QC Analyst 2 (all genders) - für 1 Jahr befristet
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Über die Stelle
Als QC Analyst 2 (all genders) innerhalb des Bereichs FBC Quality QC Release & Stability Biological Testing wirst du die Qualität analytischer Ergebnisse durch sorgfältige Probenbearbeitung, die sachgerechte Nutzung von Laborgeräten sowie eine vollständige Dokumentation sicherstellen. Unser Bereich ist verantwortlich für die Prüfung neuartiger Arzneimittel im Rahmen von Freigaben und Stabilitätsstudien für lokale und internationale Partner. Dich erwartet ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Schwerpunkt auf zellbasierten Prüfmethoden (Bioassays) in einem engagierten Team. Bereit für deinen Einstieg?
Über Sanofi
Wir sind ein forschendes Biopharma-Unternehmen, das KI anwendet und sich dafür einsetzt, das Leben der Menschen zu verbessern und verantwortungsvoll zu wachsen. Unser tiefgreifendes Verständnis des Immunsystems – und unsere innovative Pipeline – ermöglichen es uns, Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln, die Millionen von Menschen weltweit behandeln und schützen. Gemeinsam erforschen wir die Wunder der Wissenschaft, um das Leben der Menschen zu verbessern.
Hauptverantwortlichkeiten
Durchführung analytischer Prüfungen von Biologika (Wirkstoffen und Fertigarzneimitteln) gemäß Methodenvorgaben unter Einhaltung der GMP-Anforderungen
Auswertung, Bewertung (inkl. Spezifikationsvergleich) und Review/Double Check von Ergebnissen sowie Erkennen, Melden und Dokumentation von Spezifikationsverletzungen, Trends und Abweichungen
GMP-konforme Dokumentation aller Tätigkeiten sowie Datenerfassung und Review in SAP und LIMS
Durchführung analytischer Transfers sowie Bearbeitung von Change Controls, Abweichungen und OOX/LI-Prozessen einschließlich Labor- und Sonderuntersuchungen
Betreuung von Laborgeräten und Anlagen, Durchführung von Kalibrierungen und Qualifizierungen sowie Sicherstellung der Gerätekonformität
Mitwirkung an CAPA-Maßnahmen, SOP-Erstellung, Kontinuierliche Verbesserungs-Projekten und Projektaktivitäten sowie Unterstützung bei Inspektionen
Sicherstellung der Einhaltung von cGMP-, HSE- und Arbeitssicherheitsanforderungen sowie Einarbeitung von Kolleg*innen, Auszubildenden und Werkstudentinnen
Über dich
Erfahrung: Analytische Kenntnisse im Bereich der Prüfung von Arzneimitteln und Ausgangsstoffen in zellbasierten Methoden (Bioassay) oder Zellkultur humaner Zelllinien wünschenswert
Gute Kenntnisse und Umsetzung der cGMP-Anforderungen
Grundkenntnisse der regulatorischen Anforderungen in diesem Bereich
SAP-Erfahrung wünschenswert
Soziale Kompetenzen / Technische Fähigkeiten: Fähigkeit zu verantwortungsvollem und teamorientiertem Verhalten
Kommunikationsfähigkeit und –bereitschaft gegenüber Kolleg*innen, Vorgesetzten, Kunden und Lieferanten
Mut zum aktiven Feedback in der Organisationseinheit
Ausbildung: Technisch-naturwissenschaftliche Ausbildung mit einem Abschluss als Laborant (Biologielaborant, optional auch Chemielaborant)
Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum solltest du dich für uns entscheiden?
Entdecke die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern.
Finde vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, dein Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und deine Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.
Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert deine Erfahrung und deinen Beitrag.
Wir kümmern uns um dich und deine Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Präventionsprogramme, kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehörigen.
Pursue progress , discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !
Compensation is based on the federal collective bargaining agreement of the chemical industry.// Die Vergütung erfolgt nach dem Bundesentgelttarifvertrag der chemischen Industrie. Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1502 comparable Quality roles across 147 biopharma companies.
Salary context
261 of 1502 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1502 comparable roles
+ 48 more countries
Seniority mix
731 of 1502 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
3 of 1502 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.