Sampler 2 (all genders) – befristet bis 31.12.2028
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Über die Stelle
Als Sampler 2 (all genders) innerhalb des Bereichs FBC Quality QC Support – Sample Management übernimmst du vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich Qualitätskontrolle und Probenmanagement. Bereit für deinen Einstieg?
Du führst Probenahmen unter Reinraumbedingungen durch, analysierst Einzelgebindeproben mittels spektroskopischer Methoden und verwaltest Rückstellmuster der Arzneimittelproduktion. Deine Arbeit trägt direkt zur Qualitätssicherung unserer Arzneimittel bei und unterstützt die termingerechte Bereitstellung sicherer Produkte für Patient*innen weltweit.
Über Sanofi
Wir sind ein forschendes Biopharma-Unternehmen, das KI anwendet und sich dafür einsetzt, das Leben der Menschen zu verbessern und verantwortungsvoll zu wachsen. Unser tiefgreifendes Verständnis des Immunsystems – und unsere innovative Pipeline – ermöglichen es uns, Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln, die Millionen von Menschen weltweit behandeln und schützen. Gemeinsam erforschen wir die Wunder der Wissenschaft, um das Leben der Menschen zu verbessern.
Hauptverantwortlichkeiten:
Durchführung und GMP-gerechte Dokumentation der Probenahme von Roh-, Wirk- und Hilfsstoffen unter Reinraumbedingungen gemäß GMP-Vorgaben
Analyse von Einzelgebindeproben mittels spektroskopischer Methoden
Lagerung und Verwaltung von Rückstellmustern der Arzneimittelproduktion
Prüfung der Prüfmuster für die Qualitätskontrolle auf Vollständigkeit und Versand der Proben nach H790
Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsanweisungen (SOP) und Qualifizierungsdokumenten
Melden und Bearbeiten von Abweichungen und Änderungen im Rahmen von Deviation/Change Control
Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Umsetzung von Prozessen im Rahmen kontinuierlicher Verbesserung
Über dich
Erfahrung: Erfahrung im Umgang mit Proben und analytischen Methoden, idealerweise im GMP-regulierten Umfeld
Soziale Kompetenzen / Technische Fähigkeiten: Sehr hohes Qualitätsbewusstsein und Detailorientierung, schnelle Auffassungsgabe sowie handwerkliches Geschick, gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen, selbstständige Arbeitsweise und sehr gute Organisationsfähigkeit, Teamplayer
Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum Pharmakanten, Chemikanten oder vergleichbare Ausbildung
Sprachen: Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse wünschenswert
Systeme: Kenntnisse der Systeme SAP und QualiPSO von Vorteil
Warum solltest du dich für uns entscheiden?
Entdecke die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern.
Finde vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, dein Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und deine Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.
Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert deine Erfahrung und deinen Beitrag.
Wir kümmern uns um dich und deine Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Präventionsprogramme, kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehörigen.
Zur Optimierung deiner Work-Life-Balance profitierst du von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Langzeitkonten. Profitiere von unserer Hybrid Work Policy, nutze unsere Fitness-Center oder wähle die Möglichkeit am Bike-Leasing Programm teilzunehmen. Ein Tag pro Jahr steht dir für freiwillige, soziale Projekte im Rahmen von unserem „We Volunteer“-Programm zur Verfügung.
Starte deine Karriere an einem attraktiven Standort in der Mitte Deutschlands und erlebe unsere modernen Arbeitsumgebungen. Für den Weg zum Arbeitsplatz unterstützt dich ein individuell nutzbares, monatliches Mobilitätsbudget.
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Pursue progress , discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !
Compensation is based on the federal collective bargaining agreement of the chemical industry.// Die Vergütung erfolgt nach dem Bundesentgelttarifvertrag der chemischen Industrie. Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1502 comparable Quality roles across 147 biopharma companies.
Salary context
261 of 1502 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1502 comparable roles
+ 48 more countries
Seniority mix
731 of 1502 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
3 of 1502 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.