Medical representative (Plzeň, Klatovy, Domažlice, Rok, CZ)

Plzeň, Czech Republic Type not listed
Notify me about similar jobs

Servier is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Servier je mezinárodní originální farmaceutická společnost se sídlem ve Francii. Jsme přítomni ve více jak 130 zemích, zaměstnáváme 22 000 lidí po celém světě a náš obrat v roce 2024/2025 činil 6,9 miliard Eur. Jakožto zcela nezávislá farmaceutická společnost reinvestujeme téměř 20 % obratu do výzkumu a vývoje inovativních léků v oblasti onkologických, kardiometabolických, žilních a neurologických onemocnění. Našim posláním je terapeutický pokrok s cílem naplňovat potřeby pacientů. Aktuálně hledáme kandidáta/kandidátku na pozici Medical Representative.

Job Description

Regiony:

Plzeň, Klatovy, Domažlice, Rokycany, Strakonice

Náplň práce:

pravidelné návštěvy praktických lékařů a specialistů (kardiologie, interna)

podpora prodeje originálních léků a 'launch' nových CV produktů

plnění prodejních cílů

vyhledávání nových klientů a nových přístupů k rozšiřování trhu pro daný produkt

organizace seminářů pro odbornou veřejnost

pravidelný reporting

Co můžete čekat od nás:

motivující finanční ohodnocení s přímou vazbou na dosažené výsledky

možnost osobního i profesního růstu

úvodní odborné školení a další vzdělávací aktivity

5 týdnů dovolené a další benefity

služební automobil i k soukromému využití, mobilní telefon, IT vybavení

pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení

nástup říjen 2026

Candidate Profile

Co od Vás požadujeme:

VŠ vzdělání lékařského, farmaceutického, přírodovědného nebo příbuzného směru, nebo SZŠ - pozice je vhodná i pro absolventy těchto oborů, kteří mají zájem na sobě pracovat a láká je pozice Medicínského reprezentanta

výborné komunikační a prezentační schopnosti

prodejní dovednosti, obchodní myšlení a orientaci na výsledek

pozitivní přístup k práci, chuť vzdělávat se a pracovat na sobě

řidičský průkaz skupiny B

výhodou - zkušenosti a kontakty v oblasti kardiologie

Kontakt:

SERVIER s.r.o.

Na Florenci 2116/15

110 00  Praha - Praha 1

Česká republika

]]>

Job details

Seniority
Not listed
Function
Sales
Therapeutic area
Not listed
Location
Plzeň, Czech Republic
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 3464 comparable Sales roles across 181 biopharma companies.

3464Comparable roles tracked
3276Currently active
181Companies hiring similar roles
72Countries represented

Salary context

815 of 3464 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · 2027 Pharmaceutical Sales Intern (Undergraduate) · AbbVie $21/hr – $37/hr (≈ $43,680–$76,960/yr)
Highest disclosed · Vice President, Head of Oncology Sales · Novartis $274,400/yr – $509,600/yr
Peer group range $60,320 – $392,000 (median $137,800)

Where these roles are based

Top locations among the 3464 comparable roles

United States1981
China458
India107
Poland98
Germany64
Taiwan57

+ 66 more countries

Seniority mix

1481 of 3464 peers have a known seniority level

Manager705
Senior617
Director85
Associate Director46
Associate15
Executive/VP5
Intern/Fellow/Postdoc5
Senior Director3

Therapeutic area mix

1042 of 3464 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Cardiovascular / CVRM302
Oncology255
Neuroscience169
Immunology97
Dermatology & Aesthetics73
Rare Disease45
Respiratory44
Vaccines & Infectious Disease39
Gastroenterology14
Ophthalmology4

Similar opportunities

The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
Boehringer Ingelheim Prague, Czech Republic
Same function Same country
40%similar
Boehringer Ingelheim Prague, Czech Republic
Same function Same country
40%similar
Sandoz Prague, Czech Republic Manager
Same function Same country
40%similar
Sandoz Prague, Czech Republic
Same function Same country
40%similar
Sandoz Prague, Czech Republic
Same function Same country
40%similar
Sandoz Prague, Czech Republic
Same function Same country

Notify me about similar jobs

Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.

How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
EXT Medical Representative - Plzeňsko a Západní Čechy (Prague, Czech Republic, Central Bohemian Region)
Boehringer Ingelheim · Prague, Czech Republic · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Sales Representative Rx - Kardio
Sandoz · Prague, Czech Republic · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Farmaceutický reprezentant - Praha, Kolín, Kutná Hora
Teva Pharmaceuticals · Praha, Czech Republic · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
25%
Consultant Sales Force CRM System Custodian
Lilly · Bangalore, Karnātaka, India · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.