Servier Posted October 21, 2026

STAGE - Junior Digital Pathologist (H/F) (GIF-SUR-YVETTE, FR, 91190)

GIF-SUR-YVETTE, France Type not listed
Data & Digital Intern/Fellow/Postdoc
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About this opportunity

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».

Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.

Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.

Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou

www.servier.com

Rejoignez une aventure humaine enrichissante !

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour développer vos compétences et contribuer à des projets engagés et innovants ?

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».

Leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D.

Nous ? Plus de 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.

Votre mission :

En tant que Junior Digital Pathologist, vous contribuerez activement au développement, à la validation et à la mise en œuvre d'investigations en pathologie, en appliquant spécifiquement des approches de pathologie computationnelle pour l'évaluation de la sécurité translationnelle. Ce stage peut être structuré de manière à soutenir votre travail de thèse pour la validation du grade de pathologiste.

Vos principales responsabilités incluront :

Proposer, mener et rendre compte d'approches de pathologie toxicologique numérique afin de comprendre les mécanismes de toxicité.

Soutenir l'automatisation des algorithmes, des flux de travail (workflows) et des plateformes de pathologie.

Participer à d'autres activités selon les besoins, en soutien aux initiatives de pathologie numérique.

Réaliser d'autres activités relatives à la pathologie en général, telles que la supervision de nécropsies, la rédaction de sections de rapports de pathologie, etc.

Votre profil :

Nous recherchons un(e) étudiant(e) très motivé(e) et passionné(e), manifestant un vif intérêt pour la pathologie vétérinaire numérique, et désireux/se d'apprendre et de contribuer à un environnement dynamique et innovant au cours d'un stage de 6 mois qui pourrait déboucher sur un mémoire.

Compétences: Docteur en Médecine Vétérinaire.

Spécialisation en anatomie pathologique (en cours).

Compétences techniques (Hard skills) : La maîtrise de l'anglais (lu, écrit et parlé) est essentielle.

Intérêt démontré ou connaissances fondamentales en pathologie numérique et en analyse d'images.

La familiarité avec les langages de programmation (ex. Python, QPath) ou les logiciels statistiques pour l'analyse de données est un plus.

Des connaissances en pathologie moléculaire sont un plus.

Compétences comportementales (Soft skills): Fort esprit d'équipe, adaptabilité, autonomie, sens de l'organisation, esprit critique et capacités de résolution de problèmes.

Pourquoi nous rejoindre ? #HappyTrainees

Nos étudiants sont nos meilleurs ambassadeurs. Nous sommes 1er au classement France HappyTrainees et de nouveau 2ème au classement mondial HappyTrainees 2026.

Epanouissement professionnel, esprit de collaboration, équilibre vie pro-vie perso sont au cœur de notre proposition d’expérience. En intégrant notre équipe, vous bénéficiez de :

Projets enrichissants et stimulants

Tuteurs engagés pour un accompagnement personnalisé

La convivialité avec des événements et une ambiance de travail dynamique (ex : NewGen Welcome Session, séminaires, ateliers de développement personnel, …).

Avantages :

Télétravail jusqu’à 8jours par mois en fonction de l’activité

Horaires flexibles

Accès gratuit à la Salle de sport dans nos locaux (coaching individuel, machines et cours collectifs)

Accès gratuit aux sept lignes de navette Servier

Avantages Groupe (intéressement et participation)

Certification Well Platinum (bien-être des employés et respect de l’environnement)

Informations pratiques

Site : Servier Paris-Saclay R&D Institute, Gif-sur-Yvette (91)

Durée :  6 mois

Date de début : Février-Mars 2027

Type de contrat : Stage

Accessibilité : Site accessible aux personnes en situation de handicap

Comment postuler ?

Envoyez-nous votre candidature en répondant à nos offres, accessibles sur le site jobs.servier.com . Vous aurez l’opportunité de rencontrer notre équipe lors d’un processus en deux étapes : un entretien avec nos managers, suivi d’un entretien avec nos référentes RH.

Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer !

#MovedByYou

Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.

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Job details

Seniority
Intern/Fellow/Postdoc
Function
Data & Digital
Therapeutic area
Not listed
Location
GIF-SUR-YVETTE, France
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Data & Digital role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 77 comparable Intern/Fellow/Postdoc Data & Digital roles across 25 biopharma companies.

77Comparable roles tracked
70Currently active
25Companies hiring similar roles
17Countries represented

Salary context

10 of 77 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.

This roleSubject Not listed on this posting
Highest disclosed · Advisor - AI/ML Generative Foundation Models for Biotherapeutics · Lilly $168,000/yr – $268,400/yr
Peer group range $75,510 – $218,200 (median $95,500)

Where these roles are based

Top locations among the 77 comparable roles

United States29
France14
Germany8
India7
China4
Greece2

+ 11 more countries

Seniority mix

77 of 77 peers have a known seniority level

Intern/Fellow/Postdoc54
Associate23

Therapeutic area mix

1 of 77 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Immunology1

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.