Roche Posted September 10, 2026

Senior Project Manager (m/w/d) Capex Projekte

Mannheim, Baden-Wurttemberg, Germany FULL_TIME
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Roche is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.

The Position

Das Site Management stellt Rahmenbedingungen und Infrastruktur für unsere rund 16.000 Mitarbeitenden an den Standorten Mannheim & Penzberg in Deutschland zur Verfügung, um mit diagnostischen und medizinischen Lösungen wertschöpfend für Patienten tätig sein zu können.

Das Chapter Engineering ist mit 160 Mitarbeitenden für die strategische Entwicklung und die erfolgreiche Planung sowie Umsetzung aller großen Investitionsprojekte in Bezug auf Gebäude & Anlagenbau in Mannheim und Penzberg verantwortlich. Aktuell setzen wir ca. 100 Projekte mit einem Volumen von wenigen Millionen Euro bis hin zu einigen hundert Millionen Euro um. Durch unsere Arbeit sichern wir die Versorgung unserer Patienten mit innovativen Produkten. Wir sind eine Einheit mit flachen Hierarchien und legen viel Wert auf Eigenverantwortlichkeit, eine offene Unternehmenskultur und Spaß an der Arbeit. Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und Freiheitsgrade bei der Projektbearbeitung sind bei uns selbstverständlich.

Verantwortlichkeiten | Das erwartet Dich

Als Senior Projekt Manager Capex (m/w/d) führst du mittelgroße Investitionsprojekte, sowohl im Green- als auch Brownfield. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für komplexe Projekte im Umfeld Infrastruktur, Pharma und Diagnostica. Im Detail beinhaltet dies folgende spannende Tätigkeiten:

Du bist für das Abwicklungsmodell und alle Ressourcen und Verträge während der strategischen Projektphase, der Planung, der Umsetzung sowie der Inbetriebnahme und Qualifizierung verantwortlich.

Durch Deine technologische und prozessuale Expertise, Deine Fähigkeit Business Strategien in Lösungsoptionen zu übersetzen, präzises Anforderungsmanagement und die Sicherstellung eines stabilen Designs, sicherst Du unsere ambitionierten Projektziele ab.

Du hast ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten und kannst andere begeistern, identifizierst relevante Stakeholder und bindest diese zum richtigen Zeitpunkt ein. Steering Committees und Gremien für finanzielle Genehmigungen überzeugst Du durch das richtige Detaillevel und gleichzeitig hohe Transparenz. Auf dem “politischen Parkett” fühlst Du Dich zu Hause.

Als Vordenker treibst Du Innovationen voran, indem du neue Technologien und Prozesse identifizierst und erfolgreich implementierst.

Du führst Dein Team mit Empathie und Klarheit, verteilst Aufgaben und Verantwortlichkeiten gemäß den individuellen Stärken und Fähigkeiten Deiner Teammitglieder und sorgst Du für eine reibungslose Zusammenarbeit und einen optimalen Informationsfluss – auch über externe Dienstleister hinweg.

Dein Wissen und deine Expertise gibst du gerne in Form von Mentoring und Ausbildung an Kolleg:innen weiter.

Qualifikationen | Das bringst Du mit

Tiefe Expertise und Berufserfahrung (8+ Jahre, vorzugsweise in den Branchen Pharma, Health Care, Anlagenbau)

Führungskompetenz und erfolgreicher Abschluss von mittelgroßen und komplexen Investitionsprojekten

Ingenieurwissenschaftliches Studium (Uni, FH, oder gleichwertig)

Anerkannte Zertifizierung im Projektmanagement

Generalisten Fähigkeiten mit tiefgreifender Expertise in Projektmanagement (agile, klassische und hybride Ansätze), Sinn für ein erfolgreiches Stakeholdermanagement sowie Expertise in und Offenheit für verschiedene Abwicklungs- und Vertragsmodelle; Optimalerweise Umsetzungserfahrung in IPD- und EPC-Modellen.

Kenntnis von Qualifizierungsprozessen und Anforderungen im GMP-Umfeld

Analytisches und kritisches Denken, Selbstreflektion, hohe Problemlösungskompetenz

Ausgeprägtes Verständnis für Wissensmanagement und Coaching Fähigkeiten

Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten.

Gerne übernimmst Du auch Projekte an anderen Roche-Standorten in Deutschland  und siehst Dienstreisen im Umfang bis zu 30% als Bereicherung an.

Soweit so gut? Es geht noch besser. 

Wir bieten dir vielfältige Top-Benefits  an unseren Standorten. Nur mit dir zusammen können wir das Leben von Patient:innen verbessern. Du machst Roche mit deinem Beitrag einzigartig. Deswegen bieten wir außergewöhnliche Benefits, die dich unterstützen, dein Leben, deine Finanzen und deine Gesundheit so zu gestalten, wie du es möchtest. Finde hier mehr heraus: https://go.roche.com/Kandidaten-Benefits-DE

Dauer: Diese Stelle ist unbefristet zu besetzen

Deine Bewerbung

Wir bitten dich um folgende Dokumente:

Aktueller Lebenslauf

Deine offiziellen (Bildungs-) Zeugnisse/Nachweise. 

Weitere Dokumente werden derzeit nicht zwingend benötigt. Bitte beachte vor Absendung der Bewerbung, dass im Nachgang keine weiteren Dokumente hinzugefügt werden können.

 

 

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Who we are

A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.

Let’s build a healthier future, together.

Roche is an Equal Opportunity Employer.

Job details

Seniority
Manager
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Mannheim, Baden-Wurttemberg, Germany
Employment type
FULL_TIME

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 485 comparable Manager Manufacturing & CMC roles across 74 biopharma companies.

485Comparable roles tracked
429Currently active
74Companies hiring similar roles
38Countries represented

Salary context

135 of 485 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Associate Operator - 2nd Shift · Mylan Technologies, Inc. $30,000/yr – $49,000/yr
Highest disclosed · Regional Manager - Megasys · Merck KGaA $220,000/yr – $250,000/yr
Peer group range $39,500 – $235,000 (median $159,100)

Where these roles are based

Top locations among the 485 comparable roles

United States270
India59
United Kingdom17
Netherlands16
Switzerland14
Singapore12

+ 32 more countries

Seniority mix

485 of 485 peers have a known seniority level

Manager266
Associate129
Associate Director90

Therapeutic area mix

2 of 485 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Rare Disease2

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.