Estágio de Engenharia de Produção - Cambé (PR)
About this opportunity
Job Description Summary
A Sandoz está passando por um período emocionante e transformador como líder global e fornecedora pioneira de medicamentos genéricos e biossimilares sustentáveis.
Agora como uma empresa independente, a Sandoz pretende aumentar o seu foco estratégico, operar com maior agilidade, definir objetivos de negócios mais claros, aumentar o retorno aos acionistas e fortalecer a sua cultura junto a todos os nosso colaboradores. Este é um momento emocionante na nossa história e, ao criar um caminho novo e ambicioso, proporcionará uma oportunidade única para todos nós, tanto profissional como pessoalmente.
Junte-se a nós como um criador da nossa ‘nova’ Sandoz!
Job Description
Principais Responsabilidades:
Atuar na área de Engenharia Idustrial, apoianda a avaliação, acompanhamento e disponibilização dos indicadores de produtividade semanal e mensal da área produtiva (Manufatura e Embalagem – Ex.: OEE/ OAE/ Rendimento/ Arvore de perdas/ Volume/ Setup)
Suporte aos reportes de Excelência Operacional (Opex);
Gerenciamento das ideias de melhorias da empresa (Click Ideais);
Revisão de procedimento da área (Engenharia Industrial e Opex);
Suporte e gerenciamento do sistema GAMED (Controle e registro da performance dos processos da área produtiva);
Suporte para elaboração de project charter para projetos da área produtiva;
O que você trará:
Cursando Engenharia de Produção.
Ter disponibilidade para 6h de estágio por dia de segunda a sexta (30h semanais).
Ter disponibilidade para no mínimo 1 ano de estágio.
É um diferencial ter conhecimento em excel, pacote office e Ingês intermediário.
Skills Desired
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 415 comparable Intern/Fellow/Postdoc Manufacturing & CMC roles across 59 biopharma companies.
Salary context
88 of 415 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 415 comparable roles
+ 19 more countries
Seniority mix
415 of 415 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
6 of 415 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.