Medical Scientific Liaison (Maternity Cover) (Mexico City, Mexico City, MX)
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¿Te apasiona la ciencia, las enfermedades raras y la generación de impacto a través de conversaciones científicas de alto nivel?
En Novo Nordisk buscamos un Medical Scientific Liaison (MSL) para unirse temporalmente a nuestro equipo de Rare Disease y fortalecer el intercambio científico con líderes de opinión, investigadores y especialistas en el área de coagulación.
Sobre la posición
Como MSL, actuarás como socio científico estratégico para la comunidad médica, construyendo relaciones sólidas con expertos y comunicando evidencia científica de manera clara, ética y basada en datos.
La posición tendrá un enfoque en enfermedades raras de coagulación, incluyendo hemofilia, y colaborará estrechamente con equipos de Medical Affairs, Marketing y Market Access.
Esta posición es temporal para cubrir una licencia de maternidad.
Principales responsabilidades
Desarrollar relaciones científicas con KOLs, investigadores y especialistas.
Comunicar evidencia clínica, publicaciones y avances científicos.
Generar insights médicos que apoyen la estrategia de la franquicia.
Participar en congresos, eventos científicos y actividades de educación médica.
Colaborar con equipos multifuncionales en iniciativas médicas estratégicas.
Mantenerse actualizado sobre tendencias, datos clínicos y entorno competitivo.
Gestionar actividades a nivel nacional, con disponibilidad para viajar.
Lo que buscamos
Requisitos indispensables
Formación en Medicina, Ciencias de la Salud, Biotecnología o áreas afines.
Conocimiento o experiencia en hematología, coagulación, hemofilia o enfermedades raras.
Capacidad para analizar e interpretar información científica compleja.
Excelentes habilidades de comunicación e influencia.
Inglés avanzado.
Disponibilidad para viajar dentro de México.
Requisitos deseables
Experiencia previa como MSL o en Medical Affairs.
Experiencia en enfermedades raras o hematología.
Relación previa con KOLs y stakeholders médicos.
Especialidad médica relacionada con hematología o medicina interna.
Competencias clave
Credibilidad científica
Comunicación e influencia
Gestión de stakeholders
Pensamiento estratégico
Curiosidad científica
Agilidad de aprendizaje
Orientación a resultados
Planeación y autonomía
Colaboración multifuncional
Adaptabilidad
Ubicación
Ciudad de México
Trabajar en Novo Nordisk
Cada día buscamos soluciones que derroten enfermedades crónicas graves. Para lograrlo, abordamos nuestro trabajo con determinación, curiosidad constante y el compromiso de encontrar mejores formas de avanzar. Durante más de 100 años, esta dedicación nos ha impulsado a construir una empresa enfocada en generar cambios duraderos para la salud a largo plazo. Una donde el pensamiento diverso, el propósito compartido y el respeto mutuo se unen para crear resultados extraordinarios. Cuando te unes a nosotros, no solo comienzas un trabajo, te conviertes en parte de una historia que trasciende generaciones.
Lo que ofrecemos
Por supuesto, hay mucho más en oferta aquí que la singularidad de nuestra cultura y los resultados extraordinarios que producimos. Formar parte de una empresa global de atención médica significa que las oportunidades para aprender y desarrollarte están en todas partes, mientras que nuestros beneficios están diseñados pensando en tu carrera y etapa de vida.
Más información
Para más información, por favor visita: novonordisk.com, Facebook, Instagram , X , LinkedIn and YouTube. Para completar tu postulación, haz clic en ‘Apply now’ , adjunta tu CV y sigue las instrucciones.
Deadline
Por favor aplica antes del 21 de septiembre
Nos comprometemos a un proceso de reclutamiento inclusivo y a la igualdad de oportunidades para todas las personas que postulan a nuestras vacantes.
En Novo Nordisk no buscamos soluciones rápidas: estamos creando un cambio duradero para la salud a largo plazo. Desde hace más de 100 años, nos guía un propósito único: vencer las enfermedades crónicas graves y ayudar a millones de personas a vivir vidas más saludables. Esta dedicación impulsa nuestra curiosidad constante y nos inspira a superar los límites de lo que es posible en el cuidado de la salud.
Valoramos las perspectivas diversas, buscamos ideas audaces y construimos alianzas basadas en un propósito compartido. Juntos, estamos haciendo que la atención médica sea más accesible, tratando y previniendo enfermedades, y desarrollando soluciones que generan un impacto que trasciende generaciones. Cuando te unes a nosotros, te conviertes en parte de algo más grande: un legado cuyo impacto llega mucho más allá del presente.
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Medical Affairs role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1203 comparable Medical Affairs roles across 162 biopharma companies.
Salary context
294 of 1203 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1203 comparable roles
+ 64 more countries
Seniority mix
706 of 1203 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
391 of 1203 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.