Medical Science Liaison Rare Diseases (Barcelona, ES)

Barcelona, Spain Type not listed
Medical Affairs Rare Disease
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About this opportunity

Sobre nosotros

Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, presente en más de 30 países y con sede en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo comparten un mismo propósito: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Este propósito nos impulsa a investigar, desarrollar y comercializar medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubre más aquí.

En Chiesi pensamos en las futuras generaciones, impulsando una innovación sostenible y con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto.

La diversidad y la inclusión están en el corazón de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema dinámico de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos y perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorarlo.

Descripción del puesto

- El MSL de Enfermedades Lisosomales es un miembro clave en el desarrollo y la ejecución de los objetivos médicos y científicos de la Unidad de Enfermedades Raras, contribuyendo activamente a la estrategia médica de la compañía en todas las fases del ciclo de vida de los productos.

-    Impulsa el intercambio científico, la generación de conocimiento y la educación médica en las patologías lisosomales, promoviendo una comprensión profunda de las necesidades de los pacientes y de los profesionales sanitarios implicados en su abordaje.

-    Actúa como referente científico regional e interno para las enfermedades lisosomales, estableciendo relaciones de confianza con expertos, asociaciones de pacientes y otros stakeholders clave del ecosistema de las enfermedades raras.

-    Facilita la conexión entre la compañía y la comunidad científica, promoviendo la generación de evidencia y la mejora continua de la atención a los pacientes con enfermedades lisosomales.

Principales funciones y responsabilidades

-    Actúa como asesor científico y médico de referencia en territorio para las enfermedades lisosomales y los productos asignados, proporcionando información científica actualizada a profesionales sanitarios, investigadores y equipos internos.

-    Desarrolla, mantiene y fortalece relaciones científicas de alto nivel con especialistas de referencia en áreas como genética, medicina interna, neurología, nefrología, cardiología, hematología, metabolismo y pediatría, entre otras disciplinas involucradas en el diagnóstico y tratamiento de enfermedades lisosomales.

-    Identifica insights médicos relevantes y desarrolla una comprensión profunda del ecosistema sanitario, los circuitos diagnósticos y el patient journey de los pacientes con enfermedades lisosomales.

-    Detecta necesidades no cubiertas de pacientes y profesionales sanitarios, identificando oportunidades para la generación de evidencia científica, desarrollo de proyectos colaborativos y soluciones de valor que contribuyan a mejorar el diagnóstico, manejo y seguimiento de estas patologías.

-    Implementa el plan médico nacional en las regiones asignadas, trabajando de forma transversal con Medical Advisors, Market Access, Marketing, Ventas y otras funciones clave para garantizar la correcta ejecución de la estrategia médica.

-    Participa en la identificación, evaluación y puesta en marcha de estudios observacionales, registros de pacientes, proyectos de investigación impulsados por investigadores (IIS) y ensayos clínicos nacionales e internacionales, colaborando en la selección de centros, realización de feasibilities, seguimiento de reclutamiento y ejecución de los estudios.

-    Promueve proyectos médicos de valor orientados a mejorar el conocimiento de las enfermedades lisosomales, apoyar el diagnóstico precoz y optimizar el abordaje multidisciplinar del paciente.

-    Colabora en publicaciones científicas, comunicaciones en congresos, advisory boards, reuniones científicas, simposios y otras iniciativas médicas de alto valor.

-    Gestiona la relación con los KOLs asignados, identificando nuevos líderes de opinión, expertos emergentes y centros de referencia en enfermedades lisosomales.

-    Da respuesta a solicitudes de información médica realizadas por profesionales sanitarios, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y la alineación con los responsables médicos correspondientes.

-    Participa en actividades formativas dirigidas a profesionales sanitarios y equipos internos, contribuyendo al desarrollo del conocimiento científico sobre enfermedades lisosomales.

-    Colabora con sociedades científicas nacionales y regionales, identificando oportunidades de colaboración y divulgación científica.

-    Mantiene una relación cercana con asociaciones de pacientes y organizaciones de enfermedades raras, identificando necesidades no cubiertas e integrándolas en la estrategia médica de la compañía.

-    Contribuye al desarrollo y revisión de materiales científicos asegurando su rigor, relevancia clínica y alineamiento con las necesidades del área terapéutica.

-    Mantiene un conocimiento actualizado de los avances científicos, las guías clínicas, las terapias innovadoras y las tendencias emergentes en el campo de las enfermedades lisosomales y las enfermedades raras.

Formación requerida

-    Perfil científico/clínico con titulación universitaria en MD, farmacéutico, PhD o licenciatura en ciencias de la salud.

-    Experiencia de al menos 4 años como MSL en áreas de interés

-    Se valorará experiencia previa en enfermedades raras, genética, enfermedades metabólicas hereditarias o enfermedades lisosomales.

Idiomas

Nivel alto de inglés  y español nativo.

Habilidades profesionales y competenciales

-    Visión de negocio

-    Capacidad de síntesis y comunicación científica efectiva

-    Impacto e Influencia

-    Pensamiento positivo y capacidad de aprendizaje continuo

-    Organización y metodología científica

-    Estar a la vanguardia del sector y conocimiento de las tendencias y transformación digital del entorno sanitario

-    Capacidad de interaccionar con líderes de opinión y con los diferentes stakeholders internos y externos

Territorio

Zona Norte

-    Asturias

-    Cantabria

-    País Vasco

-    Navarra

-    La Rioja

-    Aragón

-    Cataluña

-    Islas Baleares

-    Comunidad Valenciana

-    Murcia

-    Andalucía Oriental (Granada, Almería y Jaén)

Qué ofrecemos

No importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso.

Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar.

Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley.

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Job details

Seniority
Not listed
Function
Medical Affairs
Therapeutic area
Rare Disease
Location
Barcelona, Spain
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Medical Affairs role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 1203 comparable Medical Affairs roles across 162 biopharma companies.

1203Comparable roles tracked
1117Currently active
162Companies hiring similar roles
70Countries represented

Salary context

294 of 1203 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Executive Coordinator · Merck KGaA $33/hr – $50/hr (≈ $68,640–$104,000/yr)
Highest disclosed · Sr Medical Director (Heme Oncology) (Boston, US) · Servier $298/hr – $350/hr (≈ $619,840–$728,000/yr)
Peer group range $86,320 – $673,920 (median $231,700)

Where these roles are based

Top locations among the 1203 comparable roles

United States508
China's Mainland95
Japan83
China53
Germany48
United Kingdom46

+ 64 more countries

Seniority mix

706 of 1203 peers have a known seniority level

Director223
Senior149
Manager145
Associate Director64
Associate62
Executive/VP25
Senior Director20
Intern/Fellow/Postdoc11
Principal7

Therapeutic area mix

390 of 1203 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology151
Neuroscience45
Cardiovascular / CVRM36
Immunology35
Rare Disease35
Dermatology & Aesthetics28
Respiratory24
Vaccines & Infectious Disease19
Gastroenterology12
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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.