STAGE - Global Digital & Media Activation assistant (SURESNES, FR)
About this opportunity
Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».
Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.
Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.
Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou
www.servier.com
Stage Global Digital & Media Activation assistant (H/F)
Votre mission/impact :
Au sein de l’équipe Global Product Strategy - Omnichannel & Digital, vous accompagnerez le déploiement des stratégies Media & Digital de Servier auprès de nos équipes globales et locales. Vous travaillerez au croisement du marketing digital, de la data, des médias et de l’intelligence artificielle générative. Vous contribuerez à des projets concrets ayant un impact direct sur la visibilité digitale des marques du Groupe.
Vos principales responsabilités incluront :
Contribuer au déploiement international de SEMrush, accompagner l’adoption de la plateforme par les équipes globales et locales notamment à travers des analyses de visibilité sur les moteurs de recherche (SEO) et les plateformes d’intelligence artificielle générative (GEO).
Accompagner les équipes globales et locales dans le déploiement de campagnes média performantes et conformes aux exigences du secteur de la santé.
Contribuer aux recommandations média sur les principaux leviers digitaux : Google Ads, Social Media, Display, Vidéo et Programmatique.
Assurer une veille active sur les évolutions du SEO, du GEO, des médias et de l’intelligence artificielle générative dans le secteur de la santé
Votre profil :
Nous recherchons avant tout un(e) étudiant(e) curieux(se), proactif(ve) et passionné(e) par le marketing digital et la santé, souhaitant développer rapidement des compétences sur des sujets innovants et à fort potentiel. Compétences requises :
Formation : Bac+4 / Bac+5 en école de commerce, faculté de pharmacie, université ou formation spécialisée en marketing digital, communication, média ou data.
Hard skills: Fort intérêt pour le secteur de la santé, forte appétence pour le marketing digital et les nouvelles technologies ; intérêt pour le SEO/GEO, les moteurs de recherche et l’intelligence artificielle ; bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint ; connaissance de Google Ads, Google Analytics, Looker Studio, SEMrush ou d’outils similaires appréciée ; anglais courant indispensable.
Soft skills: curiosité intellectuelle, esprit analytique, capacité de synthèse, aisance relationnelle, qualités de communication, sens de l’organisation, rigueur, proactivité, autonomie et esprit d’équipe.
Pourquoi nous rejoindre ? #HappyTrainees
Nos étudiants sont nos meilleurs ambassadeurs. Nous sommes 1er au classement France HappyTrainees et de nouveau 2ème au classement mondial HappyTrainees 2026.
Epanouissement professionnel, esprit de collaboration, équilibre vie pro-vie perso sont au cœur de notre proposition d’expérience. En intégrant notre équipe, vous bénéficiez de :
Projets enrichissants et stimulants
Tuteurs engagés pour un accompagnement personnalisé
La convivialité avec des événements et une ambiance de travail dynamique (ex : Campus Welcome Session, séminaires, ateliers de développement personnel, …).
Avantages :
Télétravail
Restaurant d’entreprise
Accès au CE
Salle de sport dans nos locaux
Informations pratiques
Site : Suresnes (92)
Durée : 6 mois
Date de début : Dès que possible
Type de contrat : Stage
Accessibilité : Site accessible aux personnes en situation de handicap
Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Data & Digital role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 68 comparable Intern/Fellow/Postdoc Data & Digital roles across 23 biopharma companies.
Salary context
10 of 68 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 68 comparable roles
+ 15 more countries
Seniority mix
68 of 68 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
0 of 68 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
No peers with a known therapeutic area yet.
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.