Medical Science Liaison (MSL) I Região Nordeste (Fortaleza, Brasil, Ceará)
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A sua missão será:
A sua missão será se relacionar com Especialistas Externos (EE) pertinentes à área terapêutica e sob abrangência do painel territorial, com o objetivo de assegurar excelência na disseminação de informações científicas e na captura de insights que possam contribuir para os objetivos médicos estratégicos alinhados às necessidades do negócio.
Papéis e Responsabilidades:
Desenvolver e manter relacionamentos científicos estratégicos com Key Opinion Leaders (KOLs), Digital Opinion Leaders (DOLs), investigadores e demais stakeholders relevantes.
Conduzir intercâmbios científicos de alto nível, comunicando de forma equilibrada e baseada em evidências os dados clínicos, mecanismos de ação, perfil de segurança e diferenciais das nossas moléculas.
Coletar, analisar e comunicar insights médicos provenientes do campo para apoiar a estratégia de Medical Affairs, geração de evidências e tomada de decisão da organização.
Planejar e executar estratégias de engajamento omnichannel, utilizando canais presenciais e digitais para ampliar o impacto científico e educacional junto aos stakeholders.
Participar ativamente de congressos, simpósios, advisory boards e programas educacionais, atuando como representante científico da companhia e fortalecendo o posicionamento médico da Survodutide.
Trabalhar de forma integrada com equipes de Medical Affairs, Clinical Operations, Market Access, Commercial, Patient Engagement e demais áreas multifuncionais para apoiar o sucesso da estratégia da marca.
Atuar como referência científica da companhia, disseminando de forma ética e baseada em evidências os dados e avanços no tratamento da obesidade, do portfólio e da área terapêutica, além de monitorar continuamente avanços científicos, tendências, diretrizes clínicas e oportunidades relevantes para Medical Affairs.
Mapear, desenvolver e engajar Key Opinion Leaders (KOLs), Digital Opinion Leaders (DOLs) e Rising Stars, promovendo educação médica, intercâmbio científico e geração de insights estratégicos por meio de abordagens presenciais e omnichannel que fortaleçam o ecossistema científico e o posicionamento médico da organização, além de garantir o planejamento e execução de planos territoriais regionais alinhados com as prioridades e estratégia da franquia.
Area de atuação: Fortaleza, Recife.
E o que você precisa para cumprir a sua missão?
Requeridos:
Graduação em Medicina, Farmácia, Biomedicina, Nutrição ou outra área da saúde.
Pós-graduação, residência ou especialização em área correlata (desejável forte conhecimento em metabolismo).
Experiência prévia como MSL.
Experiência em Medical Affairs e interação científica com Key Opinion Leaders e Digital Opinion Leaders (diferencial).
Histórico de atuação em uma ou mais das seguintes áreas: Obesidade; Endocrinologia; Diabetes; Cardiologia e Cardiometabolismo; Hepatologia; MASH/MASLD.
Experiência na discussão e interpretação de estudos clínicos fase II e III.
Vivência na geração e comunicação de medicais insights.
Habilidade de escuta ativa, comunicação e adaptação de mensagem para públicos distintos, com assertividade.
Conhecimento avançado de metodologia científica e interpretação de estudos clínicos.
Conhecimento básico de farmacoeconomia e pesquisa clínica.
Boa capacidade de gerenciamento do tempo.
Inglês intermediário / avançado.
Disponibilidade de viagens 70% do tempo.
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Medical Affairs role in our database, not just this employer's listings.
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Salary context
285 of 1124 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1124 comparable roles
+ 50 more countries
Seniority mix
688 of 1124 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
382 of 1124 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.