About this opportunity
Ние сме Teva
Ние сме Teva, водеща иновативна биофармацевтична компания, подкрепена от световно признат бизнес с генерични лекарства. Независимо дали става въпрос за иновации в областта на неврологията и имунологията или доставяне на висококачествени лекарства по целия свят, ние сме посветени на това да удовлетворим нуждите на пациентите сега и в бъдеще. Тук ще бъдете част от високоефективна и приобщаваща култура, която цени свежите идеи и сътрудничеството. Ще имате възможност за развитие, за гъвкавост при постигане на баланс между личния и професионалния живот, както и заедно да допринасяме за по-доброто здраве по света.
Нашият екип, вашето въздействие
БАЛКАНФАРМА ТРОЯН търси да присъедини към своя екип
мотивиран професионалист за длъжността
Мотокарист
гр. Троян
Как ще протича деня ви
извършвате товаро-разтоварни дейности на материали и готова продукция
транспортирате суровини и продукти на територията на завода
отчитате извършената работа с помощта на ръчен терминал
Вашите умения и опит
имате завършено средно образование
притежавате сертификат за управление на електро и мотокари или желаете да придобиете такъв
имате готовност за работа на смени
Как ще се грижим за вас
Оценяваме Вашия принос към компанията и предлагаме:
конкурентна стартова заплата с увеличение след изпитателния срок,
годишна актуализация на работната заплата,
годишен бонус,
ваучери за храна (102 евро),
осигурен транспорт до работното място от различни точки в региона,
Програма „Препоръчай приятел“ (550 евро.).
Грижим се за Вашето здраве с луксозен пакет допълнително здравно осигуряване (включващ и 204 евро за стоматолог),
Застраховка злополука и критично заболяване, ежегодни профилактични прегледи, както и безплатна лекарска помощ на място.
Държим на баланса между личен живот и работа, като Ви предоставяме допълнителен отпуск за стаж,
Доплащане за избор на услуги (55 евро за карта за спорт или друг вид абонамент).
Вече работите в Тева?
Не забравяйте да кандидатствате чрез нашия вътрешен кариерен сайт в Twist – вашето обслужване на едно гише за кариерно развитие.
Ангажимент за еднакви възможности за работа
Teva Pharmaceuticals не разграничава служителите при наемане на работа. Глобалната политика на Тева е да се осигурят равни възможности за заетост без значение от възраст, раса, вероизповедание, цвят, религия, пол, инвалидност, бременност, медицинското състояние, сексуалната ориентация, полова идентичност, полова принадлежност, етнически произход или законно признат статут, който има право на закрила съгласно местното законодателство.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 2487 comparable Manufacturing & CMC roles across 159 biopharma companies.
Salary context
636 of 2487 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 2487 comparable roles
+ 51 more countries
Seniority mix
1168 of 2487 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
17 of 2487 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.