Novo Nordisk Posted October 22, 2026

Operador(a) de Produção - Exclusiva para Pessoa com Deficiência (Montes Claros, Minas Gerais, BR)

Montes Claros, Brazil Type not listed
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About this opportunity

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Operador (a) de Produção Junior - Exclusiva para Pessoa com Deficiência

Montes Claros/MG - 100% presencial

Na Novo Nordisk, nós não esperamos pela mudança, nós impulsionamos a mudança, e estamos comprometidos em oferecer e promover um ambiente de trabalho de oportunidades iguais e em conduzir nossos processos de forma afirmativa, como parte de nossos esforços contínuos para criar e liderar times que tem como principal missão a diversidade e inclusão. Sendo assim, informamos que esse processo seletivo será exclusivo para Pessoas com Deficiência. Estamos em busca de um(a) Operador(a) de Produção, focado(a) em soluções inovadoras e pronto(a) para enfrentar novos desafios. Se você busca um ambiente de trabalho colaborativo, com espaço para crescimento profissional e criatividade, esta oportunidade é para você!

A Posição

Principais responsabilidades:

Monitorar parâmetros dos processos conforme os padrões e procedimentos estabelecidos de boas práticas de fabricação, sob suporte dos operadores de produção pleno e sênior.

Realizar atividades de limpeza e higienização dos equipamentos da área de atuação conforme procedimentos e padrões estabelecidos.

Acompanhar performance do equipamento/sistema que opera.

Preencher os documentos relacionados às suas atividades de acordo com os padrões definidos no GMP, registrando informações sobre problemas e melhorias no sistema/equipamento que opera.

Receber, armazenar e transportar produtos do almoxarifado, mantendo estoque via sistema eletrônico de controle, bem como realizar consumo do produto no sistema.

Coletar amostras, identificar e dar a correta destinação conforme procedimento da área.

Descartar materiais utilizados durante a produção de acordo com os procedimentos da área.

Participar de grupos de melhoria na sua área de atuação, contribuindo com informações sobre o sistema/equipamento que opera, quando envolvido por um técnico mais experiente.

Identificar, registrar e comunicar ao coordenador e supervisor desvios e alterações dos sistemas e equipamentos das áreas de fermentação e recuperação, sob suporte dos operadores de produção pleno e sênior.

Verificar pendências nos sistemas da área, passando para seus superiores ocorrências que fogem do seu escopo de atuação.

Apoiar supervisores e analistas nas rotinas da área onde atua, informando ocorrências no turno, contribuindo para o planejamento das atividades da área, e auxiliando na análise da causa-raiz de problemas relacionados ao sistema/equipamento que opera.

Qualificações: 

Ensino médio completo;

Conhecimento e habilidade no uso de tecnologias como Pacote Office e Sistemas de Gerenciamento;

Disponibilidade para trabalhar em turnos.

Diferencial:

Experiencia de trabalho em áreas limpa;

Conhecimento em SAP;

Experiencia em operações com sistema SCADA e/ou Pas-X.

Trabalhar na Novo Nordisk 

Todos os dias buscamos soluções que derrotem doenças crónicas graves. Para isso, abordamos o nosso trabalho com determinação, curiosidade constante e compromisso em encontrar melhores caminhos. Há mais de 100 anos, esta dedicação nos impulsiona a construir uma empresa focada em mudanças duradouras para a saúde a longo prazo. Uma empresa onde o pensamento diverso, o propósito compartilhado e o respeito mútuo se unem para criar resultados extraordinários. Quando você se junta a nós, não está apenas começando um emprego – está a tornar-se parte de uma história que atravessa gerações.

O que oferecemos 

Há, naturalmente, muito mais em oferta aqui do que a singularidade da nossa cultura e os resultados extraordinários que produzimos. Fazer parte de uma empresa global de saúde significa que oportunidades para aprender e desenvolver-se estão por toda parte, enquanto os nossos benefícios são desenhados tendo em mente a sua carreira e fase de vida.

Informações 

Para mais informações visite:  novonordisk.com,   Facebook,  Instagram ,  X ,  LinkedIn  and  YouTube.

Prazo 

Inscrições até 27 de Outubro de 2026

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Job details

Seniority
Not listed
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Montes Claros, Brazil
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 3720 comparable Manufacturing & CMC roles across 172 biopharma companies.

3720Comparable roles tracked
3319Currently active
172Companies hiring similar roles
64Countries represented

Salary context

906 of 3720 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Highest disclosed · Head of Analytical Development · ModernaTX, Inc. $272,200/yr – $490,100/yr
Peer group range $0 – $381,150 (median $126,575)

Where these roles are based

Top locations among the 3720 comparable roles

United States1724
Germany246
India162
France148
Ireland133
China121

+ 58 more countries

Seniority mix

1647 of 3720 peers have a known seniority level

Senior429
Manager374
Intern/Fellow/Postdoc251
Associate165
Principal134
Director118
Associate Director114
Senior Director53
Executive/VP9

Therapeutic area mix

24 of 3720 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Vaccines & Infectious Disease15
Rare Disease3
Oncology3
Respiratory1
Dermatology & Aesthetics1
Immunology1

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The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
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Chiesi Farmaceutici · São Paulo, Brazil · Seniority not listed
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Logistics Jr Operator (Paulínia, Brasil, São Paulo)
Boehringer Ingelheim · Paulínia, Brazil · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
25%
Development Scientist III, Analytical Development and Clinical Quality Control
AstraZeneca · New Haven, Connecticut, United States of America · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
25%
Director - Analytical Chemistry
Lilly · Indianapolis, Indiana, United States of America · Director
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.