Novartis Posted June 24, 2026

QC Analyst

Kundl, Austria FULL_TIME
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About this opportunity

In dieser Position werden unterschiedliche Laborfähigkeiten verwendet, um Produkte oder Materialien zu testen und zu messen, wobei sichergestellt wird, dass die Analysen gemäß etablierten Standardarbeitsanweisungen (SOPs), analytischen Methoden und aktuellen Kompendien durchgeführt werden.

Job DescriptionIhr Verantwortungsbereich:Anwendung verschiedener Analysentechniken im QC CC Zellkulturlabor (IPC und Release).GMP-gemäße Auswertung, Dokumentation und Archivierung von AnalysenergebnissenMitarbeit in der Implementierung von AnalysemethodenMitarbeit in der Qualifizierung und Life Cycle von LaborgerätenEinhaltung und Umsetzung geltender GMP-Vorschriften und SOP‘s im LaborArbeit im Schichtbetrieb (2 Tagesschichten).Was Sie für die Position mitbringen:abgeschlossene Lehre als Labortechniker, CTA, MTA, Chemiematura, naturwissenschaftlicher Bachelor oder ähnliche Ausbildungsehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteilerste Berufserfahrung in der pharmazeutischen oder vergleichbaren Industrie vorteilhaftqualifizierte EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)Selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeithohe LernbereitschaftZusatzqualifikationen:Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Empower und GLIMSWarum Novartis?Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams! Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-cultureWas wir bieten:Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position:47.532 - 72.700 EUR.Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Wir sind offen für Teilzeit und Jobsharing Modelle und unterstützen wo immer möglich flexibles arbeiten und Homeoffice.Engagement für Vielfalt und Inklusion:Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei:Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/networkWhy Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-cultureBenefits and Rewards: Learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally.Read our handbook (PDF 30 MB)

Job details

Seniority
Not listed
Function
Quality
Therapeutic area
Not listed
Location
Kundl, Austria
Employment type
FULL_TIME

How this role compares

Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 1026 comparable Quality roles across 132 biopharma companies.

1026Comparable roles tracked
945Currently active
132Companies hiring similar roles
49Countries represented

Salary context

194 of 1026 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Quality Control Technician · Merck KGaA $19/hr – $30/hr (≈ $39,520–$62,400/yr)
Highest disclosed · Vice President, Quality Assurance - GMP · Exelixis Inc $315,500/yr – $366,500/yr
Peer group range $50,960 – $341,000 (median $148,650)

Where these roles are based

Top locations among the 1026 comparable roles

United States332
Germany57
China54
Switzerland48
Ireland47
Belgium38

+ 43 more countries

Seniority mix

457 of 1026 peers have a known seniority level

Manager171
Senior125
Associate Director46
Director38
Associate21
Principal21
Senior Director19
Intern/Fellow/Postdoc9
Executive/VP7

Therapeutic area mix

1 of 1026 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Vaccines & Infectious Disease1

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
QC Specialist Functional Lead (m/w/d)
Novartis · Kundl, Austria · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
QC Analyst II
Novartis · Schaftenau, Austria · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
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QA Compliance Expert - Analytics
Novartis · Kundl, Austria · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
QC Analyst II (m/w/d) – Microbioanalytics (2-2 Tagschichtmodell möglich)
Novartis · Schaftenau, Austria · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.