Brand Associate CMH Portfolio (w/m/d) Contractor

At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life-changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve. This is hard, urgent, selfless work, but it’s work worth doing. If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us.

Bei Lilly verfolgen wir die Vision, die Gesundheit von Menschen in Deutschland, Österreich und der Schweiz nachhaltig zu verbessern. Als eines der menschlichsten und kundenfreundlichsten Pharmaunternehmen setzen wir uns für ein innovations- und investitionsfreundliches Umfeld ein, das den Zugang von Patient:innen zu neuen Therapien ermöglicht und langfristig sichert.

Zur Unterstützung unseres Cardio-Metabolic-Health (CMH) Teams in Österreich suchen wir derzeit zum ehestmöglichen Zeitpunkt zunächst im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung eine(n):

Brand Associate CMH Portfolio (m/w/d) Contractor

Berichstlinie: Marketing Lead CMH Specialty Care

Aufgabengebiet

Verantwortung für diverse produkt- und marketingspezifische Aufgabenstellungen im Obesity Portfolio

Konzeption interner und externer Analysen zu den Bereichen Markt- und Patientenforschung, Verschreiber und Wettbewerb

Unterstützung bei der Erarbeitung einer fokussierten Marketingstrategie in Zusammenarbeit mit einem crossfunktionalen Team (bestehend aus Medical, Marketing und Sales bzw. teilweise Pricing und Reimbursement)

Entwicklung und Implementierung von Omni-Channel Kampagnen

Unterstützung bei der Implementierung des Marketingplans durch Zusammenarbeit mit dem Außendienst, Kontrolle und Evaluierung der Marketingmaßnahmen

Koordination administrativer Agenden und Durchführung regelmäßig anfallender Prozesse

Gelegentliche Teilnahme an Kongressen bzw. Hospitation und Doppelbesuche mit dem Außendienst (ca. 2 Tage pro Monat)

Zusammenarbeit mit externen Agenturen (PR- und Werbeagenturen)

Budget- und Kostenplanung sowie regelmäßiges Reporting

Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit regionalen/globalen Teams

Gelegentliche Zusammenarbeit mit Meinungsbildner:innen

Anforderungen

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing

Min. 1-3 Jahre Marketingerfahrung im Pharmaumfeld, strategische Denkweise gepaart mit Know-how in der Entwicklung einer spezifischen Marketingstrategie

Sehr hohe Affinität und sehr gute Kenntnisse im Bereich KI, digitaler Medien und Kanäle (ev. Studienschwerpunkt)

Erfahrung in der Adipositas ist von Vorteil, jedoch nicht Voraussetzung

Erfahrung mit agilem Arbeiten (zB OKR, SCRUM,…) vorteilhaft

Ausgewiesene, hohe Expertise in der eigenverantwortlichen Durchführung und Koordination von Projekten

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office Paket)

Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamorientierung (insbesondere auch in der crossfunktionalen Zusammenarbeit)

Hohe Eigeninitiative, Flexibilität, Offenheit, Resilienz und Durchsetzungsvermögen

Analytische Skills, Zahlenaffinität und eine präzise Arbeitsweise

Zielstrebigkeit und hohe Eigenmotivation sowie Erfolgsorientierung

Was Sie bei uns erwartet

Exzellente Arbeitsatmosphäre: Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe und ein starker Teamspirit über alle Ebenen hinweg

Gestaltungsspielraum: Von Beginn an die Möglichkeit, Ideen einzubringen und umzusetzen – eigenverantwortlich sowie in cross‑funktionalen oder selbstorganisierten Teams

Individuelle Weiterentwicklung: Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Karriereentwicklung

Attraktive Sozialleistungen: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir unter anderem Versicherungsleistungen (Unfall‑, Risiko‑ und Krankenhauszusatzversicherung), Essensgutscheine, betriebliche Altersvorsorge sowie ein Job‑Ticket (z. B. Klimaticket)

Lilly setzt sich dafür ein, Menschen mit Behinderungen bei der Teilnahme am Arbeitsleben zu unterstützen und Chancengleichheit im Wettbewerb um Arbeitsplätze zu gewährleisten. Wenn du Unterstützung bei der Bewerbung auf eine Stelle bei Lilly benötigst, nutze bitte folgenden Link: https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation Bitte beachte, dass dieser Link nur dafür vorgesehen ist, Unterstützung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu beantragen. Auf andere Korrespondenz wird nicht geantwortet.

Lilly diskriminiert nicht aufgrund des Alters, der Ethnie, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität, des Geschlechtsausdrucks, der nationalen Herkunft, des geschützten Veteranenstatus, einer Behinderung oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

#WeAreLilly

Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form ( https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation ) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.

Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

Actual compensation will depend on a candidate’s education, experience, skills, and geographic location.  The anticipated wage for this position is

€52,500 - €110,000

Full-time equivalent employees may also be eligible for a company bonus (depending, in part, on company and individual performance). In addition, Lilly offers a comprehensive benefit program to eligible employees, including eligibility to participate in a pension plan; vacation benefits; eligibility for healthcare benefits; flexible benefits (if applicable) life insurance and death benefits; certain time off and leave of absence benefits; and well-being benefits (e.g., employee assistance program, fitness benefits, and employee clubs and activities). Lilly reserves the right to amend, modify, or terminate its compensation and benefit programs in its sole discretion and Lilly’s compensation practices and guidelines will apply regarding the details of any promotion or transfer of Lilly employees.

#WeAreLilly