Representante de Ventas Reumatología - Bogotá
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¿Tienes experiencia como Representante de Ventas en la industria farmacéutica? ¿Te gustaría aplicar tu experiencia para impactar en una empresa que sigue la ciencia y convierte las ideas en medicamentos que cambian la vida? ¡Entonces AstraZeneca podría ser la empresa indicada para ti!
En el Clúster Andino tenemos una gran oportunidad dentro de la unidad de BBU en el rol de Representante de Ventas Reumatología. Este rol es responsable de realizar el gerenciamiento de los paneles médicos del territorio garantizando la entrega de información consistente y convincente a nuestros clientes, de acuerdo con las políticas y lineamientos de la compañía, con el fin de generar formulaciones de los productos de AstraZeneca y asegurar el cumplimiento de las metas corporativas.
Requisitos para el rol
Profesional en administración de empresas, carreras de la salud y /o afines.
Mínimo 2 años de experiencia como Representante de ventas manejando portafolio de alto costo, inmunología y/o portafolios reumatológicos.
Planificación estratégica, detección de necesidades, cumplimiento de objetivos, orientación al logro.
Habilidad en comunicación oral y escrita.
Programa soporte a paciente.
Experiencia con productos no PBS
Experiencia en manejo y desarrollo de cuentas claves
Conocimiento profundo a nivel comercial y acceso
Competencias digitales sólidas (Teams, Copilot, AZChatGPT, PowerPoint, Power BI, Veeva, Excel)
Responsabilidades Principales
El Mapeo de la ruta del paciente con el fin de generar formulaciones y garantizar trazabilidad del producto.
Asegurar la óptima segmentación y targeting de su territorio.
Conocer y entregar información científica de alto nivel para lograr el posicionamiento de las marcas como por medio de estrategia omnicanal
Implementación de la estrategia y desarrollo del plan táctico de la zona a partir de insights de la ruta del paciente y conocimiento del territorio.
Gestión y desarrollo de las cuentas clave del territorio.
Liderar plan con marketing, acceso, comercial, medical para capitalizar las oportunidades y mitigar los riesgos del territorio
Presentación y activación de la propuesta de valor de la marca con tomadores de decisión en los prestadores del servicio de salud.
¿Por qué AstraZeneca?
Te invitamos a postularte a AstraZeneca una empresa enfocada en ser un Gran Lugar para Trabajar. Donde tienes el poder de retar los límites de la ciencia y dar rienda suelta a tu espíritu emprendedor. No hay mejor lugar para marcar la diferencia en la medicina, los pacientes y la sociedad. Una cultura inclusiva que defiende la diversidad y la colaboración; siempre comprometida con el aprendizaje, el crecimiento y el desarrollo a lo largo de toda la vida. Estamos en un viaje emocionante para ser pioneros en el futuro de la atención médica.
Date Posted
06-nov-2026
Closing Date
14-nov-2026
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 5204 comparable Sales roles across 216 biopharma companies.
Salary context
807 of 5204 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 5204 comparable roles
+ 75 more countries
Seniority mix
1993 of 5204 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1070 of 5204 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.