About this opportunity
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com .
As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
Job Function:
Quality
Job Sub Function:
Quality Control
Job Category:
Business Enablement/Support
All Job Posting Locations:
Rio de Janeiro, Brazil, São José dos Campos, São Paulo, Brazil
Job Description:
Na Johnson & Johnson, acreditamos que saúde é tudo. Nossa força na inovação em saúde nos permite construir um mundo em que doenças complexas sejam prevenidas, tratadas e curadas, onde os tratamentos sejam mais inteligentes e menos invasivos e as soluções sejam individuais. Por meio da nossa experiência em Innovative Medicine e MedTech, estamos em uma posição única para inovar em todo o espectro de soluções em saúde para oferecer hoje os avanços do amanhã e impactar profundamente a saúde da humanidade. Saiba mais em https://www.jnj.com/
A Johnson & Johnson está atualmente buscando um Técnico de Controle de Qualidade para fazer parte da nossa equipe de Qualidade em Sao Jose dos Campos.
RESUMO DO CARGO
- Executa análises físicas, análises químicas e ou analises microbiológicas de baixa complexidade para inspeção e controle da qualidade de matérias-primas e produtos acabados.
- Avalia resultados e investigações de análises físicas e/ou análises químicas de baixa complexidade e não conformidades de processo.
- Os requisitos mínimos de treinamento aplicáveis as atividades específicas estão definidas nos currículos de cada funcionário, gerenciado através do LMS (Learning Management System) aplicável.
DEVERES E RESPONSABILIDADES
- Responsável por conduzir inspeções técnicas de garantia de qualidade e usar os resultados para melhorar os processos e padrões de produção.
- Executa testes e análises de rotina para garantir que os produtos atendam às especificações estabelecidas.
- Realiza cálculos simples e prepara documentação que mostra os resultados dos testes realizados.
- Completa o registro dos resultados da inspeção, aceitação, rejeição e disposição para entrada em livros de registro ou bancos de dados de computador.
- Envia equipamento de teste para calibração e manutenção programadas.
- Auxilia com testes especializados de qualidade de produto / cliente.
- Auxilia na implementação de revisões, correções e alterações em equipamentos, procedimentos e métodos de teste.
- Registra os produtos defeituosos devolvidos pelos clientes para determinar as causas raiz da falha.
EXPERIÊNCIA E EDUCAÇÃO
- Ensino Médio Completo
- Ensino Técnico Completo
- Desejável Superior Completo -
- Desejável Inglês Básico
- Desejável Conhecimento de Ferramentas Básicas da Qualidade
- Conhecimentos em informática
- Habilidade de comunicação verbal e escrita
Há mais de 130 anos, a diversidade, equidade e inclusão (DEI) faz parte da cultura Johnson & Johnson e está presente na forma como fazemos negócios todos os dias. Enraizados no Nosso Credo, os valores da DEI alimentam a nossa busca por criar um mundo mais saudável e equitativo. A nossa força de trabalho diversificada e a nossa cultura de pertencimento aceleram a inovação para resolver os desafios de saúde mais complexos do mundo.
Sabemos que o sucesso do nosso negócio – e a nossa capacidade de fornecer soluções significativas – depende de quão bem compreendemos e satisfazemos as diversas necessidades das comunidades que servimos. É por isso que promovemos uma cultura de inclusão e pertencimento onde todas as perspectivas, capacidades e experiências são valorizadas e as nossas pessoas podem atingir o seu potencial.
Na Johnson & Johnson, todos pertencemos.
Required Skills:
Preferred Skills:
Agility Jumps, Compliance Management, Curious Mindset, Customer Centricity, Detail-Oriented, Document Management, Factory Acceptance Test (FAT), Persistence and Tenacity, Process Oriented, Professional Ethics, Quality Control (QC), Quality Control Testing, Quality Standards, Quality Systems Documentation, Regulatory Compliance, Technical Support
Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1519 comparable Quality roles across 150 biopharma companies.
Salary context
257 of 1519 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1519 comparable roles
+ 48 more countries
Seniority mix
707 of 1519 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1 of 1519 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.