Lehre Mechatronik (m/f/d)
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About this opportunity
Dich begeistert die Technik und du möchtest Teil eines innovativen Teams sein? Starte deine Lehre in Mechatronik (Fertigungstechnik) und gestalte die Zukunft der Medizintechnik mit!Als MechatronikerIn im Bereich Fertigungstechnik lernst du, wie Maschinen und Anlagen entwickelt, montiert, gewartet und optimiert werden, um die Herstellung unserer hochwertigen Produkte zu sichern. Wir suchen technikbegeisterte Talente, die gemeinsam mit uns die Zukunft prägen möchten.
Deine Aufgaben im Bereich Mechatronik Fertigungstechnik umfassen: Montage und Instandhaltung von Produktionsanlagen: Du lernst, wie Maschinen und Anlagen gebaut, eingestellt und gewartet werden, um einen reibungslosen Produktionsablauf zu gewährleisten. Zudem wirst du Ersatzteile anfertigen und fachgerecht in die Anlagen einbauen. Fehlersuche: Du analysierst technische Probleme, führst Reparaturen durch und stellst sicher, dass die Anlagen wieder optimal funktionieren. Automatisierungstechnik: Du arbeitest mit moderner Steuerungstechnik und lernst, automatisierte Prozesse zu programmieren und zu überwachen. Was du mitbringen solltest: Begeisterung für Technik und Mechanik Gute schulische Leistungen, besonders in Mathematik, Physik und Technik Handwerkliches Geschick und Freude am praktischen Arbeiten Logisches Denkvermögen und eine sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Lernbereitschaft Was wir dir bieten: Eine praxisorientierte Ausbildung in einem spannenden Berufsfeld Arbeit mit neuesten Technologien bei einem global führenden Gesundheitsunternehmen Unterstützung durch erfahrene AusbilderInnen und ein starkes Team Rotationen durch verschiedene Abteilungen Flexible Arbeitszeitmodelle Möglichkeit eines inspirierenden Auslandspraktikums Gratis Werksbus und VVT-Tickets für Lehrlinge Vorbereitungskurse auf die Lehrabschlussprüfung Vergünstigtes Mittagessen am Campus Attraktive Vergütung nach Kollektivvertrag (Lehrlingseinkommen im 1. Lehrjahr: EUR 1.275,00 brutto pro Monat, 14 x pro Jahr) Möglichkeit einer verkürzten Lehre für MaturantInnen inkl. Einstieg im 2. Lehrjahr (Einstiegsgehalt des 2. Lehrjahres: EUR 1.594,00 brutto pro Monat, 14 x pro Jahr) Zusätzliche Erfolgsprämien für gute Leistungen in der Berufsschule, bei Wettbewerben oder der Lehrabschlussprüfung Sehr gute Übernahmechancen nach der Lehre Bereit, deine Karriere in der Mechatronik zu starten? Bewirb dich jetzt für deine Lehrstelle bei Novartis und werde Teil eines innovativen Unternehmens. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Engagement für Vielfalt und Inklusion:Wir setzen uns für ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams ein, die die Patient:innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, widerspiegeln.Unterstützung für Bewerber:innen mit Behinderungen:Wenn du aufgrund einer medizinischen Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder einer neurodiversen Veranlagung eine Anpassung im Bewerbungsprozess benötigst, kontaktiere uns bitte unter disabilities.austria@novartis.com. Teile uns dabei die Art deiner Anfrage sowie deine Kontaktdaten mit. Die Unterstützung, die wir anbieten können, umfasst Beratung zu geeigneten Positionen sowie Begleitung in allen Phasen des Bewerbungsprozesses.Das österreichische Gesetz bietet Bewerber:innen die Möglichkeit, die lokale Behindertenvertrauensperson (BVP) in den Bewerbungsprozess einzubeziehen. Wenn du dies wünschst, gib dies bitte vorab in deinem Lebenslauf an.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
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Salary context
813 of 3428 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3428 comparable roles
+ 55 more countries
Seniority mix
1516 of 3428 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
22 of 3428 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.