Stage - Supply Chain Digital Transformation & AI (H/F) (Suresnes, France, FR, 92150)
About this opportunity
Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».
Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.
Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.
Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou
www.servier.com
Missions principales
En tant que stagiaire Supply Chain Business Data Analyst & Developer, vous participerez activement à la Transformation Digitale de la Direction Global Supply Chain et contribuerez à la conception et au déploiement de solutions digitales à fort impact, dans un contexte de forte croissance pour le groupe, d'accélération de la transformation, de la data et de l'intelligence artificielle ; la direction Supply Chain souhaitant être parmi les « Best-in-Class » Digital Performer parmi ses pairs de l’industrie pharmaceutique d’ici 2030.
Vos principales responsabilités incluront :
Power Platform + IA generative + Copilot Studio
Automatisation de processus. Analyser et formaliser les besoins des équipes Supply Chain, cartographier les processus existants et identifier les opportunités de simplification, d'automatisation et de création de valeur.
Développement de solutions Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, Sharepoint, …). Concevoir, développer et tester des solutions Microsoft Power Platform : applications Power Apps, flux Power Automate, espaces collaboratifs SharePoint et tableaux de bord Power BI.
Gen IA : Expérimenter des cas d'usage d'intelligence artificielle et d'IA générative, notamment avec Copilot Studio et AI Builder, afin d'améliorer l'accès à l'information, l'aide à la décision et l'efficacité opérationnelle.
Data & Analytics.
Gestion de projet. Contribuer à l'industrialisation et à l'adoption des solutions : préparation et structuration des données, documentation, mesure de la valeur, accompagnement des utilisateurs et partage des bonnes pratiques.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) étudiant(e) passionné(e) par la transformation digitale, la data, l'automatisation et l'intelligence artificielle, avec une forte envie d'apprendre et de s'investir dans un environnement international et orienté métiers.
Compétences requises :
Formation : dernière année d'école d'ingénieurs ou Master 2 (Bac+5) en informatique, systèmes d'information, data/IA, génie logiciel, transformation digitale ou formation équivalente.
Hardskills : Connaissances de Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) et Microsoft 365/SharePoint ;
Modélisation et analyse de données;
Python & SQL
Connaissance de l'IA générative, Copilot Studio ou AI Builder , API ou Dataverse appréciées ;
Anglais professionnel, niveau B2 minimum.
Softskills : curiosité, autonomie, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, capacité à comprendre les besoins métiers, sens du service, communication et goût du travail en équipe dans un environnement international.
Informations pratiques
Site : Suresnes (92)
Durée : 6 mois
Date de début : à convenir
Accessibilité : Site accessible aux personnes en situation de handicap
Pourquoi nous rejoindre ? #HappyTrainees
Nos étudiants sont nos meilleurs ambassadeurs. Nous sommes 1er au classement France HappyTrainees et de nouveau 2ème au classement mondial HappyTrainees 2026.
Epanouissement professionnel, esprit de collaboration, équilibre vie pro-vie perso sont au cœur de notre proposition d’expérience. En intégrant notre équipe, vous bénéficiez de :
Projets enrichissants et stimulants
Tuteurs engagés pour un accompagnement personnalisé
La convivialité avec des événements et une ambiance de travail dynamique (ex : Campus Welcome Session, séminaires, ateliers de développement personnel, …).
Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Data & Digital role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 77 comparable Intern/Fellow/Postdoc Data & Digital roles across 25 biopharma companies.
Salary context
10 of 77 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 77 comparable roles
+ 11 more countries
Seniority mix
77 of 77 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1 of 77 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.