Novartis Posted October 8, 2025

Lehre Elektrotechnik (m/f/d)

Schaftenau, Austria FULL_TIME
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About this opportunity

Du möchtest die Welt der Elektrotechnik und Automatisierungstechnik entdecken? Starte deine Lehre im Bereich Elektrotechnik bei Novartis und werde Teil unseres Unternehmens. Als ElektrotechnikerIn bist du maßgeblich daran beteiligt, die elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Systeme und Anlagen unserer Produktionsstätten zu planen, zu installieren und zu warten. Ausserdem wird das Konfigurieren von Steuerungen und die Überwachung automatisierter Prozesse werden Teil deiner Aufgaben sein. Wir suchen neugierige und motivierte Talente, die mit uns die technische Grundlage für unsere modernen Produktionsprozesse schaffen möchten.

Du lernst im Beruf zwei spannende Ausbildungen in Kombination: Anlagen- und Betriebstechnik: Hier lernst du alles rund um die Installation, Wartung und Reparatur unserer elektrischen Produktionsanlagen. Du kümmerst dich um die Instandhaltung und den Betrieb von elektrischen Systemen und sorgst dafür, dass alles reibungslos abläuft. Automatisierungs- & Prozessleittechnik: In diesem Bereich arbeitest du intensiv mit Speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS) und Prozessleitsystemen. Du konfigurierst Steuerungen und unterstützt bei Änderungen am System um die automatisierten Abläufe zu optimieren. Deine Aufgaben im Bereich Elektrotechnik umfassen: Installation und Wartung von elektrischen Anlagen: Du lernst, wie elektrische Systeme und Anlagen fachgerecht installiert, gewartet und repariert werden, um einen reibungslosen Produktionsbetrieb zu gewährleisten.  Durchführung von Prüfungen und Messungen: Du führst elektrische Prüfungen durch, analysierst die Ergebnisse und stellst sicher, dass alle Anlagen den geltenden Sicherheits- und Qualitätsstandards entsprechen.  Planung und Verdrahtung von Schaltanlagen: Du erstellt Schaltpläne, verdrahtest Schaltschränke und baust elektrische Steuerungen auf.  Fehlersuche und Störungsbehebung: Du identifizierst technische Störungen, führst Reparaturen durch und sorgst dafür, dass die Anlagen schnell wieder einsatzbereit sind. Mitarbeit an Automatisierungsprojekten: Du unterstützt bei der Implementierung und Optimierung automatisierter Prozesse und lernst den Umgang mit modernster Steuerungs- und Regelungstechnik.  Arbeite mit SPS (Speicherprogrammierbaren Steuerungen): Du programmierst, konfigurierst und optimierst SPS-Systeme und Prozessleitsysteme, um automatisierte Abläufe in unseren Produktionsprozessen zu steuern und zu überwachen.  Warten von elektropneumatischen und hydraulischen Anlagen: Du sorgst dafür, dass unsere elektropneumatischen und hydraulischen Anlagen den geltenden Sicherheits- & Qualitätsstandards entsprechen.   Was du mitbringen solltest: Begeisterung für Elektrotechnik und Automatisierungstechnik  Gute schulische Leistungen, insbesondere in Mathematik und Physik Handwerkliches Geschick und Freude am Arbeiten mit technischen Systemen Analytisches Denkvermögen und eine sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Lernbereitschaft   Was wir dir bieten:  Eine praxisorientierte Ausbildung in einem spannenden Berufsfeld Arbeit mit neuesten Technologien bei einem global führenden Gesundheitsunternehmen Unterstützung durch erfahrene AusbilderInnen und ein starkes Team Rotationen durch verschiedene Abteilungen Flexible Arbeitszeitmodelle  Möglichkeit eines inspirierenden Auslandspraktikums Gratis Werksbus und VVT-Tickets für Lehrlinge  Vorbereitungskurse auf die Lehrabschlussprüfung Vergünstigtes Mittagessen am Campus Attraktive Vergütung nach Kollektivvertrag (Lehrlingseinkommen im 1. Lehrjahr: EUR 1.275,00 brutto pro Monat, 14 x pro Jahr) Möglichkeit einer verkürzten Lehre für MaturantInnen inkl. Einstieg im 2. Lehrjahr (Einstiegsgehalt des 2. Lehrjahres: EUR 1.594,00 brutto pro Monat, 14 x pro Jahr) Zusätzliche Erfolgsprämien für gute Leistungen in der Berufsschule, bei Wettbewerben oder der Lehrabschlussprüfung Sehr gute Übernahmechancen nach der Lehre  Bereit deine Karriere im Bereich Elektrotechnik zu starten? Bewirb dich jetzt für deine Lehrstelle bei Novartis und gestalte mit uns die Zukunft.  Wir freuen uns auf deine Bewerbung!  Engagement für Vielfalt und Inklusion:Wir setzen uns für ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams ein, die die Patient:innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, widerspiegeln.Unterstützung für Bewerber:innen mit Behinderungen:Wenn du aufgrund einer medizinischen Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder einer neurodiversen Veranlagung eine Anpassung im Bewerbungsprozess benötigst, kontaktiere uns bitte unter disabilities.austria@novartis.com. Teile uns dabei die Art deiner Anfrage sowie deine Kontaktdaten mit. Die Unterstützung, die wir anbieten können, umfasst Beratung zu geeigneten Positionen sowie Begleitung in allen Phasen des Bewerbungsprozesses.Das österreichische Gesetz bietet Bewerber:innen die Möglichkeit, die lokale Behindertenvertrauensperson (BVP) in den Bewerbungsprozess einzubeziehen. Wenn du dies wünschst, gib dies bitte vorab in deinem Lebenslauf an.

Job details

Seniority
Not listed
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Schaftenau, Austria
Employment type
FULL_TIME

How this role compares

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3720Comparable roles tracked
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Salary context

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Highest disclosed · Head of Analytical Development · ModernaTX, Inc. $272,200/yr – $490,100/yr
Peer group range $0 – $381,150 (median $126,575)

Where these roles are based

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United States1724
Germany246
India162
France148
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China121

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Seniority mix

1647 of 3720 peers have a known seniority level

Senior429
Manager374
Intern/Fellow/Postdoc251
Associate165
Principal134
Director118
Associate Director114
Senior Director53
Executive/VP9

Therapeutic area mix

24 of 3720 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Vaccines & Infectious Disease15
Rare Disease3
Oncology3
Respiratory1
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No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.