roles
+ 52 more countries
Seniority mix
1316 of 1316 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
397 of 1316 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.