AbbVie Posted August 26, 2026

Scientist I / II - Qualification and Maintenance Manager, ARD LU (all genders) (Vollzeit, befristet für 3 Jahre)

Ludwigshafen, RP Full-time
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About this opportunity

Company Description

About AbbVie

AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at  www.abbvie.com . Follow @abbvie on  LinkedIn,   Facebook ,  Instagram ,  X  and  YouTube.

Job Description

Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit über 58.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.500 Mitarbeitern in Deutschland hast Du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest Dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das Dir die Möglichkeit bietet, Deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist Du bei uns richtig!

Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams am Standort Ludwigshafen als Scientist I / II - Qualification and Maintenance Manager, ARD LU (all genders)

In dieser Position bist du unter anderem für die Koordination von Wartungs- und Qualifizierungsaktivitäten im GMP-Labor verantwortlich. Du managst Projekte zur Implementierung neuer Prozesse, Laborgeräte oder Software und arbeitest in interdisziplinären, globalen Teams und trägst mit deiner Begeisterung dazu bei, Prozesse und Arbeitsabläufe zu optimieren und zukunftsorientiert zu gestalten.

Konkret bedeutet das:

Planung und Management von Instrument & Equipment Lifecycle Projekten (z.B. Anschaffung, Beratung, Installation, Qualifizierung, Wartung & Kalibrierung, Umzüge, Dekommissionierung,) für die Analytical R&D Laborbereiche in Ludwigshafen

Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und globalen Funktionen innerhalb von AbbVie

Erstellung, Prüfung und Verwaltung von GMP-relevanten Dokumenten wie z.B. Qualifizierungsdokumenten (Qualifizierungsplänen und -berichten), Ergebnis-Zusammenfassungen, Data Integrity-bezogene Dokumente und SOPs (Standard Operating Procedures)

Durchführung von Out Of Tolerance Untersuchungen bei Instrumentenkalibrierungen in Zusammenarbeit mit QA und Laborbereichen

Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Systemen

Erstellung von technischer Dokumentation, Prüfplänen und SOPs

Projektmanagement

Einhaltung und Umsetzung von regulatorischen Anforderungen

Qualifications

So machst Du den Unterschied:

Bachelor- oder gleichwertiger Abschluss und in der Regel 5 Jahre Berufserfahrung oder Master- oder gleichwertiger Abschluss und in der Regel 2 Jahre Berufserfahrung. Die Berufsausbildung kann durch entsprechende Berufserfahrung und erworbene gleichwertige Kenntnisse ersetzt werden

Mehrjährige Erfahrung in der pharmazeutischen oder biotechnologischen Industrie erwünscht

Praktische Erfahrung mit Qualifizierungs- und Validierungsprozessen

Fähigkeit zur Erstellung, Prüfung und Verwaltung von GMP-relevanten Dokumenten wie z.B. SOPs (Standard Operating Procedures)

Fundierte GMP/GSP-Kenntnisse

Kenntnisse in Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle

Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Fähigkeit, sich an wechselnde Anforderungen und Prioritäten anzupassen und in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren

Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift.

Gute Computerkenntnisse

Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität

Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, auch in globalen Teams

Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement

Wie wir gemeinsam Großes bewegen

mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo Du etwas bewirken kannst

mit einer offenen Unternehmenskultur

mit einer attraktiven Vergütung

mit einem intensiven Onboarding inkl. einem Mentor *in

mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance

mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen

mit betrieblichen Sozialleistungen

mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation

mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten

mit einem starken, internationalen Netzwerk

Wir wurden mehrfach und weltweit zum „Great Place to Work“ gewählt und sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern*innen die Flexibilität zu bieten, die eine gesunde Work-Life-Balance gewährleistet. Wir nehmen unseren Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft ernst und konzentrieren und deshalb darauf, regelmäßig etwas zurückzugeben. Wir engagieren uns für Gerechtigkeit, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion (EED&I) – das ist von grundlegender Bedeutung für uns. Dazu gehört die Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven, die Schaffung einer integrativen Kultur und der würdevolle und respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitern*innen.

Bei AbbVie zählt Dein individueller Beitrag – Hilf uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Sei ein Teil von unserem Erfolg und wachse mit uns – und wachse über Dich hinaus! Klingt wie die perfekte Karrierechance für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Alles, was Du benötigst, ist ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir dann persönlich mit Dir.

Hast Du noch Fragen? Schicke gerne eine E-Mail an TalentAcquisition.de@abbvie.com - wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

Additional Information

AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community.  Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.

US & Puerto Rico only - to learn more, visit  https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html

US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:

https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Job details

Seniority
Manager
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Ludwigshafen, RP
Employment type
Full-time

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 485 comparable Manager Manufacturing & CMC roles across 74 biopharma companies.

485Comparable roles tracked
429Currently active
74Companies hiring similar roles
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Salary context

135 of 485 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Associate Operator - 2nd Shift · Mylan Technologies, Inc. $30,000/yr – $49,000/yr
Highest disclosed · Regional Manager - Megasys · Merck KGaA $220,000/yr – $250,000/yr
Peer group range $39,500 – $235,000 (median $159,100)

Where these roles are based

Top locations among the 485 comparable roles

United States270
India59
United Kingdom17
Netherlands16
Switzerland14
Singapore12

+ 32 more countries

Seniority mix

485 of 485 peers have a known seniority level

Manager266
Associate129
Associate Director90

Therapeutic area mix

2 of 485 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Rare Disease2

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.