Sales Representative CDMX (Mexico City, Mexico City, MX)
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About this opportunity
Tu impacto empieza aquí
Como Sales Representative en Cardiometabolismo, generarás demanda para el portafolio de Novo Nordisk en tu territorio. Construirás relaciones de confianza con médicos, especialistas y farmacias, entenderás lo que necesitan en su práctica diaria y abrirás nuevas oportunidades de cobertura. Tu trabajo impulsará el crecimiento del negocio y ayudará a que más profesionales de la salud conozcan opciones de tratamiento para las personas que viven con enfermedades crónicas.
Lo que aportarás
Experiencia previa en la industria farmacéutica.
Idealmente, entre 1 y 3 años de experiencia comercial en campo.
Una fuerte orientación al cliente: te interesa entender de verdad las necesidades de médicos, especialistas y farmacias, y actúas en consecuencia.
Habilidades de negociación y capacidad para construir relaciones duraderas.
Proactividad y autonomía para identificar oportunidades, abrir nuevas puertas y dar seguimiento a tu plan de trabajo.
Capacidad para trabajar de forma colaborativa con distintos equipos.
Integridad y sólidos valores éticos en cada interacción.
Útil, pero no esencial:
Inglés: es un plus, pero no es un requisito crítico para estas posiciones.
Lo que harás
Tu objetivo será generar demanda y hacer crecer el negocio de Cardiometabolismo en tu territorio, siempre en línea con nuestras políticas y estándares.
Promover y vender el portafolio de Novo Nordisk entre médicos y especialistas de tu territorio.
Desarrollar relaciones sólidas con médicos, especialistas, farmacias y otros actores clave.
Identificar oportunidades de negocio y ampliar la cobertura médica en tu zona.
Entender las necesidades de cada cliente y responder con propuestas relevantes para su práctica.
Ejecutar las estrategias comerciales que contribuyen al crecimiento y al cumplimiento de los objetivos de ventas.
Ofrecer una excelente experiencia y servicio al cliente, trabajando de la mano con equipos multifuncionales.
Con quién trabajarás
Te integrarás a la fuerza de ventas de mercado privado del negocio de Cardiometabolismo. Tus aliados más cercanos serán los médicos, especialistas y farmacias de tu territorio, junto con tus compañeros de ventas y los equipos multifuncionales que apoyan la ejecución comercial. Esta colaboración te permitirá compartir lo que ves en campo, actuar con rapidez y avanzar juntos hacia los objetivos del negocio.
Lo que puedes esperar aquí
Tendrás la confianza y la autonomía para gestionar tu territorio, junto con el apoyo de un equipo que quiere que tengas éxito. Tus resultados contarán: trabajarás con expectativas de desempeño claras en una cultura que reconoce el buen trabajo.
Crecerás en el día a día, en contacto directo con clientes y aprendiendo junto a tus colegas, con acceso a oportunidades de aprendizaje relevantes. Tu voz importa: te animamos a compartir lo que aprendes en campo para mejorar la forma en que servimos a nuestros clientes.
Empieza ahora
Tu impacto empieza hoy. Si estás listo para generar progreso real en tu territorio y construir relaciones que marquen la diferencia, postúlate para la posición de Sales Representative.
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 4506 comparable Sales roles across 209 biopharma companies.
Salary context
922 of 4506 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 4506 comparable roles
+ 76 more countries
Seniority mix
1754 of 4506 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1101 of 4506 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.