Teva Pharmaceuticals Posted August 6, 2026

Obchodní reprezentant - Jablonec nad Nisou, Jičín, Nymburk, Semily, Trutnov

Prague, Czech Republic Type not listed
Notify me about similar jobs

Teva Pharmaceuticals is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Jsme Teva

Jsme Teva, přední inovativní biofarmaceutická společnost, která staví na světové úrovni v oblasti generických léčiv. Ať už jde o inovace v oblasti neurověd a imunologie nebo o poskytování vysoce kvalitních léků po celém světě, jsme odhodláni řešit potřeby pacientů nyní i v budoucnu. Zde se stanete součástí vysoce výkonné a inkluzivní kultury, která si cení kreativního myšlení a spolupráce. Budete mít společně prostor k růstu, flexibilitu pro rovnováhu mezi životem a prací a příležitost společně zlepšovat zdraví po celém světě.

Naše vize

Jsme lídři, inspirativní a sebevědomý tým, který spolupracuje s respektem a motivuje sebe i ostatní. V Tevě věříme, že smysluplná práce vzniká tehdy, když se spojuje odbornost, důvěra a skutečný zájem o lidi.

Lokalita svěřeného regionu

Jablonec nad Nisou, Jičín, Nymburk, Semily, Trutnov

Co u nás budete dělat

Budovat dlouhodobé partnerství s lékaři a společně s nimi hledat nejlepší terapeutická řešení pro pacienty – od všeobecné praxe přes diabetologii, kardiologii, psychiatrii až po internu.

Aktivně představovat naše portfolio a kampaně, účastnit se eventů a seminářů, podílet se na edukaci zdravotnických odborníků.

Vést efektivní prodejní rozhovory a využívat obchodní dovednosti (typologie zákazníků, práce s námitkami).

Pracovat s CRM a daty, vyhodnocovat aktivity a hledat nové obchodní příležitosti.

Budete součástí silného regionálního i národního týmu, který táhne za jeden provaz a sdílí úspěchy.

Koho hledáme

Máte zkušenosti z obchodní pozice v terénu – ať už z farmacie, zdravotnictví, FMCG nebo jiné oblasti. Pokud jste nováček, ale máte energii a motivaci, rádi vás naučíme vše, co potřebujete znát pro práci ve farmacii.

Znáte základy obchodního jednání: vedení prodejních rozhovorů, typologii zákazníků, práci s námitkami a orientaci na výsledek.

Dokážete spojit schopnost navazovat vztahy s analytickým pohledem na čísla.

Organizovanost, zodpovědnost a chuť učit se nové věci jsou pro vás samozřejmostí.

Řidičský průkaz sk. B a flexibilita pro práci v terénu jsou nutností.

Jak se o vás postaráme

Zázemí globální farmaceutické společnosti, která stojí na pilířích etického přístupu a spolupráce.

Motivující čtvrtletní bonusy a roční bonus s jasně nastavenými prodejními cíli (nárok již ve zkušební době).

Plnou výbavu pro práci – Ipad, Iphone.

Služební automobil k pracovním i soukromým účelům.

Work-life balance: 5 týdnů dovolené, 4 Personal days, cafeteria 20 000 Kč ročně (na sport, dovolenou, penzijní připojištění či vzdělávání, Multisport kartu).

2 Volunteer days - placené volno na dobrovolnické aktivity

Možnost profesního růstu, zapojení do projektů a vzdělávání – investujeme do vás a vašeho rozvoje.

Přátelský tým a férový přístup – u nás se řešení vždy hledá lidsky

Jak u nás probíhá nábor

Pošlete nám svůj životopis – projdeme jej a vyhodnotíme.

Pokud postoupíte dál, ozve se vám náš náborový tým a na krátké online schůzce spolu projdete klíčové body.

Online formou anebo osobně v rámci regionu se setkáte se svým budoucím area sales manažerem či manažerkou a zjistíte, zda si profesně i lidsky sedíte.

Na finální osobní schůzce v Praze si prohlédnete naše zázemí – a pokud si navzájem padneme do oka, obratem od nás dostanete nabídku.

Už pracuje @TEVA?

Přihlaste se prostřednictvím našich interních kariérních stránek Twist – vašem jediném kontaktním místě pro kariérní rozvoj.

Závazek společnosti Teva k rovným příležitostem

Společnost Teva se zavázala k rovným příležitostem v zaměstnání. Globální politikou společnosti Teva je poskytovat stejné pracovní příležitosti bez ohledu na věk, rasu, vyznání, barvu pleti, náboženství, pohlaví, zdravotní postižení, těhotenství, zdravotní stav, sexuální orientaci, genderovou identitu nebo vyjádření, rodinný původ, národní či etnický původ nebo jakýkoli jiný právně uznaný status, který má nárok na ochranu podle platných zákonů.

Job details

Seniority
Not listed
Function
Sales
Therapeutic area
Not listed
Location
Prague, Czech Republic
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 3111 comparable Sales roles across 195 biopharma companies.

3111Comparable roles tracked
2907Currently active
195Companies hiring similar roles
75Countries represented

Salary context

734 of 3111 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Inside Sales Representative · Mylan Pharmaceuticals Inc. $48,000/yr – $72,000/yr
Highest disclosed · Executive Director, National Sales Leader, Ophthalmology · Merck $255,800/yr – $402,700/yr
Peer group range $60,000 – $329,250 (median $145,550)

Where these roles are based

Top locations among the 3111 comparable roles

United States1655
China435
Germany86
India84
Poland78
Vietnam60

+ 69 more countries

Seniority mix

1267 of 3111 peers have a known seniority level

Manager719
Senior427
Director69
Associate Director20
Intern/Fellow/Postdoc12
Associate10
Executive/VP5
Senior Director4
Principal1

Therapeutic area mix

842 of 3111 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology289
Cardiovascular / CVRM137
Neuroscience107
Dermatology & Aesthetics90
Immunology63
Rare Disease58
Respiratory40
Vaccines & Infectious Disease38
Gastroenterology14
Ophthalmology6

Similar opportunities

The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
Boehringer Ingelheim Prague, Czech Republic
Same function Same country
40%similar
Sandoz Prague, Czech Republic Manager
Same function Same country
40%similar
Sandoz Prague, Czech Republic
Same function Same country
40%similar
Sandoz Prague, Czech Republic
Same function Same country
40%similar
Sandoz Prague, Czech Republic
Same function Same country
40%similar
Servier Plzeň, Czech Republic
Same function Same country

Notify me about similar jobs

Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.

How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
EXT Medical Representative - region střední Čechy (Prague, Czech Republic, Central Bohemian Region)
Boehringer Ingelheim · Prague, Czech Republic · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Sales Representative OTC
Sandoz · Prague, Czech Republic · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Medical Representative Rx - North Bohemia (Prague, CZ, 15500)
STADA Arzneimittel · Prague, Czech Republic · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Obchodní reprezentant - jižní Čechy (Rx portfolio)
Teva Pharmaceuticals · Prague, Czech Republic · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.