Pfizer, S.A. de C.V. Posted October 20, 2026

Representante de Salud Especialista en Ciencia (Chihuahua y Tijuana)

Remote, Mexico Full time
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Pfizer, S.A. de C.V. is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Locaciones para las Vacantes: Chihuahua y Tijuana

Puesto: Representante de salud especialista en ciencia oncología

Reporte Directo: Líder Regional de Ventas Oncología

Dirección: Costumer Engagement Platform

Colega Pfizer: Si

Área: Oncología

No. Reportes Directos: n/a

 

OBJETIVO DE LA POSICIÓN:

Generar e identificar oportunidades de negocio, claves de éxito y planes de acción en Hospitales de Gobierno, Privados y Centros de Infusión asignados, a través de la efectiva promoción de la parrilla de productos; así como, construir redes de colaboración con médicos, enfermeras, sociedades médicas, áreas administrativas (mayoristas y decisor de compras), farmacias, laboratorios y colegas internos con el objetivo de incrementar las participaciones de mercado, impactando favorablemente los resultados de ventas de los productos oncológicos.

 

RESPONSABILIDADES DETALLADAS:

 

Actividad

¿Cómo?

¿Para qué?

1.

Lograr los objetivos en ventas de los productos asignados para promocionar en el territorio

Aplicar correctamente la técnica de ventas, realizando sondeo y adecuado uso de ayuda visual y materiales promocionales;

Participar de manera activa en los diferentes eventos de la sociedad médica

Obtener resultados positivos que permitan incrementar participación de mercado de los productos y así contribuir a la consecución de las cuotas anuales de la unidad

2.

Gestionar circuito hospitalario

Visitas a Médicos Especialistas, Personal de Enfermería, Laboratorio, Farmacia y otros profesionales especialistas y administrativos, para la generación de prescripciones y/o recomendación del portafolio de productos, stakeholders

Conducentes al logro de los objetivos de venta presupuestados

3.

Monitorear existencias y desplazamientos

Trabajo con Farmacias, áreas de abasto, distribuidores, NAMs, entre otros

Asegurar la disponibilidad de producto (abasto) para incrementar consumo

4.

Incluir productos en los cuadros básicos privados

Conocimiento de procesos en cada canal y convencimiento a decisores de los beneficios de las terapias

Incrementar consumo de los productos Hospitalarios logrando así los objetivos de ventas

5.

Entender integralmente las necesidades de los Hospitales asignados, identificar oportunidades de negocio y definir plan de acción efectivo para aprovecharlas

Relación y comunicación constante con el personal clave, conocer los procesos para toma de decisiones y analizar información disponible de las auditorías;

Preparar y mantener actualizado la herramienta de seguimiento

Lograr ejecutar nuevas oportunidades de negocio identificadas en el campo para maximizar la venta de los productos Hospitalarios con la mayor rentabilidad

6.

Ejecutar adecuadamente las actividades PLEM, así como todos otros recursos bajo su responsabilidad

Conociendo e implementando el PoA del Gerente de Ventas, las estrategias de Marketing y Comercial en coordinación con los clientes internos y externos para la ejecución de las tácticas con la adecuada planeación

Asegurar la adecuada ejecución y utilización de los recursos disponibles

7.

Mantener un alto nivel de conocimientos médicos, de producto y competidores, técnicas de ventas, negociación y comunicación

Mediante capacitación formal y auto-instrucción constante

Brindar un servicio de excelencia a los profesionales de salud

8.

Total apego a las políticas y procedimientos, al código de conducta y los valores de Pfizer

Fungiendo como ejemplo a seguir

Estar alineados a las políticas y formas de trabajo internas

 

 

PERFIL:

Escolaridad

Licenciatura Titulado, deseable especialidad en áreas médico biológicas

Experiencia (tiempo en la posición)

Puesto desempeñado anteriormente: Representante Médico de Atención de Alta Especialidad (>3 años) o afín

Ingles

Inglés intermedio (deseable)

Ubicación de trabajo

80% Campo y 20% Administrativo con disponibilidad de viajar 50% de su tiempo

Indispensable

Residir en Ciudad Base

Otros

Sin casos abiertos de compliance

 

Competencias claves de Pfizer:

Habilidades funcionales/técnicas

Actúa con Decisión

Asume su Responsabilidad

Agilidad ante el Cambio

Establece Relaciones de Colaboración

Conocimientos prácticos y/o habilidades aplicadas

Orientación a resultados

Toma de decisiones

Interpretación de estudios clínicos aterrizados a la venta

Implementación de estrategias de Marketing (posicionamiento)

Análisis de mercados y sólido manejo de auditorías

NAVEGA EN CUENTAS - Indispensable

Conocimiento del circuito Hospitalario y Procesos de Acceso en gobierno (IMSS, ISSSTE, Institutos o Descentralizados)

COLABORA - Indispensable

Capacidad para desarrollar acceso y generar oportunidades en ambos canales público y privado

Lidera la conversación proactivamente a través del pensamiento sistémico, estratégico e innovación (básico)

INTERACCIONES BASADAS EN VALOR - Indispensable

Fuerte orientación a ejecución y trabajo cross-functional

Experiencia en lanzamientos de productos y acceso de estos en el canal privado y público

Comunicación efectiva

Presentaciones efectivas (básico)

Enlace estratégico entre la compañía y equipos clínicos, administrativos, compras, identificación de stakeholders, venta consultiva y estratégica, negociación

 

Rasgos adicionales - DESEABLES

Experiencia previa en Oncología

Red de relaciones establecida con Oncólogos

Capacidad de análisis y síntesis

Habilidades de negociación y juicio

Habilidades para generar una venta consultiva en Centros de Infusión. (hospitalarios, oncológicos, y/o especializados: manejo del flujo en el centro, conocimiento de normatividad, protocolos de infusión

Promoción de productos a médicos, jefes de enfermería, farmacias hospitalarias, stakeholders

Desarrollo e implementación de planes de acción por cuenta, priorizando centros de alto potencial alineado a estrategias de marca

Mapear y gestionar relaciones con stakeholders del centro (clínicos, administrativos y logísticos

Coordinar actividades de educación médica continua y entrenamientos en protocolos de infusión junto con áreas médicas y marketing

Asegurar el cumplimiento de normativas locales, políticas de compliance y procedimientos institucionales.

Dar seguimiento a disponibilidad del producto, programas de soporte y reportes de farmacovigilancia

Experiencia en lanzamientos de productos y acceso del mismo en canal privado y público

 

Relaciones de trabajo internas

Dirección de Unidad Comercial

Consultores Hospitalarios y Gerentes de Ventas

Gerentes de Producto (CBLs/CBMs)

Gerentes Médicos

NAMs

Coordinador de Cuentas Clave

PLEM

Recursos Humanos

Efectividad de Fuerza de Ventas

Capacitación y Desarrollo

Relaciones de trabajo externas

Mayoristas y distribuidores

Jefes de Servicio

Directores Médicos

Médicos y Líderes de Opinión

Enfermería y Farmacias

Jefe de Compras

Jefe de Almacén y de Laboratorio

Sociedades Médicas Locales y Nacionales

EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility 

Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, or disability.

To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on  Pfizer Careers .

Sales

Job details

Seniority
Not listed
Function
Sales
Therapeutic area
Not listed
Location
Remote, Mexico
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 4506 comparable Sales roles across 209 biopharma companies.

4506Comparable roles tracked
4118Currently active
209Companies hiring similar roles
82Countries represented

Salary context

922 of 4506 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Pharmaceutical Sales Associate - Salt Lake City, UT · IQVIA $55/yr – $63,000/yr
Highest disclosed · Senior Global Client Partner · IQVIA $168,600/yr – $469,900/yr
Peer group range $31,528 – $319,250 (median $145,550)

Where these roles are based

Top locations among the 4506 comparable roles

United States1855
China796
India283
Germany220
Poland90
Spain80

+ 76 more countries

Seniority mix

1754 of 4506 peers have a known seniority level

Manager1005
Senior460
Associate130
Director92
Intern/Fellow/Postdoc38
Associate Director16
Senior Director8
Executive/VP5

Therapeutic area mix

1101 of 4506 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology359
Neuroscience182
Dermatology & Aesthetics137
Cardiovascular / CVRM134
Immunology78
Rare Disease62
Vaccines & Infectious Disease59
Respiratory43
Gastroenterology39
Ophthalmology8

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.