Assistant(e) Chef(fe) de Produits Marketing (bois-colombes, FR)
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About this opportunity
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Contexte
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Produit / Coordinateur(trice) Marketing et Opérations Médicales dans le cadre d’un CDD de 6 mois.
Vos principales responsabilités
Support aux activités du Chef de Produit
Assurer le suivi opérationnel des campagnes et projets marketing.
Coordonner la création, la mise à jour et la validation des supports promotionnels et non promotionnels.
Suivre les circuits de validation internes (médical, réglementaire, juridique et compliance).
Participer à la préparation des réunions marketing.
Support aux activités du Medical Advisor
Accompagner l'organisation des activités médicales et des événements scientifiques.
Assurer le suivi logistique des interactions avec les professionnels de santé.
Gestion des congrès et événements scientifiques
Coordonner l'organisation des congrès avec les organisateurs et prestataires externes.
Assurer la gestion administrative des contrats, conventions et documents des intervenants et orateurs.
Organiser les déplacements et hébergements des professionnels de santé ainsi que les déplacements des équipes internes.
Coordonner l'organisation des réunions et dîners scientifiques.
Assurer le suivi budgétaire et administratif des événements.
Collecter les justificatifs et assurer le suivi des notes de frais, honoraires et paiements auprès des services concernés.
Gestion des processus réglementaires
Coordonner les dépôts de supports promotionnels et non promotionnels dans le respect des fenêtres réglementaires.
Assurer le suivi des échéances, la conformité et la qualité documentaire des supports.
Centraliser et archiver les documents nécessaires aux soumissions.
Gestion documentaire et veille
Créer et mettre à jour les documents relatifs aux maladies rares et aux parcours de soins.
Réaliser des recherches bibliographiques simples.
Coordination opérationnelle
Organiser les réunions internes et externes et préparer les ordres du jour et comptes rendus.
Assurer le suivi des plannings et la coordination des projets transverses.
Vous êtes le candidat idéal si :
Formation et expérience
Vous êtes titulaire d’une formation Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication, gestion de projet ou sciences de la vie, idéalement avec une connaissance du secteur pharmaceutique.
Vous justifiez d’une première expérience réussie en coordination de projets, marketing opérationnel ou organisation d’événements, idéalement dans l’industrie pharmaceutique ou le secteur de la santé.
Une connaissance de l’environnement pharmaceutique, de ses exigences réglementaires et de ses processus de validation constitue un véritable atout.
Compétences recherchées
Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de gestion simultanée de plusieurs projets.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel et PowerPoint).
Capacité à assurer le suivi administratif, logistique et budgétaire de projets et d’événements.
Aisance dans la collaboration avec des interlocuteurs variés et des équipes pluridisciplinaires.
Sensibilité aux enjeux réglementaires, à la conformité et à la rigueur documentaire propres à l’industrie pharmaceutique.
Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Qualités personnelles
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre fiabilité.
Organisé(e), réactif(ve) et polyvalent(e), vous savez gérer les priorités et respecter les échéances.
Vous faites preuve d’autonomie, de proactivité et d'un réel esprit d'équipe.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en transversalité et savez vous adapter à des interlocuteurs variés.
Curieux(se) et impliqué(e), vous manifestez un intérêt particulier pour le secteur de la santé et les maladies rares.
Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez :
Une entreprise internationale innovante et en croissance régulière.
Une entreprise soucieuse de l'environnement et engagée.
Nous sommes devenus en 2021 une Société à Mission, signe de notre engagement économique, environnemental
et sociétal.
Nous sensibilisons en permanence nos collaborateurs afin d'agir de manière responsable au quotidien.
Des locaux modernes et un environnement de travail respectueux de toutes et tous.
Une entreprise qui ne cesse d'évoluer en prenant en compte les retours de collaborateurs et en laissant place à
des initiatives créatives et innovantes.
Chiesi SAS est un laboratoire familial qui s'engage au quotidien de manière responsable aussi bien auprès de
ses partenaires internes qu'externes afin de promouvoir la diversité et l'égalité des chances pour tous.
Travailler chez nous c'est ausssi :
Rejoindre une entreprise où le bien être est une priorité permettant l'équilibre vie professionnelle et personnelle. Vous bénéficiez ainsi:
D'un développement des compétences : Formations régulières pour accompagner votre évolution professionnelle ;
D'une ambiance de travail collaborative et positive : Des moments de convivialité réguliers et relations sociales constructives;
De l'accès à la plateforme Moka Care : Un soutien psychologique et bien-être;
D'un système de primes : Primes relatives à la performance & primes d'intéressement et de participation;
De 22 jours de RTT par an au prorata temporis;
D'une voiture de fonction : mise à disposition d'un véhicule professionnel pour vos déplacements dans le cadre de vos missions;
De chèques CESU : Pour faciliter l'accès aux services à domicile (ménage, garde d'enfants, aide aux personnes âgées, etc.);
D'un PERU avec abondement : Plan d'Épargne Retraite Universel pour préparer votre avenir (avec un abondement de l'entreprise);
D'un CET : Compte Épargne Temps pour gérer votre temps de travail.
Localisation
Bois-Colombes, 92
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Marketing role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1312 comparable Marketing roles across 162 biopharma companies.
Salary context
346 of 1312 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1312 comparable roles
+ 55 more countries
Seniority mix
1054 of 1312 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
259 of 1312 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.