About this opportunity
Job Description Summary
A Sandoz está passando por um período emocionante e transformador como líder global e fornecedora pioneira de medicamentos genéricos e biossimilares sustentáveis.
Agora como uma empresa independente, a Sandoz pretende aumentar o seu foco estratégico, operar com maior agilidade, definir objetivos de negócios mais claros, aumentar o retorno aos acionistas e fortalecer a sua cultura junto a todos os nosso colaboradores. Este é um momento emocionante na nossa história e, ao criar um caminho novo e ambicioso, proporcionará uma oportunidade única para todos nós, tanto profissional como pessoalmente.
Job Description
Principais Responsabilidades:
Dar suporte aos processos de produção, auxiliando os operadores nas suas atividades secundárias
Realizar o transporte de materiais entre as áreas de Produção e transportar bulk até a área de Embalagem;
Realizar a limpeza de equipamentos e utensílios utilizados nos processos;
Fazer a coleta diária de resíduos de produção farmacêutica;
Realizar a verificação diária de balanças;
Cumprir os procedimentos operacionais padrão e instruções de limpeza da área produtiva
O que você trará para esta função:
Ensino médio completo
Disponibilidade para trabalhar em turno 6x2
Experiência com atividades operacionais em industrias e fábricas.
Por que a Sandoz?
Os medicamentos genéricos e biossimilares são a espinha dorsal da indústria global de medicamentos. A Sandoz, líder neste setor, tocou a vida de quase 500 milhões de pacientes no ano passado e, embora estejamos orgulhosos desta conquista, temos a ambição de fazer mais!
Com investimentos em novas capacidades de desenvolvimento, locais de produção de última geração, novas aquisições e parcerias, temos a oportunidade de moldar o futuro da Sandoz e ajudar mais pacientes a obter acesso a medicamentos de baixo custo e de alta qualidade, de forma sustentável.
Nosso ímpeto e espírito empreendedor são alimentados por uma cultura aberta e colaborativa, impulsionada por nossos colegas talentosos e ambiciosos que, em troca da aplicação de suas habilidades, vivenciam um ambiente ágil e colaborativo, com carreiras híbridas, flexíveis e impactantes, onde a diversidade é bem-vinda e o crescimento pessoal é incentivado!
Diversidade, Equidade e Inclusão: A Sandoz do Brasil está comprometida com um ambiente saudável, colaborativo e inclusivo. Todas as pessoas são bem-vindas a se inscrever e participar de nossas vagas. Em 2024 a Sandoz também assumiu um compromisso com a diversidade racial e com isso busca sempre fortalecer ações antirracistas. Por isso, as nossas posições priorizam os (as) candidatos (as) que se autodeclaram como negros (pretos ou pardos). Venha trabalhar conosco!
O futuro é nosso para moldar!
# Sandoz
Skills Desired
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3579 comparable Manufacturing & CMC roles across 167 biopharma companies.
Salary context
888 of 3579 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3579 comparable roles
+ 54 more countries
Seniority mix
1597 of 3579 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
23 of 3579 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.