Boehringer Ingelheim Posted September 23, 2026

Supply Planning Manager H/F - CDD 11 mois (Toulouse, France, Haute-Garonne)

Toulouse, France Type not listed
Manager
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About this opportunity

Lieu : Toulouse

Type de contrat : CDD 11 mois

Rythme de travail : journée

Notre Entreprise

Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale – c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance.

Le Poste

Dans le contexte d'un remplacement, le site Industriel de Toulouse (environ 450 collaborateurs) produisant des Formes sèches, Formes externes et formes  buvables, recherche un(e) Supply Planning Manager en CDD de 11 mois. La personne recrutée va gérer une équipe de 8 planificateurs de production (Techniciens Planification et Supply Planners).

Le/La Supply Planning Manager encadre une équipe expérimentée et autonome, en apportant le cadre, les priorités et les arbitrages nécessaires pour garantir la continuité et la performance de l’activité planning. Il/elle joue un rôle central dans le cycle S&OP afin de garantir que les plans de production répondent à la demande client, aux objectifs de stock et aux contraintes opérationnelles, tout en représentant l’expertise planning dans les interfaces site et globales.

Tâches et Responsabilités

Manager l’équipe planning de production au quotidien, en assurant la bonne répartition de la charge, le suivi des priorités et la continuité de l’activité en cas d’absence ou de surcharge.

Animer les routines Tier 1 / Tier 2 et les réunions d’équipe afin de suivre les sujets en cours, traiter les points bloquants et escalader les risques lorsque nécessaire.

Garantir la qualité des plans de production avec les planificateurs, en assurant leur cohérence avec la demande client, les objectifs de stock, les capacités disponibles et les contraintes opérationnelles, et en arbitrant les situations complexes lorsque nécessaire.

Participer aux projets de transferts entrants et sortants en assurant une planification adaptée avec le PLM du site, et en anticipant le passage en mode routine.

Respecter et améliorer en continu les processus de planification, notamment dans le cadre du cycle S&OP, afin de contribuer à un niveau de service client élevé.

Représenter l’expertise planning du site dans les réunions et initiatives intersites et avec les équipes globales.

Profil Recherché

Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe ou leadership confirmé.

Bac+5 avec au minimum 8 ans d’expérience en planification de production et planification S&OP, idéalement en environnement industriel pharmaceutique, sciences de la vie ou produits de consommation.

Master en Supply Chain ou ingénierie des procédés industriels souhaité ; une solide sensibilité financière est un plus ;  certification APICS CPIM ou CSCP sera un plus.

Compétences clés requises :

Excellente maîtrise des processus de planification Supply Chain, du cycle S&OP et des impacts des paramètres de planification sur la performance de production.

Capacité à gérer une forte complexité, à travailler dans l’ambiguïté et à structurer des plans d’action simples pour résoudre des problèmes complexes.

Leadership de proximité et capacité à encadrer une équipe expérimentée et autonome, en donnant du sens, en clarifiant les priorités, en facilitant la prise de décision, en arbitrant les situations complexes et en développant les compétences.

Très bonnes compétences de communication et d’influence, avec capacité à adapter le message à des interlocuteurs de l’atelier jusqu’au niveau direction.

Connaissance approfondie des systèmes Supply Chain tels que SAP, GRP, MWB ou Control Tower, et capacité à proposer des améliorations liées aux outils.

Français et anglais courants, avec capacité à collaborer efficacement avec les équipes site, globales et intersites.

Contraintes / environnement du poste :

Poste en interface quotidienne avec les équipes Supply Chain locales, Production et Qualité, et en contact régulier avec les équipes globales, projets, Finance, RH et autres sites.

Conditions de travail

Travail en journée + RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présence

Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement

Autres avantages (restaurant d’entreprise, CSE, prime transport, parking)

Possibilité de télétravail selon les accords de l`entreprise

Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

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Job details

Seniority
Manager
Function
Not listed
Therapeutic area
Not listed
Location
Toulouse, France
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 4680 comparable Manager roles across 171 biopharma companies.

4680Comparable roles tracked
4510Currently active
171Companies hiring similar roles
79Countries represented

Salary context

888 of 4680 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.

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Only peer reporting · · $0/yr – $0/yr
Peer group range $0 – $462,500 (median $159,563)

Where these roles are based

Top locations among the 4680 comparable roles

United States1529
Germany385
China351
India235
Japan192
France182

+ 73 more countries

Seniority mix

1553 of 4680 peers have a known seniority level

Manager1075
Associate Director324
Associate154

Therapeutic area mix

378 of 4680 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology160
Neuroscience80
Immunology43
Rare Disease34
Dermatology & Aesthetics31
Cardiovascular / CVRM9
Respiratory7
Gastroenterology6
Ophthalmology5
Vaccines & Infectious Disease3

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.