About this opportunity
Gerente de Distrito CDMX
Acerca de Abbott
Abbott es líder mundial en cuidado de la salud, que crea ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas. Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica.
Trabajando en Abbott
En Abbott, puedes hacer un trabajo que importa, crecer y aprender, cuidar de sí mismo y de tu familia, ser verdaderamente quien es y vivir una vida plena. Tendrás acceso a:
Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas.
Prestaciones Superiores a las de Ley
Una compañía reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune.
Una compañía que es reconocida como una de las mejores compañías grandes para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas.
La Oportunidad
Esta posición está ubicada en la Ciudad de México en la división de Productos farmacéuticos establecidos. Estamos comprometidos a llevar los beneficios de nuestros medicamentos confiables a más personas en los países de más rápido crecimiento del mundo. Nuestro amplio portafolio de medicamentos genéricos de marca diferenciada y de alta calidad abarca múltiples áreas terapéuticas, incluidas gastroenterología, la salud de la mujer, cardio metabólicos, el manejo del dolor / sistema nervioso central y las vías respiratorias.
Como Gerente de distrito, serás responsable de asegurar el resultado de ventas a través de la promoción médica con el uso adecuado de herramientas y de la implementación de las estrategias de negocio para el logro de objetivos.
Que harás:
1. Lograr la ejecución impecable de las estrategias de marketing a nivel distrital.
2. Organizar, planear y supervisar el trabajo de los representantes asignados a su distrito asegurando el cumplimiento de los estándares de actuación de su equipo.
3. Asegurar las ventas mensuales y anuales por producto, estableciendo planes de acción de los diferentes territorios que respondan a las necesidades de su distrito.
4. Asegurar el crecimiento de la generación de demanda a través de la prescripción médica de sus diferentes médicos en todas las zonas asignadas a su distrito.
5. Desarrollo del personal a su cargo (Representantes de ventas) estableciendo planes de acción individuales con apoyo de la plataforma LMS.
6. Asegurar que se cumplan los indicadores de productividad en términos de cobertura, frecuencia y penetración de mercado
7. Asegurar la correcta capacitación de conocimientos y técnicas de ventas de sus productos
8. Mantener la calidad óptima de sus ficheros médicos y de farmacias
Cualificaciones requeridas
Titulado (indispensable) en Licenciatura Áreas Económico-Administrativas, Químico-Biológicas, Humanidades.
Idioma Inglés intermedio.
Manejo de office (excel, word, .ppt).
Experiencia: 3 años en el puesto como Gerente de distrito.
Disponibilidad para viajar.
Experiencia liderando equipos de trabajo.
Siga tus aspiraciones profesionales con Abbott para obtener diversas oportunidades con una empresa que puede ayudarte a construir tu futuro y vivir tu mejor vida. Abbott es un empleador de igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad de los empleados.
Conéctese con nosotros en www.abbott.com , en Facebook en www.facebook.com/Abbott y en Twitter @AbbottNews y @AbbottGlobal.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 4967 comparable Sales roles across 225 biopharma companies.
Salary context
831 of 4967 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 4967 comparable roles
+ 77 more countries
Seniority mix
2034 of 4967 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1079 of 4967 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.