Perrigo Posted August 26, 2026

Senior Brand Manager Abtei (m/w/d) - befristet (Stuttgart, DE, 70173)

Stuttgart, Germany Type not listed
Marketing Manager
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About this opportunity

Perrigo Company hat sich dem Ziel verschrieben, das Leben der Menschen zu verbessern, indem es qualitativ hochwertige und erschwingliche Selbstpflegeprodukte anbietet, denen die Verbraucher überall vertrauen, wo sie verkauft werden.  Helfen Sie uns dabei.

Übersicht der Beschreibung

Sie möchten eine starke Marke aktiv weiterentwickeln und mit innovativen Ideen neue Wachstumspotenziale erschließen? Für unsere Marke Abtei suchen wir einen Senior Brand Manager (m/w/d), der strategisches Denken mit unternehmerischem Handeln verbindet und die Zukunft der Marke erfolgreich mitgestaltet. Die Position ist remote ausgelegt und zunächst bis zum 31.12.2027 befristet und remote möglich.

Verantwortungsbereich der Funktion

Strategische und operative Markenführung der Marke Abtei® in der Region D-A-CH.Entwicklung und Umsetzung von Marken-, Etablierungs- und Wachstumsstrategien zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung.

Verantwortung für das Produktportfolio einschließlich Portfoliooptimierung, Innovationen und Lifecycle Management.Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle von integrierten 360°-Marketingkampagnen über digitale und klassische Kanäle.

Budgetverantwortung sowie kontinuierliche Optimierung von Marketinginvestitionen und Markeninitiativen.

Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Konsumententrends sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen.

Monitoring relevanter KPIs zur Sicherstellung von Markenwachstum und Performance.

Steuerung des internen „Share of Voice“ der Marke und Vertretung der Markeninteressen gegenüber bereichsübergreifenden Stakeholdern.

Enge Zusammenarbeit mit Trade Marketing, Digital Marketing, Vertrieb, Regulatory Affairs, Innovation, Supply Chain, Finance und internationalen Teams.Führung und Koordination externer Agenturen, Marktforschungsinstitute und Kooperationspartner zur erfolgreichen Umsetzung der Markenstrategie.

Erfahrung erforderlich

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor oder Master), Studium im Bereich Kommunikation oder ähnlichem

Einschlägige Berufserfahrung (3-5 Jahre) in der Führung von Pharma- oder FMCG- Marken, bevorzugt mit Gesundheitsbezug, in einer international aufgestellten Organisation

Ausgeprägtes Interesse für den Bereich Gesundheit/Consumer Self-Care

Hohes Maß an Sozialkompetenz, Teamorientierung sowie die Fähigkeit zu vernetztem Arbeiten

Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit (mündlich, sowie schriftlich) in Deutsch und Englisch

Das bieten wir:

• Eine spannende und herausfordernde Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der proaktives Handeln und Eigenverantwortung gefordert ist, um gemeinsam mit einem motivierten Team die Marke Abtei voranzubringen

• Eine sich schnell weiterentwickelnde Organisation mit starkem Fokus auf die Region DACH, die zugleich Teil eines globalen Konzerns ist, in der internationaler Austausch und Zusammenarbeit sehr wichtig sind

• Ein Unternehmen, dass deine Zeit und deinen Beitrag mit wettbewerbsfähiger Vergütung und Sozialleistungen wertschätzt und sich durch flache Hierarchien und zeitgemäße Führung auszeichnet

• Die Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung durch Entwicklungsprogramme oder E-Learnings und spannende Karriereperspektiven in einem globalen Self-Care Unternehmen

• Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, gesund und fit zu bleiben und beteiligen uns an der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk Wellpass. Trainiere in über 7.000 Fitnessstudios und Sporteinrichtungen in ganz Deutschland und zusätzlich von überall aus mit dem Wellpass Digitalangebot.

• Weitere Benefits wie flexible sowie mobile Arbeitszeitregelungen, sodass Du dich von Tag eins an wohl fühlst

Wir streben nach einem vielfältigen Bewerberpool, um zu gewährleisten, dass die Vielfalt unseres Teams die Endverbraucher widerspiegelt, denen wir durch unsere Selbstpflege-Mission dienen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der gleiche Chancen bietet und die Unterschiedlichkeit unseres Teams würdigt. Alle Personen werden ermutigt, sich zu bewerben, unabhängig von Rasse, ethischer Zugehörigkeit, Nationalität, Abstammung, religiösem Bekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität und Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Alter, geistigen und körperlichen Fähigkeiten, Familienstand, Veteranenstatus, Militärstatus und anderen Merkmalen. GEMEINSAM verbessern wir Leben.

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Job details

Seniority
Manager
Function
Marketing
Therapeutic area
Not listed
Location
Stuttgart, Germany
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Marketing role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 717 comparable Manager Marketing roles across 131 biopharma companies.

717Comparable roles tracked
647Currently active
131Companies hiring similar roles
55Countries represented

Salary context

175 of 717 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Associate Brand Manager II · AbbVie $78,500/yr – $141,000/yr
Highest disclosed · Senior Manager, Patient Marketing (Boston/Hybrid) (Boston, MA, US) · Servier $147/hr – $168/hr (≈ $305,760–$349,440/yr)
Peer group range $109,750 – $327,600 (median $183,250)

Where these roles are based

Top locations among the 717 comparable roles

United States283
China60
Japan52
India48
United Kingdom25
Germany20

+ 49 more countries

Seniority mix

717 of 717 peers have a known seniority level

Manager530
Associate Director161
Associate26

Therapeutic area mix

155 of 717 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology65
Neuroscience25
Rare Disease15
Vaccines & Infectious Disease13
Cardiovascular / CVRM11
Immunology10
Dermatology & Aesthetics6
Respiratory5
Gastroenterology3
Ophthalmology2

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.