Ipsen Pharma (SAS) Posted September 28, 2026

Stagiaire Affaires Médicales Oncologie

Paris, France Full time
Medical Affairs Intern/Fellow/Postdoc
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About this opportunity

Title:

Stagiaire Affaires Médicales Oncologie

Company:

Ipsen Pharma (SAS)

About Ipsen:

Ipsen is a mid-sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation.

Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavor every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human-centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company’s success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society!

For more information, visit us at https://www.ipsen.com/   and follow our latest news on LinkedIn and Instagram .

Job Description:

Au sein de la Direction des Affaires Médicales et sous la supervision du Directeur des Affaires Médicales, vous contribuerez aux activités médicales de l'aire thérapeutique concernée. Vous apporterez un soutien scientifique aux équipes médicales et participerez à la mise en œuvre de la stratégie médicale locale, dans le respect du bon usage du médicament et des exigences réglementaires.

Ce stage vous permettra de développer une compréhension approfondie du rôle des Affaires Médicales en participant à l'analyse de données scientifiques, à la préparation de projets médicaux et à la revue de documents destinés aux professionnels de santé et aux équipes internes.

Principales responsabilités et tâches

Stratégie médicale

Participer à la mise en œuvre de la stratégie médicale au niveau local.

Contribuer à l'identification d'opportunités médicales et scientifiques en lien avec les priorités de l'aire thérapeutique.

Participer à la préparation de réunions et de projets transverses impliquant les différentes fonctions de l'entreprise.

Veille scientifique et études cliniques

Réaliser une veille scientifique, médicale et concurrentielle sur l'environnement thérapeutique concerné.

Contribuer au suivi des principales études cliniques et à l'analyse des données émergentes.

Participer à la synthèse et à la diffusion des informations scientifiques pertinentes auprès des équipes internes.

Expertise scientifique

Développer une connaissance approfondie des produits, de leur environnement scientifique et des pratiques médicales associées.

Contribuer à la revue scientifique et médicale des supports et documents afin de garantir leur exactitude et leur conformité.

Participer à l'élaboration d'outils et de contenus médicaux destinés aux équipes terrain (MSL) et aux parties prenantes internes.

Accompagner les équipes médicales dans la préparation d'événements scientifiques, de congrès, de réunions d'experts ou de projets d'éducation médicale.

Contribuer aux interactions avec les équipes Marketing, Réglementaire, Pharmacovigilance et Market Access dans le cadre des projets en cours.

Expérience / Qualifications

Qualifications

Diplôme de médecin/pharmacien/formation scientifique

Compétences techniques clés requises

Rigueur scientifique, capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation, bon relationnel interne et externe.

Excellente communication écrite et orale

Capacités de synthèse et d’analyse des publications médicales

Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent écouté, valorisé et soutenu, où nous incarnons « The Real Us*». La valeur que nous accordons aux différentes perspectives et expériences motive notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Lorsque nous intégrons des modes de pensée diversifiés, nous prenons des décisions plus réfléchies et découvrons des solutions plus innovantes. Ensemble, nous nous efforçons de mieux comprendre les communautés que nous servons. Cela signifie que nous voulons également vous aider à donner le meilleur de vous-même lorsque vous postulez à un poste chez nous. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aide pendant le processus de candidature, veuillez en informer l'équipe de recrutement. Ces informations seront traitées avec soin et n'auront aucune incidence sur le résultat de votre candidature. *Soyons nous-même

Job details

Seniority
Intern/Fellow/Postdoc
Function
Medical Affairs
Therapeutic area
Not listed
Location
Paris, France
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Medical Affairs role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 86 comparable Intern/Fellow/Postdoc Medical Affairs roles across 36 biopharma companies.

86Comparable roles tracked
75Currently active
36Companies hiring similar roles
32Countries represented

Salary context

5 of 86 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.

This roleSubject Not listed on this posting
Highest disclosed · Field Medical Advisor, Oncology · Moderna Services, Inc. $142,500/yr – $256,500/yr
Peer group range $75,510 – $199,500 (median $173,900)

Where these roles are based

Top locations among the 86 comparable roles

Germany13
United States11
India11
China7
Japan4
Belgium3

+ 26 more countries

Seniority mix

86 of 86 peers have a known seniority level

Associate63
Intern/Fellow/Postdoc23

Therapeutic area mix

18 of 86 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology8
Neuroscience3
Rare Disease2
Respiratory2
Vaccines & Infectious Disease2
Cardiovascular / CVRM1

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.