Pfizer, S.A. de C.V. Posted November 6, 2026

Representante de Salud Alta Especialidad - Chihuahua

Remote, Mexico Full time
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Pfizer, S.A. de C.V. is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Health Representative High Specialty  Vacunas – Publico y Privado

RESPONSABILIDADES GENERALES

Generar demanda de Vacunas Pfizer en territorio asignado, identificar oportunidades de vacunación, así como impulsar la generación de nuevos vacunadores, uso de estratégico de la comunicación para la prevención en salud a través de la vacunación, responsabilizándose de los resultados con Lideres Tomadores de Decisiones (Key Decisión Makers KDMs), , Speakers (Ponentes), Lideres Clave de Opinión (Key Opinion Leaders KOLs) y líderes de sociedades médicas a través de conversaciones del más alto nivel basadas en la evidencia clínica con una visión comercial enfocada en resolver las barreras que surjan en el proceso. Atiende necesidades de alta complejidad que presentan el mercado de Vacunas en el canal privado y publico.  Desarrollar e implementar estrategias a través de análisis de variables del mercado y a través de un equipo multidisciplinario como soporte.

Generación de la demanda dentro de las instituciones de primer nivel , monitoreo del abasto y cumplimiento de los contratos en un periodo de tiempo determinado, búsqueda de nuevas oportunidades de negocio  con el objetivo de ampliar   y capitalizar la vacunación  bajo los  lineamientos del Programa de  Vacunación Universal , eliminar o dar soluciones a las barreas u oportunidades  perdidas  de vacunación.

ACTIVIDADES MÁS IMPORTANTES

Tendrá objetivos anuales predeterminados y alineados con el plan y metas cuali-cuantitativas de la Unidad Vacunas tanto en el sector publico como privado  sobre las cuales será evaluado su desempeño.

Dimensiona, Prioriza, Segmenta, Identifica y atiende con alto nivel de servicio a HCP Target, KDMs, Speakers, KOL´s, Líderes de Sociedades Médicas, Centros de Vacunación.

Construye y Gestiona relaciones efectivas con Stakeholders y responsables del canal de distribución comercial en el mercado de vacunas privado  así como la gestión de  asegurar capitalizar todas las  oportunidades  en centros de primer contacto en el sector publico bajo los lineamientos de Programa de  vacunación universal de México.

Contacta con frecuencia y secuencia mediante plan de trabajo a KDMs, Speakers, HCPs, KOLs y líderes de sociedades médicas, Centros de Vacunación, así como promoción y gestión con nuevos vacunadores potenciales a través de todos los medios a nuestro alcance presenciales y virtuales en donde se localicen.

Conocimientos básicos comerciales y financieros para generar negociación de alto nivel. Asi como navegar en el sistema de salud mexicano para potencializar en centros  de atención primaria la vacunación.

Administra de manera eficiente recursos de actividades diferenciadas para HCP Target, Speakers, HSPs, KOLs, Stakeholders y líderes de sociedades médicas.

Ofrece ágilmente soluciones ante una necesidad de alta complejidad expuesta por sus KDMs, Speakers, Stakeholders, HSPs, KOLs, líderes de sociedades, Centros de Vacunación y nuevos vacunadores.

Desarrolla red eficiente de colaboración interna y externa.

Manejo estratégico de cuentas clave   de alto valor para el segmento privado.

Mantiene un alto nivel de conocimiento científico y habilidades técnico-funcionales.

Entiende el mercado y sus particularidades, captura informaciones disponibles y las utiliza para la toma de decisiones y creación de planes estratégicos.

Coordina al equipo multidisciplinario para la implementación de actividades y planes de acción para el logro de los objetivos.

Identifica y comunica oportunidades de EMC que surgen en las conversaciones con HCP´s, KDMs, Speakers, HSPs y KOL´s vinculados a la vacunación.

Se anticipa ante los cambios y tendencias del mercado.

Tener la capacidad de liderar situación y equipos sin tener el nombramiento.  Implementa estrategias de marketing y comerciales necesarias para cada cliente.

RED DE COLABORACIÓN INTERNA:

Fuerzas de ventas

Marketing

HSP NIP

Medical y MSL

Área comercial

Capacitación

BAI

RED DE COLABORACION EXTERNA

Médicos vacunadores

Centros de Vacunación

Distribuidores y Subdistribuidores

Médicos tratantes

Jefes y encargados de farmacia

Jefas de Enfermeria y enfermeras de salud preventiva

HCP´s

KOLs

KDMs

HSPs

Speakers

Sociedades médicas y colegios

Promotores de vacunación

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

Agilidad de aprendizaje, con foco en lo científico

Habilidades de comunicación

Habilidades de negociación e influencia

Conocimientos básicos comerciales y financieros

Pensamiento Digital y habilidades mínimas digitales

Vocación de servicio, empatía

Crea redes de colaboración

Actúa Decisivamente

Autodesarrollo y autocapacitación

Agilidad ante el cambio

Requerimientos:

Idealmente formación médica ó  de negocios, existe apertura para formación en ciencias de la salud y/o aquellos asesores con alto nivel de manejo científico con alto performance.

Requiere: 3 años experiencia como Representante de Salud de alto desempeño

OTROS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DISPOSICIÓN:

Tiempo completo

Alta disponibilidad para viajar  Cd Juarez , Cuahutemoc, Delicias.

EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility 

Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, or disability.

To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on  Pfizer Careers .

Sales

Job details

Seniority
Not listed
Function
Sales
Therapeutic area
Not listed
Location
Remote, Mexico
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 5204 comparable Sales roles across 215 biopharma companies.

5204Comparable roles tracked
4796Currently active
215Companies hiring similar roles
81Countries represented

Salary context

807 of 5204 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Pharmaceutical Sales Associate - Salt Lake City, UT · IQVIA $55/yr – $63,000/yr
Highest disclosed · Vice President, Integrated Medicines Business, East · Pfizer $300,100/yr – $500,100/yr
Peer group range $31,528 – $400,100 (median $145,550)

Where these roles are based

Top locations among the 5204 comparable roles

United States1932
China1532
Germany245
India190
Japan80
Poland79

+ 75 more countries

Seniority mix

1993 of 5204 peers have a known seniority level

Manager1196
Senior583
Director92
Associate59
Intern/Fellow/Postdoc35
Associate Director17
Senior Director5
Executive/VP5
Principal1

Therapeutic area mix

1070 of 5204 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology297
Neuroscience184
Rare Disease138
Cardiovascular / CVRM123
Dermatology & Aesthetics108
Immunology78
Vaccines & Infectious Disease63
Respiratory38
Gastroenterology33
Ophthalmology8

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.