Novo Nordisk

Maintenance Supporter (Kalundborg, Region Zealand, DK)

Kalundborg, Denmark Type not listed
Manufacturing & CMC

Novo Nordisk is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Vil du arbejde tæt på produktionen i et teknisk komplekst og reguleret miljø, hvor driftssikkerhed, kvalitet og compliance er i højsædet? Trives du med systematisk at løse komplekse opgaver med en høj teknisk standard og ikke er bange for lejlighedsvis hands-on arbejde? Så er du måske vores nye Maintenance Supporter i M2 Recovery.

 

Jobbet

 

Som Maintenance Supporter bliver du en central teknisk ressource i den daglige drift og vedligehold af vores produktionsudstyr. Du arbejder tæt sammen med produktionen, øvrige teknikere og eksterne leverandører for at sikre stabil drift, hurtig fejlfinding og høj teknisk standard på udstyr og installationer.

Dine primære arbejdsopgaver vil bl.a. være:

Teknisk support og fejlfinding på produktions- og hjælpeudstyr

Opsætning og optimering af planlagt og korrigerende vedligehold af installationer og teknisk udstyr

Deltagelse i nedbrudshåndtering og akutte tekniske indsatser

Opgavestyring, dokumentation og opfølgning i SAP

Koordinering af tekniske opgaver med eksterne leverandører

Sikring af, at udstyr og installationer lever op til gældende krav (GMP, sikkerhed og lovgivning)

Bidrage til tekniske forbedringer, optimeringer og inspektionsparathed

 

 

Kvalifikationer

 

Vi forestiller os, at du:

Har en relevant teknisk baggrund, fx  Maskiningeniør, Procesingeniør, Maskinmester eller tilsvarende.

Har erfaring med vedligehold og teknisk support i et industrielt miljø (gerne pharma, proces- eller fødevareindustri)

Har forståelse for teknisk dokumentation og arbejder struktureret

Er vant til at arbejde i eller forholde dig til et reguleret miljø

Har flair for IT/systemer – erfaring med SAP er en fordel

Behersker dansk og engelsk i skrift og tale

 

 

Som person

 

Du er teknisk nørd og nysgerrig på ny teknologi, ansvarsbevidst og har en praktisk tilgang til opgaverne. Du kan bevare overblikket, også når tempoet er højt, og du formår at prioritere mellem planlagte opgaver og akutte indsatser. Du er samarbejdsorienteret, serviceminded og har det godt med at to dage sjældendt er ens.

Om afdelingen

 

Du bliver en del af M2 Recovery i Kalundborg, hvor vi understøtter produktionen med teknisk support, vedligehold og specialkompetencer. Teamet består af medarbejdere med forskellige tekniske baggrunde, og vi arbejder tæt sammen for at sikre stabil og sikker drift af vores faciliteter.

 

 

Vi tilbyder

 

Et spændende teknisk job i en kompleks produktion

En hverdag med stor variation og faglige udfordringer

Professionelle og engagerede kolleger

Gode muligheder for faglig og personlig udvikling

 

Hos Novo Nordisk bliver du en del af en global medicinalvirksomhed med en unik kul-tur og stærke resultater. Vi fokuserer på, og tilbyder kontinuerlig læring, karriereudvik-ling og goder, der er skræddersyet til dit liv og det stadie, din karriere befinder sig i.

Løn: For denne stilling ligger den årlige grundløn i intervallet fra 437.600 til 643.200 DKK, svarende til stillingens niveau. Placeringen inden for lønintervallet vurderes i rekrutteringsprocessen baseret på kandidatens færdigheder, kompetencer, viden og relevante erfaring.

Incitamenter og goder: Lønpakken kan omfatte kort- og/eller langsigtede incitamen-ter samt andre medarbejdergoder afhængigt af stillingens niveau, lokation, funktio-nelle område og relevante benchmarks i markedet.

Læs mere om vores Reward Philosophy her .

 

 

Kontakt og ansøgning

 

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte

Martin Søby, Manager, på telefon 30 75 20 69.

Ansøgningsfrist er 16. August 2026

.

]]>

Job details

Seniority
Not listed
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Kalundborg, Denmark
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 1527 comparable Manufacturing & CMC roles across 125 biopharma companies.

1527Comparable roles tracked
1434Currently active
125Companies hiring similar roles
44Countries represented

Salary context

456 of 1527 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Senior Scientist II – CMC Developmental Sciences · AbbVie $0/hr – $0/hr (≈ $0–$0/yr)
Peer group range $0 – $540,400 (median $140,000)

Where these roles are based

Top locations among the 1527 comparable roles

United States782
India104
Germany74
Singapore67
France64
Ireland54

+ 38 more countries

Seniority mix

705 of 1527 peers have a known seniority level

Senior251
Manager165
Principal79
Associate68
Director64
Associate Director44
Senior Director21
Intern/Fellow/Postdoc8
Executive/VP5

Therapeutic area mix

7 of 1527 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Vaccines & Infectious Disease6
Oncology1

Similar opportunities

The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
Novo Nordisk Høje-Taastrup, Denmark
Same function Same country
40%similar
Novo Nordisk Høje-Taastrup, Denmark Senior
Same function Same country
40%similar
Novo Nordisk Bagsværd, Denmark
Same function Same country
40%similar
40%similar
Novo Nordisk Bagsværd, Denmark
Same function Same country
40%similar

How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
Production Specialist - External Manufacturing (Høje-Taastrup, Capital Region of Denmark, DK)
Novo Nordisk · Høje-Taastrup, Denmark · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Laboratory Technician, CMC Analytical Development (Måløv, Capital Region of Denmark, DK)
Novo Nordisk · Måløv, Denmark · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Senior Manager, Automation (Kalundborg, Region Zealand, DK)
Novo Nordisk · Kalundborg, Denmark · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
25%
Scientist II, LC Development, Biologics Analytical Development
Alexion · New Haven, Connecticut, United States of America · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.