Senior/ District Field Force Manager - Biosimilar (HN)
About this opportunity
ABOUT ABBOTT
Abbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people’s health. We’re always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology.
WORKING AT ABBOTT
At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and family, be your true self and live a full life. You will have access to:
Career development with an international company where you can grow the career you dream of.
A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune.
A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists.
ROLES & RESPONSIBILITIES
MAIN PURPOSE OF ROLE
Contribute to a solid foundation for the product long-term growth - through increasing awareness among Health Care Professionals/Pharmacy stores/Pharmaceutical company/Private clinics on the important roles of improving quality of life/ Đóng góp vào n ề n t ả ng tăng tr ưở ng v ữ ng ch ắ c cho s ả n ph ẩ m thông qua vi ệ c nâng cao nh ậ n th ứ c c ủ a các Chuyên gia chăm sóc s ứ c kh ỏ e/chu ỗ i nhà thu ố c/công ty thu ố c/phòng khám t ư nhân v ề vai trò quan tr ọ ng c ủ a vi ệ c nâng cao ch ấ t l ượ ng cu ộ c s ố ng
To build the confidence level of HCPs/Pharmacy stores/Pharmaceutical company/Private clinics on recommendation of designed products/ Xây d ự ng m ứ c đ ộ tin c ậ y c ủ a các Chuyên gia chăm sóc s ứ c kh ỏ e/chu ỗ i nhà thu ố c/công ty thu ố c/phòng khám t ư nhân theo khuy ế n ngh ị c ủ a các s ả n ph ẩ m đ ượ c thi ế t k ế
Assure consistent demand growth and achievement of business goals & targets in assigned territories by identifying opportunities and gaining new business while maintaining and growing existing business/ Đ ả m b ả o tăng tr ưở ng nhu c ầ u nh ấ t quán và đ ạ t đ ượ c m ụ c tiêu kinh doanh ở các đ ị a bàn đ ượ c giao b ằ ng cách xác đ ị nh c ơ h ộ i và đ ạ t đ ượ c nh ữ ng c ơ h ộ i m ớ i bên c ạ nh duy trì và phát tri ể n n ề n t ả ng kinh doanh hi ệ n t ạ i
MAIN RESPONSIBILITIES
Territory Management/Quản lý khu vực
Manage Sales Representative and Product Specialist to develop customer database with detailed records of critical pharmacy stores, pharmaceutical company, and private clinics./ Qu ả n lý các Trình D ượ c Viên Kênh Th ươ ng M ạ i đ ể Xây d ự ng c ơ s ơ d ữ li ệ u khách hàng v ớ i h ồ s ơ chi ti ế t v ề nhà thu ố c/công ty thu ố c và phòng khám t ư nhân
Evaluate, classify, and identify precise target customers. Prioritize potential territories/ Đánh giá, phân lo ạ i và xác đ ị nh khách hàng m ụ c tiêu chính xác. Ư u tiên các khu v ự c ti ề m năng
Establish & maintain close relationship with key accounts through ensuring company services meet their requirements/ Thi ế t l ậ p và duy trì m ố i quan h ệ ch ặ t ch ẽ v ớ i các khách hàng ch ủ ch ố t thông qua vi ệ c đ ả m b ả o các d ị ch v ụ và t ư v ấ n đáp ứ ng nhu c ầ u c ủ a khách hàng
Monitor market trends and competitor activity in assigned territory / Theo dõi, giám sát xu h ướ ng th ị tr ườ ng và ho ạ t đ ộ ng c ủ a đ ố i th ủ c ạ nh tranh ở đ ị a bàn đang qu ả n lý
Collect and report Market intelligence to Supervisor & Marketing team /Thu th ậ p và báo cáo thông tin th ị tr ườ ng cho đ ộ i ngũ Giám sát và Marketing
Supporting Marketing department in developing master plan and detail marketing activities yearly. Executing detail marketing programs / activities, which are assigned to ensure those marketing activities to deliver strategy and objective of brand/ H ỗ tr ợ b ộ ph ậ n Marketing trong vi ệ c phát tri ể n k ế ho ạ ch t ổ ng th ể và các ho ạ t đ ộ ng xây d ự ng nh ậ n di ệ n th ươ ng hi ệ u chi ti ế t hàng năm. Th ự c hi ệ n các ch ươ ng trình/ho ạ t đ ộ ng k ế t n ố i chi ti ế t, đ ể đ ả m b ả o các h o ạ t đ ộ ng nâng cao nh ậ n th ứ c cho các chuyên gia chăm sóc s ứ c kh ỏ e phù h ợ p v ớ i chi ế n l ượ c và m ụ c tiêu c ủ a công ty
Handling issues relating to Sales Operation in the area within the given authority / Xử lý các vấn đề liên quan đến Hoạt động bán hàng trong khu vực thuộc thẩm quyền nhất định
Planning and organizing/Lên kế hoạch và tổ chức
Utilize customer database for preparing weekly & monthly working plan, daily detailing calls, resource allocation plan, or direct-to-consumer marketing activities/ S ử d ụ ng c ơ s ở d ữ li ệ u khách hàng đ ể chu ẩ n b ị k ế ho ạ ch làm vi ệ c hàng tu ầ n và hàng tháng, các cu ộ c g ọ i chi ti ế t hàng ngày, k ế ho ạ ch phân b ổ tài nguyên ho ặ c các ho ạ t đ ộ ng ti ế p th ị đ ế n ng ườ i dùng.
Business development/ Phát tri ể n kinh doanh
Develop new business opportunities with existing and potential clients/ Phát tri ể n các c ơ h ộ i kinh Doanh m ớ i v ớ i khách hàng hi ệ n t ạ i và ti ề m năng
Ensure good execution of all Sales & Marketing programs in assigned territory. Strictly track and provide feedback on the programs to upper levels/ Đ ả m b ả o th ự c hi ệ n t ố t t ấ t c ả ch ươ ng trình Bán hàng và Ti ế p th ị trong ph ạ m vi đ ị a bàn đ ượ c giao. Theo dõi ch ặ t ch ẽ và cung c ấ p thông tin ph ả n h ồ i v ề các ch ươ ng trình cho c ấ p qu ả n lý
Implement effective daily sales calls and maintain records. Address product complaints in a timely manner /Thực hiện các cuộc gọi bán hàng hiệu quả hàng ngày và duy trì hồ sơ. Giải quyết khiếu nại sản phẩm một cách kịp thời
Harmonize diversified activities (product presentation, consultation…) in various relating fields: hospital, health center, kindergarten, food shop, supermarket, and other consumer organization i.e. patient society, elderly society, mother society /Chủ động quản lý hiệu quả các hoạt động đa dạng( trình bày sản phẩm, lấy ý kiến tham khảo) trong nhiều lịch vực liên quan khác nhau: bệnh viện, trung tâm y tế, nhà trẻ, cửa hàng thực phẩm, siêu thị, và các tổ chức tiêu dùng khác
Others/Các hoạt động khác
Well update of product knowledge, as well as health care scientific backgrounds/ Th ườ ng xuyên c ậ p nh ậ t ki ế n th ứ c s ả n ph ẩ m cũng nh ư ki ế n th ứ c chuyên môn v ề s ứ c kh ỏ e
Manage Company, department reports in a timely and correct manner/ Hoàn thành báo cáo đúng th ờ i h ạ n và theo yêu c ầ u
Ensure activities to comply with Company Business Code of Conduct and all local applicable laws within scope of function responsibility/ Đ ả m b ả o các ho ạ t đ ộ ng tuân th ủ Nguyên t ắ c ho ạ t đ ộ ng c ủ a công ty và ch ấ p hành nghiêm ch ỉ nh theo lu ậ t đ ị nh c ủ a n ướ c s ở t ạ i.
Carry special work as assigned by Management/ Các công vi ệ c khác đ ượ c giao b ở i qu ả n lý tr ự c ti ế p.
People Management/Quản lý nhân sự
Develop, motivate and coach the Sales Representative and Product Specialist team and provide guidance/ Phát tri ể n, thúc đ ẩ y và hu ấ n luy ệ n đ ộ i ngũ các Trình d ượ c viên và Chuyên viên s ả n ph ẩ m và cung c ấ p h ướ ng d ẫ n trong công vi ệ c và phát tri ể n
Set and monitor targets for each individual in the team to ensure high performance management/ Thi ế t l ậ p và giám sát m ụ c tiêu công vi ệ c c ủ a t ừ ng cá nhân đ ể đ ả m b ả o cho vi ệ c qu ả n lý hi ệ u qu ả công vi ệ c.
MINIMUM BACKGROUND/ EXPERIENCE REQUIRED
Work experience: 2-3 years' experience at sales management position/2-3 năm kinh nghiệm ở các vị trí quản lý
Scored skills required:
Professional Skill:
Working experience in healthcare/wellness industry/Có kinh nghiệm làm trong ngành chăm sóc sức khỏe
Good communication skill, independent/Có kỹ năng giao tiếp tốt và làm việc độc lập
Customer focus/Tập trung vào khách hàng
Time management/Quản lý thời gian
Persuasiveness/ Sales-oriented ability/Khả năng định hướng và bán hàng
Good in working arrangement, teamwork/Biết sắp xếp công việc và làm việc nhóm
Honest, careful, patient, highly responsible/ Trung thực, cẩn thận, chịu khó, làm việc với tinh thần trách nhiệm cao
Effective people development and management/Phát triển và quản lý con người hiệu quả
Behavioral / Leadership Skill:
Apply Abbott Capabilities Framework/Áp dụng bộ Năng lực Abbott (cấp giám sát)
Language skill:
Vietnamese/ Tiếng Việt
English/Tiếng Anh
Computer skill: MS Office
MINIMUM EDUCATION REQUIRED
University degree of Medical/Pharmacy qualification
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 954 comparable Manager Sales roles across 110 biopharma companies.
Salary context
240 of 954 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 954 comparable roles
+ 54 more countries
Seniority mix
954 of 954 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
251 of 954 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.