GlaxoSmithKline GmbH & Co. KG Posted August 14, 2026

Brand Manager*in Nasenpolypen / CRSwNP (m/w/d)

Munich, Germany Full time
Marketing Manager
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GlaxoSmithKline GmbH & Co. KG is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Bei GSK und ganz besonders im Geschäftsbereich Specialty Care ist unser oberstes Ziel der Beitrag zu einer bestmöglicher Patientenversorgung. Und diese fängt oft schon beim Zugang zur richtigen, innovativen Therapie an.

Im Bereich der eosinophilen Erkrankungen sind viele Patienten unterversorgt. GSK ist stolz darauf genau hier ein wachsendes Team zu haben, das sich intensiv mit eosinophilen Erkrankungen wie schwerem Asthma (SA), Chronische Rhinosinusitis mit nasalen Polypen (CRSwNP), Eosinophile Granulomatose mit Polyangiitis (EGPA) sowie dem Hypereosinophilen Syndrom (HES) beschäftigt. Für diese spannende Reise suchen wir erfahrene und leidenschaftliche Mitarbeiter.

Mit neuen Ambitionen kommt auch ein neuer Purpose. Für GSK heißt das, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um Erkrankungen einen Schritt voraus zu sein – all das mit dem klaren Ziel einen wahren Einfluss auf die Gesundheit der Menschheit zu haben, höhere und nachhaltige Erträge für unsere Shareholder zu erwirtschaften sowie ein Ort zu sein, an dem außerordentliche Menschen zusammen kommen und sich verwirklichen können.

Einen Schritt voraus zu sein bedeutet gleichermaßen Erkrankungen zu verhindern als auch zu behandeln. Dies wird erst durch die Menschen bei GSK und unsere Kultur möglich.

Eine Kultur, die ambitious for patients ist – damit wir die wichtigen Dinge schneller und besser bewerkstelligen. Accountable for impact – mit klarer Verantwortung für Ergebnisse und Unterstützung dabei, diese zu erreichen. Do the right thing – weil es darum geht, das Richtige zu tun.

Also, falls Du bereit bist das Leben vieler Patienten zu verbessern, werde zu diesem aufregenden Moment Teil dieser Reise und von GSK.

Join our challenge to get Ahead Together.

Wir suchen aktuell eine*n Brand Manager*in Nasenpolypen / CRSwNP (m/w/d)

Aufgaben in dieser Rolle werden sein…

Verantwortung für die strategische und taktische Weiterentwicklung der Indikation Nasenpolypen / CRSwNP – mit klarem Fokus auf die Bedürfnisse von HNO-Ärzt*innen, relevanten Patientenwegen und lokalen Marktanforderungen.

Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung des Marketing-Mix, inklusive Brand Plan, Materialien, Kampagnen und Omnichannel-Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Medical, Sales, Omnichannel und weiteren interdisziplinären Partnern.

Gestaltung eines relevanten HCP-Engagements für HNO-Ärzt*innen, u. a. über Arbeitsgruppen, Veranstaltungen, Kongresse, KAM-Projekte und digitale Formate entlang einer ganzheitlichen Customer Journey.

Analyse von Markt, Wettbewerb, Customer Insights und Patientenpfaden mit Ableitung klarer Handlungsempfehlungen für die Positionierung und Umsetzung im Markt.

Enge Verzahnung von Marketingstrategie und vertrieblicher Umsetzung, inklusive Unterstützung der Sales Excellence und Sicherstellung einer konsistenten, kundenzentrierten Ansprache im HNO-Umfeld.

Qualifikationen & Fähigkeiten:

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften, Psychologie oder Medizin sowie Erfahrung im Produkt-Marketing, idealerweise in Specialty Care, Respiratory, HNO oder einem vergleichbaren pharmazeutischen Umfeld.

Ausgeprägtes strategisch-konzeptionelles und analytisches Denken, kombiniert mit hoher Ergebnisorientierung, schneller Auffassungsgabe und der Fähigkeit, Markt- und Kundeninsights in konkrete Maßnahmen zu übersetzen.

Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit mit überzeugender Argumentation auf Deutsch und Englisch – insbesondere im Austausch mit internen Stakeholdern und externen HCPs.

Hohe Kundenorientierung, emotionale Intelligenz und Teamfähigkeit für die erfolgreiche Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams und Matrixorganisationen.

Challenger Mindset, Kreativität und Innovationsgeist sowie ein klares Verständnis für ethisches Verhalten im Sinne der GSK Werte und Erwartungen.

Bevorzugte Qualifikationen & Fähigkeiten:

Erfahrung in Sales bzw. Kunden-Facing Position ist von Vorteil

#LI-GSK

Skills

Data to Insights, Digital Fluency, Marketing Campaign Planning, Marketing Measurement, Marketing Strategy Implementation, Omnichannel Marketing, Scientific Literacy

Germany Salary Range / Gehaltsbandbreiten Deutschland: EUR 73,950 to EUR 123,250For positions covered by collective bargaining, employment conditions and remuneration are determined by the applicable collective agreements for the chemical industry as well as internal policies. More detailed information on compensation will be provided during the recruitment process. Depending on the role and internal policies, the position may also be eligible for a bonus (if applicable and based on defined, non-discretionary criteria) and/or awards for exceptional performance (granted at the employer’s discretion). All benefits arising from the applicable collective bargaining agreement, such as holiday allowance and additional paid time off, will be provided in full, in accordance with that agreement and German law. Other benefits may also be offered, which may include health & wellbeing benefits, pension plan and paid parental leave & care of family member leave.Für tarifgebundene Positionen richten sich Beschäftigungsbedingungen und Vergütung nach den jeweils geltenden Tarifverträgen der chemischen Industrie sowie internen Richtlinien. Weiterführende Informationen zur Vergütung werden während des Einstellungsprozesses zur Verfügung gestellt. Abhängig von der Rolle und internen Richtlinien kann die Position u.a. auch einen Bonus und Awards für außergewöhnliche Leistungen beinhalten. Ergänzend zu den tarifvertraglichen Leistungen, wie z.B. Urlaubsgeld und zusätzlichen Freistellungstagen, können weitere Benefits angeboten werden, beispielsweise eine Altersvorsorge, Health & Wellbeing Benefits sowie bezahlte Elternzeit und Pflegezeit.

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us at DE.Contact-Recruitment@gsk.com where you can also request a call.

Please note should your inquiry not relate to adjustments, we will not be able to support you through these channels. However, we have created a Recruitment FAQ guide. Click the link where you will find answers to multiple questions we receive.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to ethnicity , colour, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/

Job details

Seniority
Manager
Function
Marketing
Therapeutic area
Not listed
Location
Munich, Germany
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Marketing role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 467 comparable Manager Marketing roles across 109 biopharma companies.

467Comparable roles tracked
419Currently active
109Companies hiring similar roles
52Countries represented

Salary context

117 of 467 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · MBA Marketing Summer Associate · Pfizer $88,500/yr – $147,500/yr
Highest disclosed · Associate Director Government Forecasting · Sandoz $160,300/yr – $297,700/yr
Peer group range $118,000 – $229,000 (median $183,250)

Where these roles are based

Top locations among the 467 comparable roles

United States184
Japan42
China42
India25
Poland16
Canada15

+ 46 more countries

Seniority mix

467 of 467 peers have a known seniority level

Manager340
Associate Director103
Associate24

Therapeutic area mix

106 of 467 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology45
Neuroscience16
Rare Disease15
Vaccines & Infectious Disease8
Cardiovascular / CVRM8
Dermatology & Aesthetics4
Immunology4
Respiratory3
Ophthalmology2
Gastroenterology1

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.