Trade Marketing Manager / Managerka (Warszawa, mazowieckie, PL, 02-146)

Warszawa, Poland Type not listed
Marketing Manager
Notify me about similar jobs

Servier is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Jesteśmy jedną z wiodących firm farmaceutycznych rynku generycznego w Europie Środkowo-Wschodniej. Nasza działalność obejmuje wszystkie obszary sektora farmaceutycznego. Chcemy być partnerem dla każdego pacjenta, lekarza i farmaceuty, oferując skuteczne i nowoczesne terapie. W naszym portfolio znajdują się leki z dziedziny kardiologii, diabetologii, ginekologii, psychiatrii, neurologii, dermatologii, reumatologii i onkologii.

Menedżer / Menedżerka ds. Trade Marketingu

Miejsce pracy: biuro Egis Warszawa (Włochy)

Tryb: hybrydowy (2 dni dom, 3 dni biuro)

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Chcemy Ci powierzyć:

Projektowanie, planowanie i rozliczanie działań promocyjnych we współpracy z Menedżerami Produktu

Koordynowanie kalendarza promocyjnego z uwzględnieniem bieżących priorytetów

Tworzenie, modyfikacja i planowanie założeń kontraktowych dla kanału sieciowego w kontekście wyznaczania celów sprzedaży i warunków handlowych

Efektywne zarządzanie budżetem trade marketingowym i analiza ROI z prowadzonych działań.

Ścisła praca "w trójkącie" z działem marketingu (Managerami Produktu), działem sprzedaży (KAM-ami) oraz partnerami zewnętrznymi.

Monitorowanie działań konkurencji i trendów w farmacji (ze szczególnym uwzględnieniem regulacji prawnych i Prawa Farmaceutycznego) oraz rekomendowanie zmian

Zarządzanie pracą 3 osobowego zespołu wsparcia promocji sprzedaży

Analizowanie danych rynkowych i rekomendowanie zmian dotyczących oferty

Kontrolowanie realizacji zaplanowanych działań oraz wsparcie zarządzania systemem raportującym dane sprzedaży z aptek

Projektowanie oraz koordynacja procesów rozliczeń z klientami

Idealnie jeśli cechuje Cię:

Doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku w branży farmaceutycznej (pożądane ze względu na specyfikę rynku aptecznego i regulacje prawne) lub silnego backgroundu z FMCG;

Umiejętności argumentacji na rzecz swoich pomysłów wewnątrz firmy i świetnej organizacji pracy własnej;

Wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych, otwartości na współpracę i wypracowywanie rozwiązań;

Umiejętności wyciągania wniosków z danych sprzedażowych (Iqvia/PEX, dane własne) i przekuwania ich w strategie i konkretne akcje;

Wiedza, poparta praktyką, w obszarze Category Management;

Praktycznej znajomości Ustawy Prawo Farmaceutyczne i Ustawy Refundacyjnej w części dotyczącej reklamy, sprzedaży i sposobu kształtowania cen;

Znajomości języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację biznesową z centralą firmy;

Biegłości w pakiecie MS Office (Excel, PowerPoint), prawo jazdy kat B.

Oferujemy:

pracę w jednej z najszybciej rozwijających się firm w Polsce – EGIS jest laureatem Diamentów Forbesa 2026

umowę o pracę – to u nas standard

samochód służbowy, w tym do użytku prywatnego

wsparcie merytoryczne i procesowe

masz decyzyjność w kwestii kształtu kampanii w aptekach

hybrydowy model pracy (3 biuro/ 2 dom) i elastyczne godziny startu (7:30 - 9:30)

pracę w organizacji o wysokich standardach jakości

prywatna opieka medyczna Enel Med

karta Multisport, możliwość uczestniczenia w wydarzeniach sportowych

dostęp do platformy nauki kilku języków obcych oraz aplikacji Legimi i EmpikGo.

spotkania i webinary dotyczące zdrowia, innowacji, stylu życia oraz samorozwoju

Dofinansowanie posiłków (450 zł miesięcznie) i okularów (600 zł)

opiekę w zakresie zdrowia psychicznego, w tym konsultacje z psychologiem

możliwość udziału w inicjatywach sportowych, charytatywnych i proekologicznych organizowanych przez firmę

Egis Polska jest na liście Najlepszych Miejsc Pracy™ - zajęliśmy 3 miejsce wśród Najlepszych Miejsc Pracy™ w 2026 i 2025 wg Great Place to Work Institute

Służymy pacjentom wykorzystując nasze umiejętności. Naszą misją jest zapewnienie pacjentom długiego i zdrowego życia. Dołączając do zespołu Egis będziesz mieć okazję współtworzenia postępu w medycynie w odpowiedzi na potrzeby pacjentów. Niezależnie od specjalizacji, każdy pracownik przyczynia się do realizacji naszej misji. W drodze do jej realizacji kierujemy się wartościami takimi jak: troska, dążenie do innowacji, dążenie do sukcesu oraz rozwój przez wspólne działanie. Szanując godność i niepowtarzalność każdej osoby staramy się tworzyć warunki sprzyjające rozwojowi aspiracji zawodowych i wykorzystywaniu indywidualnych talentów.

]]>

Job details

Seniority
Manager
Function
Marketing
Therapeutic area
Not listed
Location
Warszawa, Poland
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Marketing role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 443 comparable Manager Marketing roles across 92 biopharma companies.

443Comparable roles tracked
409Currently active
92Companies hiring similar roles
51Countries represented

Salary context

113 of 443 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.

This roleSubject Not listed on this posting
Highest disclosed · Associate Director Government Forecasting · Sandoz $160,300/yr – $297,700/yr
Peer group range $122,833 – $229,000 (median $199,500)

Where these roles are based

Top locations among the 443 comparable roles

United States173
China46
Japan34
India31
Poland20
Germany8

+ 45 more countries

Seniority mix

443 of 443 peers have a known seniority level

Manager313
Associate Director122
Associate8

Therapeutic area mix

106 of 443 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology43
Neuroscience17
Cardiovascular / CVRM10
Rare Disease10
Immunology8
Vaccines & Infectious Disease6
Gastroenterology4
Dermatology & Aesthetics3
Respiratory3
Ophthalmology2

Similar opportunities

The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

60%similar
Novartis Warsaw, Poland Manager
Same function Same seniority Same country
60%similar
Viatris Healthcare Sp. z o.o. Warsaw, Poland Manager
Same function Same seniority Same country
60%similar
GSK Commercial Sp. z o.o. Warsaw, Poland Manager
Same function Same seniority Same country
60%similar
GSK Commercial Sp. z o.o. Warsaw, Poland Manager
Same function Same seniority Same country
60%similar
Novartis Warsaw, Poland Manager
Same function Same seniority Same country
60%similar
Novartis Warsaw, Poland Manager
Same function Same seniority Same country

Notify me about similar jobs

Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.

How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

60%
Customer Excellence Manager
Novartis · Warsaw, Poland · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
60%
Senior Product Manager
GSK Commercial Sp. z o.o. · Warsaw, Poland · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
60%
Brand Manager I Neurology
Novartis · Warsaw, Poland · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
60%
Trade Marketing Manager
Sandoz · Warsaw, Poland · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.