Supervisor de Control de Calidad
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About this opportunity
Supervisor de Investigaciones de Laboratorio y Troubleshooting
Acerca de Abbott
Abbott es líder mundial en cuidado de la salud, que crea ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas. Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica.
Trabajando en Abbott
En Abbott, puedes hacer un trabajo que importa, crecer y aprender, cuidar de ti mismo y de tu familia, ser verdaderamente quién eres y vivir una vida plena. Tendrás acceso a:
Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer
Una compañía reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune.
Una compañía que es reconocida como una de las mejores compañías grandes para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas.
La Oportunidad
Esta posición está ubicada en nuestro Site de Carrascal para nuestra división de EPD la cual, con los dispositivos médicos, ayudan a más de 10,000 personas a tener corazones más sanos, mejorar la calidad de vida de miles de personas que viven con dolor crónico y trastornos del movimiento, y liberar a más de 500,000 personas con diabetes de los pinchazos rutinarios en los dedos.
Como Supervisor de Investigaciones de Laboratorio y Troubleshootint, tendrás la oportunidad de Gestionar el proceso de análisis de productos Semielaborados, Productos Terminados y Productos Terminados Importados desde su recepción en el Laboratorio de Control de Calidad hasta su aprobación a través del sistema SAP.
Que harás
Verificar el cumplimiento de la programación entregada por el Supervisor de liberaciones del Laboratorio de Control de calidad de los análisis de productos Semielaborados, Productos Terminados y Productos Terminados Importados.
Supervisar la ejecución de los distintos ensayos, verificando el cumplimiento de lo descrito en la metodología analítica vigente.
Supervisar y verificar que el personal a su cargo cumpla con las buenas prácticas de documentación e integridad de datos según los procedimientos locales.
Gestionar la entrega oportuna de los informes completos al Supervisor de liberaciones para la respectiva revisión y posterior aprobación o rechazo del producto Semielaborado, Producto Terminado y/o Producto Terminado Importado.
Participar de las investigaciones de laboratorio según las responsabilidades del cargo descritas en el procedimiento local. Reportar y documentar cualquier desvío o no conformidad identificada siguiendo los lineamientos del procedimiento local.
Cumplir con las responsabilidades asignadas como Supervisor del Laboratorio Receptor en los procedimientos locales de Transferencias de metodologías analíticas de los distintos Laboratorios de Origen.
Cualificaciones requeridas
Formación:
Químico Farmacéutico
Ingeniero Químico,
Licenciado en Química titulado, grado Universitario o técnico Profesional.
Experiencia:
2 años de experiencia en industria farmacéutica en el mismo cargo o similares.
Inglés: Media
Office. Avanzado
SAP
Cualificaciones preferidas
Adaptabilidad Iniciativa Innovación Trabajo en Equipo
Aplicar ahora
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1369 comparable Quality roles across 143 biopharma companies.
Salary context
230 of 1369 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1369 comparable roles
+ 46 more countries
Seniority mix
625 of 1369 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1 of 1369 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.