Marketing Coordinator (Mexico City, Mexico City, MX)
Notify me about similar jobsAbout this opportunity
¿Te apasiona coordinar iniciativas de marketing que generen un verdadero impacto en la vida de las personas?
Estamos buscando un Marketing Coordinator para unirse al equipo de Rare Disease en Novo Nordisk México. Esta posición apoyará la ejecución de estrategias para las áreas de Hemophilia y Growth Hormone Disorders, colaborando con múltiples stakeholders para llevar proyectos de marketing innovadores al siguiente nivel.
Sobre la posición
Como Marketing Coordinator, serás responsable de coordinar actividades de marketing, iniciativas omnicanal, eventos, congresos y proyectos estratégicos que contribuyan al crecimiento y posicionamiento del portafolio de Rare Disease.
Responsabilidades principales
Coordinar la ejecución de planes y campañas de marketing.
Gestionar eventos, congresos y actividades promocionales.
Apoyar iniciativas omnicanal y de marketing digital.
Colaborar con agencias externas y stakeholders internos.
Dar seguimiento a proyectos, presupuestos y cronogramas.
Asegurar el cumplimiento de procesos y lineamientos de compliance.
Requisitos indispensables
Licenciatura en Marketing, Administración, Comunicación o afín.
Experiencia en industria farmacéutica o healthcare.
Experiencia coordinando actividades de marketing o proyectos comerciales.
Inglés intermedio-avanzado.
Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Excelentes habilidades de organización y comunicación.
Requisitos deseables
Experiencia en Rare Disease, Specialty Care o áreas afines.
Conocimiento de marketing digital, omnicanalidad o PSP.
Experiencia organizando eventos o congresos médicos.
Experiencia trabajando con agencias externas.
Competencias clave
Gestión de proyectos
Organización y priorización
Atención al detalle
Gestión de stakeholders
Colaboración cross-functional
Comunicación efectiva
Adaptabilidad
Ubicación
Ciudad de México.
Trabajar en Novo Nordisk
Cada día buscamos soluciones que derroten enfermedades crónicas graves. Para lograrlo, abordamos nuestro trabajo con determinación, curiosidad constante y el compromiso de encontrar mejores formas de avanzar. Durante más de 100 años, esta dedicación nos ha impulsado a construir una empresa enfocada en generar cambios duraderos para la salud a largo plazo. Una donde el pensamiento diverso, el propósito compartido y el respeto mutuo se unen para crear resultados extraordinarios. Cuando te unes a nosotros, no solo comienzas un trabajo, te conviertes en parte de una historia que trasciende generaciones.
Lo que ofrecemos
Por supuesto, hay mucho más en oferta aquí que la singularidad de nuestra cultura y los resultados extraordinarios que producimos. Formar parte de una empresa global de atención médica significa que las oportunidades para aprender y desarrollarte están en todas partes, mientras que nuestros beneficios están diseñados pensando en tu carrera y etapa de vida.
Más información
Para más información, por favor visita: novonordisk.com, Facebook, Instagram , X , LinkedIn and YouTube. Para completar tu postulación, haz clic en ‘Apply now’ , adjunta tu CV y sigue las instrucciones.
Deadline
Por favor aplica antes del 14 de septiembre
Nos comprometemos a un proceso de reclutamiento inclusivo y a la igualdad de oportunidades para todas las personas que postulan a nuestras vacantes.
En Novo Nordisk no buscamos soluciones rápidas: estamos creando un cambio duradero para la salud a largo plazo. Desde hace más de 100 años, nos guía un propósito único: vencer las enfermedades crónicas graves y ayudar a millones de personas a vivir vidas más saludables. Esta dedicación impulsa nuestra curiosidad constante y nos inspira a superar los límites de lo que es posible en el cuidado de la salud.
Valoramos las perspectivas diversas, buscamos ideas audaces y construimos alianzas basadas en un propósito compartido. Juntos, estamos haciendo que la atención médica sea más accesible, tratando y previniendo enfermedades, y desarrollando soluciones que generan un impacto que trasciende generaciones. Cuando te unes a nosotros, te conviertes en parte de algo más grande: un legado cuyo impacto llega mucho más allá del presente.
]]>
Job details
How this role compares
Computed from every other active Marketing role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 918 comparable Marketing roles across 142 biopharma companies.
Salary context
256 of 918 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 918 comparable roles
+ 55 more countries
Seniority mix
704 of 918 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
179 of 918 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.