Responsable Approvisionnements - Supply Manager (F/H/X)
About this opportunity
Company Description
La mission d'Abbvie est de découvrir et mettre à disposition des thérapies et des solutions innovantes qui permettent de répondre à des maladies graves d’aujourd’hui, et de relever les défis médicaux de demain. Nous nous efforçons d'avoir un impact remarquable sur la vie des patients dans plusieurs aires thérapeutiques clés majeures : immunologie, ophtalmologie, oncologie, neurosciences et virologie, ainsi qu’en médecine esthétique avec les produits et services de notre portefeuille Allergan Aesthetics. Pour plus d'informations sur AbbVie : www.abbvie.com - www.abbvie.fr . Suivez @abbvie sur LinkedIn, X (ex Twitter) et YouTube .
Job Description
Acteur majeur de l’organisation Supply Chain du site ABBVIE de Martillac, notre futur Responsable Approvisionnement saura structurer, optimiser et gérer des flux de matière premières entre les fournisseurs et le site ABBVIE en passant le cas échéant par les entrepôts externalisés, dans un contexte fortement international.
Interface entre le service achat et les clients internes, il est garant de la disponibilité de l’ensemble des matières premières et composants utiles aux activités de production pharmaceutiques du site.
Il détermine et optimise les niveaux de stock et de réapprovisionnement et travaille avec ses équipes sur la stratégie des flux à mettre en place (flux tirés et/ou flux poussés) afin de répondre aux objectifs de rationalisation, de disponibilité et de réduction des coûts.
Responsabilités clés:
Management et développement de l’équipe approvisionnements MBM (3 personnes)
Respect des objectifs de couverture de stock
Respect des objectifs de destruction
Est garant de la disponibilité des matières premières et composants utiles
Garanti les bons paramétrages et le bon fonctionnement du calcul MRP
Assure le reporting au travers de KPI pertinents
Est responsable de la gestion des ressources humaines pour son secteur
Pilote le processus d’obsolescence des articles
Qualifications
Formation en logistique (BAC+ 3).
Expérience minimum de 4 à 5 ans comme approvisionneur ou responsable approvisionnement d'un groupe industriel (dans le domaine de la pharmacie ou de la chimie)
Très bonnes connaissances des pratiques de gestion des approvisionnements
SAP S4/HANA
Organisation, rigueur et efficacité Professionnalisme
Capacité à travailler en équipe
Additional Information
AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.
US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html
US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:
https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html
Job details
How this role compares
Computed from every other active role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 4680 comparable Manager roles across 171 biopharma companies.
Salary context
888 of 4680 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 4680 comparable roles
+ 73 more countries
Seniority mix
1553 of 4680 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
378 of 4680 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.