Stagiaire Affaires Médicales Neurosciences
Notify me about similar jobsAbout this opportunity
Title:
Stagiaire Affaires Médicales Neurosciences
Company:
Ipsen Pharma (SAS)
About Ipsen:
Ipsen is a mid-sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation.
Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavor every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human-centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company’s success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society!
For more information, visit us at https://www.ipsen.com/ and follow our latest news on LinkedIn and Instagram .
Job Description:
Objectifs de la fonction
Assurer un support opérationnel transversal aux Medical Affairs Managers (MAM) ainsi qu’au Medical Science Liaison (MSL) manager sur un produit en Neurosciences.
Principales responsabilités et tâches
Rattaché au Directeur des affaires médicales neurosciences, le stagiaire sera amené à travailler de façon transversale avec l’équipe médicale siège et terrain. Quelques déplacements sont possibles en région sur des congrès ou d’autres manifestations scientifiques.
Missions principales :
1/ Support opérationnel terrain (MSL)
En coordination avec le MSL manager, préparation des diaporamas des MSL destinés aux Professionnels De Santé (PDS)
Préparation des supports de communication destinés à la formation des MSL
Aide à l’organisation logistique des Réunions d’Echanges Scientifiques (RES) régionales d’envergure
Assurer une présence logistique à certaines RES
Recueil, formalisation et analyse des insights provenant des PDS
2/ Support opérationnel siège (MAM)
Aide à l’organisation de manifestations scientifiques nationales d’envergure (congrès scientifiques notamment) y compris la préparation des diaporamas ;
En coordination avec le MAM, interagir avec certains PDS sur des projets spécifiques ; préparer des supports de communication destinés aux PDS
Assurer une présence à certains congrès
Recueil des demandes d’information médicale et déclaration des cas de pharmacovigilance s’il y a lieu
Assurer une veille concurrentielle sur des sujets ciblés y compris la présentation de synthèses sous forme de diaporama
Préparer certains documents destinés aux autorités de santé dans le cadre d’un accès précoce à un médicament
Travailler en équipe pluridisciplinaire (vente, marketing, règlementaires, events excellence) sur des projets ciblés et être capable de présenter l’avancement en brand team
Interactions avec le global (en anglais) sur des suivis de projets
3/ Préparation et participation aux réunions IPSEN
Préparation & participation à des réunions médicales internes
Présence en séminaire / coordination avec les ventes – participation à la réflexion des plans opérationnels médicaux régionaux
Expérience / Qualifications
Profil Bac+5 formation scientifique / stage de fin d’études
Médecin, Pharmacien, Ingénieur
Anglais bon niveau souhaité
Compétences techniques clés requises
Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent écouté, valorisé et soutenu, où nous incarnons « The Real Us*». La valeur que nous accordons aux différentes perspectives et expériences motive notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Lorsque nous intégrons des modes de pensée diversifiés, nous prenons des décisions plus réfléchies et découvrons des solutions plus innovantes. Ensemble, nous nous efforçons de mieux comprendre les communautés que nous servons. Cela signifie que nous voulons également vous aider à donner le meilleur de vous-même lorsque vous postulez à un poste chez nous. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aide pendant le processus de candidature, veuillez en informer l'équipe de recrutement. Ces informations seront traitées avec soin et n'auront aucune incidence sur le résultat de votre candidature. *Soyons nous-même
Job details
How this role compares
Computed from every other active Medical Affairs role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 86 comparable Intern/Fellow/Postdoc Medical Affairs roles across 36 biopharma companies.
Salary context
5 of 86 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 86 comparable roles
+ 26 more countries
Seniority mix
86 of 86 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
17 of 86 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.