Roche Posted September 25, 2026

Policy Manager

Woerden, Utrecht, Netherlands FULL_TIME
Market Access Manager
Notify me about similar jobs

Roche is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.

The Position

Policy Manager

Roche Pharma, Woerden

Wil jij de brug slaan tussen baanbrekende medische innovaties en de complexe Nederlandse beleidsagenda? Zorg jij ervoor dat Nederland een land blijft dat medische innovatie erkent, waardeert én toegankelijk maakt voor patiënten?

We zoeken een ervaren, strategische en verbindende Policy Manager die zich specifiek gaat vastbijten in de beleidsuitdagingen rondom twee van onze belangrijkste en meest innovatieve ziektegebieden: Multiple Sclerose (MS) en Oncologie.

In deze senior rol ben jij de architect van onze nationale beleidsagenda op deze domeinen. Binnen onze agile werkwijze ben je in het dagelijks werk onderdeel van multidisciplinaire product teams. Je zult de meeste tijd doorbrengen als integraal lid van het MS-squad, waar je schouder aan schouder werkt met collega's aan onze missie voor deze patiëntengroep. Je formele thuisbasis en professionele vakmanschap huizen echter in het Chapter Patient Access, Policy & Communications (ons 'Corporate Affairs cluster'). Hier vorm je een hechte eenheid met je vakgenoten, waaronder communicatie-experts, access collega's en Lead Government & Public Affairs. om samen onze algehele beleidsimpact te vergroten. Je opereert met veel vrijheid en verantwoordelijkheid in een platte, agile organisatie waar jouw visie direct impact maakt.

Wat ga je doen?

Be leid sturen en agenderen: Je stelt de policy agenda van Roche Nederland op voor de domeinen MS en Oncologie en voert deze uit, in lijn met onze overkoepelende strategie.

Stakeholdermanagement: Je bouwt en onderhoudt een ijzersterk, relevant netwerk op senior niveau. Jouw focus ligt hierbij nadrukkelijk op professioneel georiënteerde beleidsmakers, zorgverzekeraars, brancheverenigingen en medische beroepsverenigingen (en in mindere mate op het politieke spectrum).

Belangenbehartiging: Samen met veldpartijen werk je aan gezamenlijke doelen. Je behartigt de belangen van Roche als innovatief geneesmiddelenbedrijf en creëert draagvlak voor de waarde die wij leveren voor patiënten en het zorgsysteem.

Trends vertalen naar actie: Je signaleert vroege beleidsontwikkelingen rondom toegang, vergoeding en bekostiging en vertaalt deze naar concrete kansen en strategieën voor onze MS- en Oncologie-teams.

Samenwerken: Je slaat de brug tussen buiten en binnen. Je werkt nauw samen met multidisciplinaire product teams (squads) en communicatie- en access collega's om ervoor te zorgen dat onze gezamenlijke impact zo groot mogelijk is.

Wat breng je mee?

Een afgeronde academische opleiding (hbo of wo) in een relevante richting (bijv. Gezondheidswetenschappen, Politicologie, Bestuurskunde of (Gezondheids)economie).

Aantoonbaar ruime ervaring (5+ jaar; senioriteit) binnen het Nederlandse beleidsgebied rondom geneesmiddelen (focus op toegang, vergoeding, betaalbaarheid en het algemene innovatieklimaat).

Een warm, breed en relevant netwerk binnen de Nederlandse zorg en bij professionele beleidsmakers.

Ervaring of sterke affiniteit met de beleidsmatige kant van de domeinen MS en/of Oncologie is een grote pré.

Je bent zelfstartend, sturend en gericht op collectief succes. Je bent niet alleen een strategische denker, maar houdt er ook van om zelf initiatief te nemen en zaken tot een succesvolle executie te brengen.

Je past perfect in een platte, agile organisatiestructuur waar passie, durf en integriteit centraal staan.

Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Waarom Roche?

Al meer dan 125 jaar werkt Roche aan een gezondere toekomst met één duidelijk doel: “Doing now what patients need next”. Wij geloven dat we de grootste medische uitdagingen alleen kunnen oplossen door intensieve samenwerking met zorgprofessionals en patiënten.

Onze impact gaat echter verder dan de zorg; we nemen ook de volle verantwoordelijkheid voor onze planeet. Zo draaien al onze locaties sinds 2025 op 100% duurzame elektriciteit, een belangrijke mijlpaal in onze ambitie om in 2045 volledig klimaatneutraal (net zero) te zijn. Bij Roche werk je dus niet alleen aan de zorg van morgen, maar ook aan een gezonde, duurzame wereld.

Dit krijg je bij ons:

Een inspirerende werkomgeving waar plezier en maatschappelijke impact samenkomen.

Een organisatie waar jouw expertise wordt gewaardeerd en waar je autonoom beslissingen kan nemen binnen je team.

Werken met een portfolio van innovatieve producten die de cardiologische zorg fundamenteel transformeren.

Volop kansen voor persoonlijke en professionele groei; wij investeren in jouw pad.

Diversiteit en inclusie zitten in ons hart; we nodigen je uit volledig jezelf te zijn.

Competitieve arbeidsvoorwaarden met onder andere een halve 13e maand, prestatiegerichte bonus, leaseauto, 30,5 vakantiedagen en deelname in ons aandelenplan.

Klaar om impact te maken?

Ben je enthousiast over deze rol en herken je jezelf in dit profiel? Of heb je nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Partner, Matthijs van Heusden, via 06-41607509 of matthijs.van_heusden@roche.com, of solliciteer direct via de "apply now" knop.

Acquisitie n.a.v. onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.

 

 

Who we are

A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.

Let’s build a healthier future, together.

Roche is an Equal Opportunity Employer.

Job details

Seniority
Manager
Function
Market Access
Therapeutic area
Not listed
Location
Woerden, Utrecht, Netherlands
Employment type
FULL_TIME

How this role compares

Computed from every other active Market Access role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 287 comparable Manager Market Access roles across 57 biopharma companies.

287Comparable roles tracked
264Currently active
57Companies hiring similar roles
40Countries represented

Salary context

82 of 287 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Global Market Access Summer Associate · Johnson & Johnson $34/hr – $53/hr (≈ $70,720–$109,200/yr)
Peer group range $89,960 – $229,000 (median $181,500)

Where these roles are based

Top locations among the 287 comparable roles

United States160
India24
China11
Germany11
Canada9
Taiwan7

+ 34 more countries

Seniority mix

287 of 287 peers have a known seniority level

Manager221
Associate Director53
Associate13

Therapeutic area mix

50 of 287 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Neuroscience18
Oncology17
Dermatology & Aesthetics4
Gastroenterology4
Respiratory3
Rare Disease2
Ophthalmology1
Immunology1

Similar opportunities

The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

60%similar
Roche Woerden, Utrecht, Netherlands Manager
Same function Same seniority Same country
45%similar
E.R. Squibb & Sons,L.L.C. Field, United States Manager
Same function Same seniority
45%similar
P.T. Glaxo Wellcome Indonesia Jakarta Selatan, Indonesia Manager
Same function Same seniority
45%similar
Amgen USA Inc. Remote, United States Manager
Same function Same seniority
45%similar
Novartis Manager
Same function Same seniority

Open in 3 locations

Beijing (Beijing), ChinaNizhny Novgorod, RussiaJinan (Shandong Province), China

Notify me about similar jobs

Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.

Or follow a whole field: get every new Market Access job in the Netherlands, and choose locations and companies.

How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

60%
Field Access Manager
Roche · Woerden, Utrecht, Netherlands · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
45%
Patient Access and Advocacy Manager
P.T. Glaxo Wellcome Indonesia · Jakarta Selatan, Indonesia · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
45%
Access Field Manager
Novartis · Beijing (Beijing), China · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
45%
Access Field Manager
Novartis · Jinan (Shandong Province), China · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.