מבקר/ת איכות שטח ושחרור תיקים | החלפה לחל"ד
Notify me about similar jobsAbout this opportunity
אנחנו טבע
אנחנו טבע, חברת ביו-פרמצבטית חדשנית ומובילה, המתבססת על מנוע גנרי ברמה עולמית. בין אם מדובר בחדשנות בתחומי מדעי המוח והאימונולוגיה או אספקת תרופות באיכות גבוהה, אנו מחויבים לתת מענה לצרכי המטופלים עכשיו ובעתיד. כאן, תהיו חלק מתרבות מכילה השואפת למצוינות, המעריכה חשיבה רעננה ושיתופי פעולה. יהיה לך מקום לצמוח, את הגמישות לאזן בין הבית לעבודה, ואת ההזדמנות להשפיע על בריאות טובה יותר ברחבי העולם, ביחד.
איך יראה היום שלך
ביצוע סיורי איכות וביקורות שוטפות ברצפת הייצור והאריזה
זיהוי חריגות, פערים וסיכוני איכות, תוך דיווח ומעקב אחר פעולות מתקנות
בדיקה וסקירה של תיקי אצווה ותיעוד ייצור לצורך שחרור אצוות בהתאם לנהלים
וידוא שלמות התיעוד והשלמת כלל הפעולות הנדרשות טרם שחרור המוצר
עבודה שוטפת מול מחלקות ייצור, הנדסה, QC ו-QA לצורך טיפול בליקויים, חריגות והטמעת פתרונות.
תמיכה בחקירות איכות, תהליכי CAPA ויוזמות לשיפור מתמיד
הקפדה על עמידה בתקני GMP, נהלי החברה ודרישות רגולטוריות
השתתפות בקידום תרבות איכות ושמירה על סטנדרטים תפעוליים גבוהים
עבודת ב-3 משמרות (בוקר, ערב, לילה) כולל שישי ומוצ"ש
*משרה זמנית החלפה לחל"ד בין 6-9 חודשים, עם אופציה לקבועה
הכישורים והניסיון שיש לך
השכלה רלוונטית בתחומי האיכות, מדעי החיים, כימיה, ביוטכנולוגיה, הנדסה או תחום מקביל
ניסיון קודם בתעשיית הפארמה, המדיקל או בסביבה גלובלית בעלת מערכות איכות מורכבות - יתרון משמעותי
היכרות עם עקרונות ונהלי GMP ועם עבודה בסביבה רגולטורית - יתרון
שליטה בסביבת עבודה ממוחשבת ובמערכות תיעוד ואיכות.יכולת עבודה עצמאית, לצד שיתוף פעולה ועבודה מול ממשקים מרובים בארגון
אחריות אישית גבוהה, סדר ודיוק, תוך הקפדה על פרטים ועמידה בנהלים
יכולת זיהוי בעיות, חשיבה אנליטית ויכולת הנעת תהליכים לפתרון
כישורי תקשורת בינאישיים טובים ויכולת עבודה בסביבה דינמית ומרובת משימות
איך אנחנו דואגים לך
בטבע, בריאות טובה יותר מתחילה מבפנים. מהיום הראשון, מקבלים אצלנו תמיכה בהטבות שנועדו לעזור לך לשגשג בעבודה ומעבר לה. זה כולל חופשה שנתית נדיבה, תוכניות תגמול, גמישות, גישה לתמיכה רפואית מותאמת אישית ודרכים משמעותיות לתרום לקהילה.כשזה מגיע לקריירה שלך, יעודדו אותך לחקור, להתפתח ולעצב את הדרך שלך. "טוויסט", הפלטפורמה הפנימית שלנו לפיתוח קריירה, מעניקה לך גישה למגוון רחב של אפשרויות, החל מתוכניות למידה ופרויקטים קצרי טווח ועד להזדמנויות לצמיחה. כאן, לוקחים חלק מתרבות שמעצימה אותך להשיג את היעדים שלך ולתעדף את הרווחה שלך בכל שלב בדרך.
עובד/ת טבע?
יש להגיש מועמדות דרך "טוויסט", הפלטפורמה הפנימית שלנו לפיתוח קריירה.
מחוייבות טבע להזדמנות שווה בתעסוקה / بتكافؤ الفرص
טבע תעשיות פרמצבטיות מחויבת למתן הזדמנות תעסוקה שווה לכל. כחלק ממדיניות ההעסקה הגלובלית של החברה, אנו מחויבים לתת הזדמנות שווה מבלי להתייחס לגיל, גזע, דת, אמונה, צבע עור, מגדר, מוגבלויות, הריון, מצב רפואי, נטייה מינית, זהות או צורת ביטוי מגדרית, מוצא, זהות לאומית או אתנית או כל סטאטוס חוקי אחר הזכאי להגנה תחת החוקים החלים עלינו.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1039 comparable Quality roles across 124 biopharma companies.
Salary context
197 of 1039 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1039 comparable roles
+ 49 more countries
Seniority mix
471 of 1039 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
2 of 1039 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.