Batch Release Specialist
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Intitulé du poste: Batch release specialist
Lieu : Val de Reuil
À propos du poste
En tant que Coordinateur Assurance Qualité Opérationnelle au sein du secteur Conditionnement, vous développez, grâce au coaching, la culture Qualité sur le terrain, dans le respect de la réglementation en vigueur, des politiques et directives Sanofi, des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF/cGMP) et des Bonnes Pratiques de Distribution (BPD). Prêt(e) à commencer ?
Créé en 1973 en Normandie, le site de Val de Reuil est aujourd'hui le premier producteur européen de vaccins contre la grippe, assurant 60 % de la production mondiale de vaccins grippaux de Sanofi. Centre d'excellence en Formulation, Remplissage, Finition & Conditionnement, le site s'appuie sur plus de 700 millions d'euros d'investissements réalisés au cours des 20 dernières années et accélère aujourd'hui vers les vaccins de nouvelle génération, incluant les technologies ARNm. Avec plus de 2 200 collaborateurs, Val de Reuil est un pilier du réseau industriel de Sanofi, alliant expertise, innovation et résilience pour faire avancer les vaccins qui protègent le monde.
Principales responsabilités :
Piloter, avec l'ensemble des acteurs impliqués, les axes d'amélioration afin de faire progresser la maîtrise de la qualité du produit et des procédures
Prendre en charge les revues Qualité des différents processus ou projets du secteur (production, contrôle qualité, sous-traitance, fonctions transverses…), en respectant les plans de travail standards
Participer à la maîtrise des indicateurs qualité du secteur (anomalies, actions correctives/préventives, suivis d'efficacité, change control, dossiers de lot…)
Accompagner les équipes terrain par le coaching pour renforcer durablement la culture Qualité
Contribuer à la résolution des problèmes récurrents et aux investigations complexes en apportant des solutions concrètes
Challenger le statu quo et proposer des améliorations continues au sein de l'unité de conditionnement
Collaborer étroitement avec les secteurs partenaires pour garantir la cohérence des pratiques Qualité
Ce que nous vous offrons :
Une rémunération fixe sur 12 mois, ainsi qu'une participation & intéressement selon les résultats du Groupe Sanofi.
Parce que prendre soin de nos collaborateurs, c'est aussi notre mission : 31 jours de congés payés + des jours de RTT selon votre statut, du télétravail jusqu'à 2j/semaine, mutuelle de qualité, prise en charge transport en commun jusqu'à 80% ; congés maternité (18 semaines) et congé accueil d'un enfant (14 semaines), Plan d'Épargne & Plans Retraite avec abondements, avantages CSE, opportunités de mobilités internes et internationales, une offre de formation personnalisable pour vous accompagner tout au long de votre carrière et bien d'autres avantages à découvrir ici.
À propos de vous
Expérience : Expérience acquise en production, contrôle qualité ou Assurance Qualité
Savoir être et savoir-faire :
Connaissance des BPF/BPD et des processus Qualité dans le secteur pharmaceutique
Maîtrise des outils informatiques
Autonomie et esprit d'équipe
Leadership et capacité de décision
Orientation résultats/clients/solutions
Capacité à prioriser et à challenger le statu quo
Aisance relationnelle et rigueur
Esprit de synthèse et d'analyse, force de proposition
Formation : Diplôme pharmacien avec une thèse.
Langue(s) : Français, Anglais
Pourquoi nous choisir ?
Faire partie d'une entreprise qui croit en l'avenir avec un investissement important chaque année dans l'innovation manufacturière.
Acquérez une expérience pratique au sein d'installations de fabrication ultramodernes, numériques et pilotées par l'IA, et contribuez à des avancées majeures dans le secteur
Toujours Progresser. Découvrir l'Extraordinaire.
Rejoignez Sanofi et entrez dans une nouvelle ère de la science – où votre parcours peut être aussi transformateur que le travail que nous accomplissons. Nous investissons en vous pour que vous alliez plus loin, accélériez votre réflexion et accomplissiez ce qui n'a jamais été fait auparavant. Vous contribuerez à repousser les limites, à bousculer les conventions et à concevoir des solutions plus intelligentes pour les communautés que nous servons. Prêt·e à poursuivre les miracles de la science et à améliorer la vie des gens ? Poursuivons le progrès et découvrons l'extraordinaire – ensemble.
Chez Sanofi, nous croyons dans l'égalité des chances, sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état civil, de handicap, d'identité de genre ou de tout autre critère protégé par la loi.
Pursue progress , discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !
The salary range for this position is :€42 400,00 - €56 533 Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1008 comparable Quality roles across 131 biopharma companies.
Salary context
193 of 1008 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1008 comparable roles
+ 42 more countries
Seniority mix
498 of 1008 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
2 of 1008 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.