Viatris Germany GmbH Posted April 1, 2026

(Senior) Brand Manager Kardiologie (m/w/d)

Bad Homburg, Germany Full time
Marketing Manager
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Viatris Germany GmbH is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Viatris Germany GmbH

Viatris is a global healthcare company uniquely positioned to bridge the traditional divide between generics and brands, combining the best of both to more holistically address healthcare needs globally. With a mission to empower people worldwide to live healthier at every stage of life, we provide access at scale, currently supplying high-quality medicines to approximately 1 billion patients around the world annually and touching all of life's moments, from birth to the end of life, acute conditions to chronic diseases.

We have been included on number of award lists that demonstrate the impact we are making.

This posting supports ongoing hiring needs and may be used to consider candidates for upcoming opportunities.

Unser globales Portfolio umfasst erstklassige, ikonische Markenprodukte sowie globale Schlüsselmarken; Generika, einschließlich Marken- und komplexer Generika; und andere Angebote in einem breiten Spektrum therapeutischer Bereiche. Wir setzen uns dafür ein, weltweit gesündere Gemeinschaften durch Bildung, Aufklärung und besseren Zugang zu Behandlungsmöglichkeiten zu schaffen.

Den Mitarbeitern, die bestrebt sind, ihr Leben mit Ziel zu leben hilft Viatris ihr volles Potenzial auszuschöpfen, indem eine kollaborative Kultur geschaffen wird die Mut und Widerstandsfähigkeit fördert. Viatris ist mehr als nur ein Arbeitsplatz. Dies ist ein Ort, an dem man einen Unterschied in der Welt machen kann.

Die Rolle & Ihre Aufgaben

Jeden Tag stellen wir uns der Herausforderung, etwas zu bewegen – und so werden Sie als (Senior) Brand Manager Kardiologie (m/w/d) einen Unterschied machen:

Sie koordinieren und steuern das funktionsübergreifende Brand-Team, bestehend aus Market Access, Supply Chain, Medical, Vertrieb, Business Intelligence und weiteren relevanten Stakeholdern

Sie entwickeln und implementieren Marketingstrategien zur Maximierung des kommerziellen Erfolges unserer Produkte

Sie entwickeln, überwachen und setzen taktische Pläne zur Erreichung der gesetzten Ziele um, mit klarer KPI-Orientierung

Sie optimieren den Marketing-Mix zur Steigerung der Rentabilität

Sie analysieren und interpretieren Markttrends und gesundheitspolitische Entwicklungen, um Marktchancen zu identifizieren und rechtzeitig erforderliche Maßnahmen einzuleiten

Sie erstellen Business Cases, übernehmen die vollständige Forecast-Verantwortung und managen den Produktlebenszyklus

Sie geben strategische Ausrichtungen vor, erstellen Marketingmaterialien und führen Produktschulungen für die Vertriebsteams durch

Sie verwalten die zugewiesenen Marketingbudgets

Sie bauen enge Arbeitsbeziehungen zu wichtigen Meinungsbildnern auf nationaler Ebene auf

Sie arbeiten eng mit dem lokalen und internationalen Brand Management zusammen

Ihr Profil & Ihre Erfahrung

Was Sie für diese Rolle mitbringen:

Sie haben einen Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Wünschenswert: Qualifikation nach § 75 AMG (Arzneimittelgesetz)

Sie bringen mind. 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement von Rx-Produkten mit

Sie haben Erfahrung im Bereich der innovativen Kardiologie, Launch-Erfahrung ist von Vorteil

Sie arbeiten leidenschaftlich gerne in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie etwas bewegen können

Sie haben Erfahrung in der Führung größerer interdisziplinärer Projektteams

Sie bringen Kenntnisse im Bereich digitales/omnichannel Marketing mit

Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten aus

Sie sind bereit regelmäßig zu reisen, um mit dem Vertriebsteam und Schlüsselkunden zusammenzuarbeiten

Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe: „Sie“ stehen bei uns im Vordergrund, deshalb begegnen wir uns auf allen Ebenen hinweg mit Respekt und Wertschätzung

Gestalten Sie Ihre Arbeit: Wir bieten Ihnen an Ihre eigenen Ideen einzubringen und die Umsetzung dieser Ideen aktiv voranzutreiben

Finanzielle Zusatzleistungen: Neben Ihrem attraktiven Gehalt bieten wir eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge sowie weitere individuelle Leistungen an

Bei Viatris sind wir bestrebt einen wirklich vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie also von dieser Rolle begeistert sind, Ihre bisherigen Erfahrungen jedoch nicht vollständig mit allen Anforderungen übereinstimmen, ermutigen wir Sie trotzdem sich zu bewerben. Möglicherweise sind Sie genau der/die richtige Kandidat:in für diese oder andere Rolle.

Warum Viatris?

Bei Viatris bieten wir wettbewerbsfähige Gehälter, Sozialleistungen und ein inklusives Umfeld, in dem Sie Ihre Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten nutzen können, um das Leben anderer zu beeinflussen. Sie werden auch die Möglichkeit haben hervorragende Karrierechancen und Initiativen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu nutzen.

Vielfalt & Inklusion bei Viatris

Bei Viatris sind Vielfalt und Inklusion wesentliche Bestandteile unserer Mission. Die Vielfalt, die wir in allen Bereichen unseres Geschäfts fördern, kann eine unserer größten Stärken sein, wenn es darum geht das Gesundheitswesen nicht so zu definieren, wie es ist, sondern wie es sein sollte. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, was Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion für uns bedeuten besuchen Sie bitte https://www.viatris.com/en/Careers/Diversity-and-Inclusion

Nachhaltigkeit bei Viatris

Soziale Unternehmensverantwortung ist ein grundlegender Bestandteil der Mission von Viatris. Wir arbeiten daran, verantwortungsbewusste und nachhaltige Betriebsabläufe voranzutreiben und nutzen unser kollektives Fachwissen, um Menschen in jeder Lebensphase zu einem gesünderen Leben zu verhelfen, da wir erkennen, dass unsere Handlungen die Interessengruppen und Gemeinschaften, denen wir dienen, beeinflussen. Um mehr über unsere Bemühungen zu erfahren, besuchen Sie bitte https://www.viatris.com/en/about-us/corporate-responsibility

A t Viatris, we offer   competitive   salar ies , benefits   and   an inclusive environment where you can use your experiences, perspectives and skills to help make an impact on the lives of others.

Viatris is an Equal Opportunity Employer.

Job details

Seniority
Manager
Function
Marketing
Therapeutic area
Not listed
Location
Bad Homburg, Germany
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Marketing role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 717 comparable Manager Marketing roles across 130 biopharma companies.

717Comparable roles tracked
647Currently active
130Companies hiring similar roles
55Countries represented

Salary context

175 of 717 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Associate Brand Manager II · AbbVie $78,500/yr – $141,000/yr
Highest disclosed · Senior Manager, Patient Marketing (Boston/Hybrid) (Boston, MA, US) · Servier $147/hr – $168/hr (≈ $305,760–$349,440/yr)
Peer group range $109,750 – $327,600 (median $183,250)

Where these roles are based

Top locations among the 717 comparable roles

United States283
China60
Japan52
India48
United Kingdom25
Germany20

+ 49 more countries

Seniority mix

717 of 717 peers have a known seniority level

Manager530
Associate Director161
Associate26

Therapeutic area mix

155 of 717 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology65
Neuroscience25
Rare Disease15
Vaccines & Infectious Disease13
Cardiovascular / CVRM11
Immunology10
Dermatology & Aesthetics6
Respiratory5
Gastroenterology3
Ophthalmology2

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.