Technical Expert Process Analyst Validation H/F - CDI (Saint Priest, France, Haute-Garonne)
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Lieu : Saint Priest
Type de contrat : CDI
Rythme de travail : Journée
Notre Entreprise
Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale – c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance.
Le Poste
Au sein de l’équipe MSAT, l’Expert Technique met l’analyse de données au service de la compréhension, de la maîtrise et de la robustesse des procédés de fabrication. Il intervient sur la validation et la vérification continue des procédés, tout au long du cycle de vie des produits, dans un environnement pharmaceutique soumis aux BPF/GMP.
Tâches et Responsabilités
Identifier les enjeux de fabrication et d’approvisionnement pouvant être traités par la science des données.
Analyser les données de procédés pour détecter tendances, corrélations, risques et leviers d’amélioration.
Développer des approches d’exploration, de modélisation prédictive, de visualisation et d’aide à la décision.
Préparer les validations procédés avec les experts procédés et la Qualité : protocoles, paramètres critiques du procédé, attributs critiques qualité et rapports.
Explorer des solutions analytiques innovantes et collaborer avec les réseaux MSAT, Supply Chain, Qualité, Affaires réglementaires, Innovation et IT.
Profil Recherché
Formation supérieure en science des données, mathématiques, statistiques, informatique ou discipline proche avec une expérience de minimum 2-3 ans ou BAC+3 et BAC+2 avec une expérience significative de 5-10 ans
La connaissance des procédés biologiques serait un atout
Expertise en analyse de données, statistiques et/ou data science, avec capacité à traiter des données complexes.
Connaissance de la production pharmaceutique, des BPF/GMP, de la qualité et de la gestion des données.
Autonomie, rigueur et aptitude à communiquer clairement auprès d’interlocuteurs variés, y compris la direction.
Anglais niveau C1 et disponibilité pour des déplacements en France et à l’étranger.
Compétences clés requises
Compétences techniques :
Data science, machine learning, statistiques avancées, séries temporelles et modélisation prédictive.
Data mining, Big Data, intelligence artificielle, traitement du langage naturel et visualisation.
Bases de données et outils tels que MongoDB, SIMCA, OSI PI, Tableau, SAS et Inmation.
Écosystèmes Spark, Hadoop/HDFS, MapReduce et langages de scripting PHP, Perl et Bash.
Savoir être :
Le poste requiert une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes, de la curiosité pour les technologies émergentes, une gestion autonome de projets complexes et un réel esprit collaboratif dans un contexte multidisciplinaire et international. La finalité est de transformer des données complexes en informations fiables, compréhensibles et directement exploitables pour l’entreprise.
Conditions de travail
Travail en journée + RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présence.
Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement.
Autres avantages (restaurant d’entreprise, CSE, prime transport, parking).
Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1502 comparable Quality roles across 147 biopharma companies.
Salary context
261 of 1502 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1502 comparable roles
+ 48 more countries
Seniority mix
731 of 1502 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
3 of 1502 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.